In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en help bedrijven met hun personeelsbehoeften.
- Bedrijf: WerkTalent, een groeiend bedrijf met 30 vestigingen in Nederland.
- Voordelen: Tot €3.300,- salaris, bonusregeling, 31,5 vakantiedagen en gratis lunch.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te koppelen aan hun droombaan in een leuke werkomgeving.
- Kwalificaties: Sociaal, commercieel ingesteld en bereid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
WerkTalent is een ondernemend, ambitieus en groeiend bedrijf met een eigen gezicht. Inmiddels tellen we al 30 vestigingen verdeeld door heel Nederland. We focussen ons veelal op de technische, industriële en logistieke sectoren. Voor bestaande klanten pakken we ook de kantoorfuncties op. We geloven in de kracht van lokaal ondernemen, specialist zijn in wat je doet en duidelijk en eerlijk zijn in wat je kan. Daarom sturen wij nooit zomaar een cv naar een bedrijf dat we niet kennen van een kandidaat die we nooit persoonlijk gesproken hebben. Binnen de organisatie zijn veel doorgroeimogelijkheden mogelijk, afhankelijk van jouw ambities. Zo kan jij je eigen pad bewandelen en jezelf ontwikkelen tot branchespecialist. Onze WerkTalent Academy biedt je daarbij een breed aanbod aan (digitale) cursussen, trainingen en opleidingen. Naast het werk is er natuurlijk ook ruimte voor plezier en ontspanning. Een (alcoholvrije) borrel op vrijdagmiddag of met het team een hapje gaan eten doen we daarom regelmatig. En vanuit WerkTalent breed worden er regelmatig activiteiten voor het hele bedrijf georganiseerd zodat je jouw collega’s van andere vestigingen ook leert kennen.
Lokaal kom jij te werken in een team van 5 medewerkers met een hoge betrokkenheid en veel zelfstandigheid. Naast dat er hard gewerkt moet worden is er ook voldoende ruimte voor plezier! (darten, tafelvoetballen vrimibo)
Functieomschrijving
Wanneer je aan de slag gaat als accountmanager bij WerkTalent is het belangrijk dat je een sociale en commerciële instelling hebt. Jij vindt het leuk om met mensen te werken en echt iets voor hen te betekenen. Daarom ga jij aan de slag om de personeelsbehoeften (en soms ook opleidingsbehoeften) van onze opdrachtgevers te achterhalen en deze te vertalen naar concrete oplossingen. Tegelijkertijd luister jij naar de wensen en ambities van kandidaten om ze zo te koppelen aan de best passende werkgever.
Concreet bestaan jouw taken uit:
- Het netwerk aan klanten uitbreiden, door middel van het plegen van acquisitie, gebruik te maken van jouw netwerk en het opvolgen van leads;
- Beheren van bestaande klantrelaties;
- De arbeidsmarkt analyseren en inspelen op de behoeften van klanten en kandidaten;
- Jij bent dagelijks aan het werken tussen de B2B en B2C markt, van het searchen van kandidaten tot aan het afronden van succesvolle plaatsingen bij jouw klanten;
- Marketingactiviteiten zoals het analyseren van concurrerende vacatures en vanuit hier het schrijven van jouw vacatures;
- Bij het afronden van succesvolle plaatsingen komen ook juridische zaken zoals de juiste documentatie en CAO vraagstukken verwerken.
Kortom in jouw rol bij WerkTalent ben jij 360° bezig binnen de arbeidsmarkt!
Functie-eisen
Een match vinden we belangrijk op zowel het gebied van ervaring als persoonlijkheid. Daarom zullen wij naast jouw CV altijd kijken naar wie jij bent als persoon! Daarnaast:
- Ben je sociaal en commercieel ingesteld en ben je gemotiveerd om bedrijven te helpen met hun personeelsvragen en werkzoekenden met hun ambities;
- Kan je snel schakelen en het overzicht bewaren in drukke situaties;
- Heb je een SEU-certificering of ben je bereid om dit binnen een jaar te behalen;
- Spreken de sectoren techniek, logistiek, industrie, en/of office jou aan;
- Ben je in het bezit van een geldig rijbewijs B;
- Heb je een MBO diploma of HBO denkniveau;
- Woon je bij voorkeur in een straal van 15 km rondom Arnhem.
Arbeidsvoorwaarden
- Startalaris tussen € 2.900,- en € 3.300,- bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring en een zeer interessante bonusregeling (startend met ca. € 4.000 - € 6.000 bruto per jaar, maar kan fors oplopen in de jaren erna!);
- 31,5 vakantiedagen inclusief ADV-dagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen;
- 8% vakantietoeslag;
- €0,25 reiskosten per km, indien je nog geen auto van de zaak hebt. Deze reiskosten geldt voor iedere km tot 30km;
- Elke dag gratis lunch op kosten van WerkTalent;
- Een auto van de zaak met tankpas behoort tot de mogelijkheden na ca. 1 jaar in dienst, je dient hiervoor volledig zelfstandig een klantenportefeuille te hebben;
- Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar de functie senior accountmanager;
- Sportbudget van €200 per jaar en een leasefietsregeling;
- De mogelijkheid om erkende feestdagen te ruilen voor een religieuze of culturele feestdag naar keuze;
- Pensioenregeling volgens capital pensioen van a.s.r.;
- Bij het behalen van de teamdoelstellingen gaan we op incentivereis (bijvoorbeeld Lissabon, Praag, Boedapest), elk jaar is het weer een verrassing!
- Veel leuke georganiseerde uitjes (jaarlijkse zomer barbecue, kerstfeest, darttoernooien, padeltoernooi en nog veel meer).
Accountmanager 360° rol | tot € 3.300,- + bonus in Arnhem werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager 360° rol | tot € 3.300,- + bonus in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals WerkTalent aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij WerkTalent.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van WerkTalent, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager 360° rol | tot € 3.300,- + bonus in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij WerkTalent.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij WerkTalent aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij WerkTalent wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van WerkTalent
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin WerkTalent zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
