Als personeelsplanner op Schiphol ga je alles leren rondom het beheren van een pool en het maken van de planningen. Zo heb jij een breed takenpakket met veel vrijheid. Jouw taken bestaan onder andere uit het: Voeren van sollicitatie gesprekken Opstellen van contracten Maken van de roosters Contact met uitzendkrachten en klant Ondersteunen van ervaren personeelsplanners Het voeren van intake-, evaluatie-, beoordeling- en verzuimgesprekken Naast het contact met de uitzendkrachten ben jij ook de contactpersoon voor de klant. Jij zorgt ervoor dat alle diensten wekelijks vervuld worden. Daarnaast ga jij regelmatig bij klanten langs om ervoor te zorgen dat het contact warm blijft en alles soepel verloopt. Over ons team:
Ons team bestaat uit een hecht team van personeelsplanners en recruiters. Samen werken wij er elke dag aan om de juiste mensen binnen te halen voor onze opdrachtgevers in en rondom Schiphol. Naast hard werken is er natuurlijk ook ruimte voor humor en gezelligheid. Op vrijdagen stoppen we vaak eerder om gezellig met elkaar te borrelen en voor een potje tafelvoetbal! Uitzendbureau Werkstudent helpt studenten en young professionals aan leuke, uitdagende banen, bijbanen en startersfuncties. Als uitzendbureau dat studenten helpt aan leuke, uitdagende (bij)banen en startersfuncties weten we bij Werkstudent dat elke student anders is. Met verschillende en regelmatig wisselende verwachtingen van werk. Bij Werkstudent zijn we écht geïnteresseerd in wie je bent. Luisteren we met aandacht naar wat jij wil. Zodat we je (bij)banenadvies op maat kunnen geven en de beste begeleiding. Werk zoals jij 't wil. Werkpartner is onlangs begonnen als nieuwe label van Werkstudent. Onze organisatie heeft al meer dan vijftig jaar, werkzoekenden en bedrijven bijeen in Amsterdam en op Luchthaven Schiphol. Of je nou een student, starter, specialist of opdrachtgever bent: jij kan bij ons terecht. Wij bemiddelen van bijbaan tot loopbaan. Vanuit twee vestigingen zetten wij ons in om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Ook vervullen wij een rol in loopbaan- en sollicitatiebegeleiding. Via ons online platform of persoonlijk (één-op-één), staan wij klaar voor ieder die zich verder wil ontwikkelen. Herken jij jezelf in dit profiel?
Is 32 tot 40 uur beschikbaar Een afgeronde MBO-4 opleiding Kan goed luisteren en met mensen omgaan Is communicatief en administratief sterk Spreekt Nederlands en Engels Wordt gescreend i.v.m. de Schipholpas Houdt van een lolletje en is een echte teamplayer Een salaris van € 2.750 tot € 3.250 bruto per maand Maandelijkse netto vergoedingen, waaronder reiskosten en een bijdrage aan je zorgverzekering 25 vakantiedagen per jaar, plus 14 PKB-dagen Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je eigen klantenbestand, met ruimte om te groeien in planning én recruitment Een informeel, hecht team in het centrum van Amsterdam, met regelmatig uitjes, borrels en etentjes!
#J-18808-Ljbffr
Personeelsplanner Schiphol werkgever: Werkpartner
Als IT Support Medewerker bij Werkpartner in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een collegiale en ondersteunende omgeving, waar afwisseling en teamwork centraal staan. Je profiteert van flexibele werktijden en een reiskostenvergoeding, terwijl je waardevolle ervaring opdoet met Microsoft 365 en SharePoint. Deze tijdelijke rol biedt niet alleen de mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen, maar ook om bij te dragen aan belangrijke projecten binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personeelsplanner Schiphol kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Werkpartner die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Werkpartner kan solliciteren voor de functie van Personeelsplanner Schiphol! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Werkpartner drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkpartner
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Werkpartner.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Werkpartner medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
