In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer de kwaliteit van dienstverlening en coach jeugdprofessionals in het Sociaal Domein.
- Bedrijf: Gemeente Katwijk, een betrokken organisatie met focus op de inwoners.
- Voordelen: 32-36 uur per week, mogelijkheid tot verlenging en een betrouwbaar team.
- Overige informatie: Neem contact op via WhatsApp voor vragen of om te solliciteren!
- Waarom deze baan: Maak impact op de kwaliteit van leven in de gemeente en werk samen met gedreven collega's.
- Kwalificaties: HBO diploma en minimaal 5 jaar ervaring als Kwaliteitsmedewerker bij een gemeente.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Heb jij een afgeronde HBO opleiding, recente werkervaring als Kwaliteitsmedewerker bij een gemeente? Ben jij verder communicatief vaardig, procesgericht, coachend en ook onderzoekend? Dan ben jij de geschikte kandidaat. Solliciteer direct!
Waar ga je werken
Met ruim 65.000 inwoners vormt gemeente Katwijk een krachtige gemeentelijke organisatie en is zij tegelijk in staat om dichtbij en samen met de inwoners van de vier kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn, Rijnsburg en Valkenburg te werken aan de kwaliteit van werken, wonen en leven. Werkspirit zoekt een Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein voor de gemeente Katwijk.
Verantwoordelijkheden
- Optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening
- Fungeren als verbindende factor tussen beleid en uitvoering
- Zorgen dat de afspraken worden nageleefd
- Coachen van jeugdprofessionals
- Vertalen van kennis naar managementinformatie
- Verbeteren van werkprocessen
- Zorgen dat de risico’s in kaart worden gebracht
- Creëren van samenhang tussen verschillende processen, richtlijnen en kaders
- Samenwerken met collega’s die werken in het Sociaal Domein en met de Beleidsadviseur van Team Beleid
- Schrijven, onderhouden en borgen van werkprocessen, procedures en formats
- Bewaken en toetsen van de uniformiteit in de uitvoering
- Onderzoeken en analyseren wat er rond de kwaliteit van de uitvoering Jeugd beter kan
- Opstellen van verbetervoorstellen
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles
- Leveren van een bijdrage aan (management)rapportages en audits
- Aanleveren van input aan beleidsmatige ontwikkelingen
- Deelnemen aan werkgroepen
- Verzamelen en analyseren van relevante data
- Verwerken van de bevindingen in concrete adviezen voor de uitvoering en het beleid
Wat we vragen
- Een afgeronde HBO opleiding
- Minimaal 5 jaar recente werkervaring als Kwaliteitsmedewerker bij een gemeente
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het implementeren en optimaliseren van werkprocessen uitvoeringsbeleid, wet- en regelgeving en kwaliteit
- Kennis van de Sociale Kaart
Overeenkomst bij Werkspirit t/m 13 oktober 2025 (32-36 uur) (loondienst). Mogelijkheid tot verlenging (2x6 maanden). Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team.
Neem voor vragen contact op met Leontine: 06 213 652 46 of mail naar leontine@werkspirit.nl. Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein Katwijk. Graag reageren voor 26 maart 2025.
Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein werkgever: Werkspirit personeelsbemiddeling B.V.
Gemeente De Ronde Venen biedt een stimulerende werkomgeving waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Als Klantmanager Werk Jongeren krijg je de kans om jongeren te begeleiden naar werk of onderwijs, met een aantrekkelijk salaris en mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen een hecht team. De locatie in Mijdrecht, tussen Amsterdam en Utrecht, zorgt voor een dynamische werksfeer met uitstekende bereikbaarheid en een sterke focus op maatschappelijke impact.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkspirit personeelsbemiddeling B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Werkspirit personeelsbemiddeling B.V. die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Werkspirit personeelsbemiddeling B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Werkspirit personeelsbemiddeling B.V.. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkspirit personeelsbemiddeling B.V.
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Werkspirit personeelsbemiddeling B.V. op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Werkspirit personeelsbemiddeling B.V. en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
