In één oogopslag
- Taken: Zorg voor soepele verkoop- en inkoopprocessen en onderhoud klantrelaties.
- Bedrijf: Stabiele organisatie binnen de industriële dienstverlening met een hecht team.
- Voordelen: Startsalaris tussen €2700 en €3000, 27 vakantiedagen en teamuitjes.
- Overige informatie: Flexibele werkweek van 32 of 40 uur en mogelijkheden voor trainingen.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheden.
- Kwalificaties: Ervaring in een commerciële functie en goede beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3000 € per maand.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is actief binnen de industriële dienstverlening en levert producten aan diverse sectoren, waaronder de hout-, voeding-, papier-, metaal- en rubberindustrie.
Het betreft een financieel gezonde en stabiele organisatie die zich heeft gevestigd binnen de metaalindustrie.
In totaal werken er ruim 20 medewerkers, waarvan 8 tot 10 op kantoor.
Binnen het bedrijf zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Je krijgt de kans om door te groeien en verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden te ontdekken.
Functieomschrijving
Als commercieel medewerker binnendienst ben jij de spil van het bedrijf.
Jij zorgt ervoor dat alle processen rondom verkoop en inkoop soepel verlopen, samen met een enthousiast en hecht team.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor collega’s van verschillende afdelingen, zoals productie, en ondersteunt daarnaast de buitendienst waar nodig.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Het opstellen van offertes en verwerken van orders
- Klantcontact via telefoon en e-mail
- Het onderhouden en uitbouwen van klantrelaties
- Het inkopen van materialen
- Telefonische koude acquisitie
- Werken met het ERP-systeem SAP
Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is de afwisseling.
Je houdt je bezig met uiteenlopende taken: van het oplossen van dagelijkse vraagstukken tot het benutten van kansen om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie met een uniek en krachtig concept.
Je werkt in dagdienst van maandag tot en met vrijdag, van 08:15 tot 16:45 uur. Daarnaast kun je kiezen voor een werkweek van 32 of 40 uur en ben je in het weekend vrij.
- Functie-eisen
- Je bent woonachtig in de regio Zuidplas, bijvoorbeeld in Nieuwerkerk aan den IJssel, Waddinxveen, de Krimpenerwaard, Rotterdam of Capelle aan den IJssel;
- Je beschikt over eigen vervoer;
- Kennis van de Duitse taal is een pré, maar geen vereiste;
- Je hebt ervaring in een commerciële functie;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris van tussen de €2700 en €3000,- op basis van ervaring en niveau;
- Fulltime 40 of parttime 32 uur per week;
- ADV toeslag
- CAO Metalektro & pensioensregeling
- 27 vakantie dagen en 8% vakantiebijslag
• Teamuitjes, Tafeltennistoernooien tijdens de pauze en nog veel meer!
- Reiskostenvergoeding;
- De mogelijkheid om diverse trainingen en cursussen te volgen waardoor je jouw kennis kan verbreden;
- Vrijheid om, binnen de aangegeven kaders, op jouw eigen manier te werken;
Junior Commercieel Medewerker | Direct in dienst! | Capelle a/d IJssel in Capelle aan den IJssel werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Commercieel Medewerker | Direct in dienst! | Capelle a/d IJssel in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals WerkTalent te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij WerkTalent geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Commercieel Medewerker | Direct in dienst! | Capelle a/d IJssel in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor WerkTalent.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor WerkTalent kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
