Operator in opleiding voor 5 ploegen in Steenwijk

Operator in opleiding voor 5 ploegen in Steenwijk

Steenwijk Fulltime 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
Werkis

In één oogopslag

  • Taken: Werk met geavanceerde machines in een 3-ploegendienst en draag bij aan duurzame productie.
  • Bedrijf: Toonaangevende organisatie in kunststof leidingsystemen met focus op kwaliteit en veiligheid.
  • Voordelen: Competitief salaris, ploegentoeslag, vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Fijne collega's en een cultuur van samenwerking en innovatie.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de planeet met innovatieve technieken en werk in een teamgerichte omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring met extrusie of spuitgieten en een proactieve mindset.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Ben jij een echte doener met technisch inzicht? Werk je graag met je handen én je hoofd? Heb je ervaring als Operator? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Voor een productieomgeving zijn wij doorlopend op zoek naar Operators voor de afdelingen Extrusie en Spuitgieten.

Je werkt fulltime (40 uur per week) in een 3-ploegendienst.

Je krijgt de kans om te werken met geavanceerde machines en innovatieve technieken in een omgeving waar kwaliteit en veiligheid voorop staan.

Bedrijfsomschrijving

Deze organisatie is een toonaangevende productie- en verkooporganisatie van kunststof leidingsystemen, waaronder PVC, PE en PP.

De productie, centrale distributie, verkoopafdelingen en overige stafdiensten zijn gevestigd op het hoofdkantoor in Noord-Nederland.

Daarnaast zorgen meer dan 20 regionale verkoopvestigingen voor servicegerichte verkoop en toelevering aan handelaren, aannemers, installateurs, overheidsinstanties, nutsbedrijven en de industrie.

Maar deze organisatie is meer dan alleen een producent en leverancier van kunststof leidingsystemen.

Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte en duurzame manier te transporteren, wordt dagelijks bijgedragen aan een betere planeet.

Dit gebeurt met gebruik van gerecyclede of recycleerbare materialen.

Met recht kan worden gezegd dat men werkt aan een netwerk voor de natuur.

De bedrijfscultuur is gebaseerd op de kernwaarden: Samen Winnen, Onszelf Overtreffen en Eigenaarschap Tonen.

Deze waarden vormen de basis voor samenwerking, innovatie en verantwoordelijkheid binnen de organisatie.

  • Wij bieden
  • Salaris conform CAO KRI. Daarna is er ook nog ruimte voor groei.
  • Ploegentoeslag van 25% in 3-ploegendienst;
  • Vakantietoeslag van 8%;
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen (op basis van 40 uur per week);
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden als een reiskostenvergoeding, gratificatie van 3%, collectieve pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een werkomgeving met fijne collega's.
  • Wij vragen
  • Ervaring met extrusie- of spuitgietprocessen;
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw eigen veiligheid en die van anderen;
  • Je bent ambitieus en wilt jezelf blijven ontwikkelen;
  • Je kunt zelfstandig werken en hebt oog voor kwaliteit;
  • Je bent accuraat, flexibel en stressbestendig;
  • Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte mindset.

Operator in opleiding voor 5 ploegen in Steenwijk werkgever: Werkis

Dit bedrijf in Zwartsluis biedt een stimulerende werkomgeving voor vakmensen die passie hebben voor precisie en kwaliteit. Met een focus op innovatie en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontplooien binnen een professioneel team. De moderne werkplaats en het waarderende klimaat maken het een uitstekende werkgever voor iedereen die zich wil inzetten voor hoogwaardig spuit- en lakwerk.

Werkis

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Werkis

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Operator in opleiding voor 5 ploegen in Steenwijk kunt binnenhalen

✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen

In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Werkis werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!

✨Tip 2: Laat je zien op vakforums

Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Werkis.

✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven

Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Werkis groter kan zijn.

✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management

Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Werkis kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operator in opleiding voor 5 ploegen in Steenwijk te schitteren

Technisch Inzicht
Ervaring met Extrusieprocessen
Ervaring met Spuitgietprocessen
Verantwoordelijkheid nemen
Oog voor Kwaliteit
Accuraatheid
Flexibiliteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Werkis een goed beeld van wat je kan!

Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Werkis begrijpt.

Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Werkis. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!

Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkis

✨Ken je productieprocessen

Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.

✨Voorbereiding op technische vragen

Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.

✨De focus op teamwerk

Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.

✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol

Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Werkis wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.