In één oogopslag
- Taken: Ontdek verschillende kanten van HR en ondersteun medewerkers bij in-, door- en uitstroom.
- Bedrijf: Toonaangevende organisatie in de voedselverwerkende industrie met een sterk HR-team.
- Voordelen: Salaris tussen €2.900 en €3.400, flexibele werktijden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Werk in een dynamische omgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Krijg directe praktijkervaring en ontwikkel je HR-kennis met begeleiding van professionals.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding HRM en enige ervaring binnen HR vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 3400 € per maand.
Wil jij groeien binnen HR en direct brede praktijkervaring opdoen? Lees dan snel verder!
Als HR Assistent in Putten en Barneveld krijg je de kans om verschillende kanten van het HR-vak te ontdekken.
Je werkt samen met ervaren HR-professionals, krijgt eigen verantwoordelijkheden en hebt dagelijks contact met medewerkers en leidinggevenden.
Als HR Assistent zorg jij dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen.
Je begeleidt medewerkers bij hun in-, door- en uitstroom en ondersteunt bij recruitment.
Ook stel je contracten en HR-documenten op, verwerk je personeelsmutaties en houd je dossiers actueel.
Daarnaast ondersteun je bij verzuim, controleer je urenregistraties en help je collega's met HR-systemen.
Ook organiseer je opleidingen en trainingen en draag je bij aan een goede onboarding.
Je werkt voor de locaties in Putten en Barneveld van onze opdrachtgever en krijgt veel ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan.
Tegelijkertijd werk je nauw samen met de HR Manager.
Zo ontwikkel je jouw HR-kennis snel en bouw je waardevolle ervaring op.
Je werkt in ieder geval op maandag, dinsdag en vrijdag.
Je verdeelt jouw werkweek over de locaties in Putten en Barneveld.
Bedrijfsomschrijving Je komt terecht bij een toonaangevende organisatie in de voedselverwerkende industrie met meerdere productielocaties in Nederland.
Vanuit het HR-team ondersteun je medewerkers en leidinggevenden op de locaties in Putten en Barneveld.
Je krijgt veel ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te pakken en jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.
Wij bieden
Een salaris van € 2.900 tot € 3.400 bruto per maand op basis van 40 uur; een functie voor 32 uur per week, waarbij meer uren bespreekbaar zijn; een contract met uitzicht op een vaste baan;
25 vakantiedagen op basis van 40 uur; flexibele werktijden; volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen; begeleiding van ervaren HR-professionals; gratis verse soep en fruit op het werk.
Wij vragen
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM; je hebt enige ervaring binnen HR; je werkt nauwkeurig, gestructureerd en servicegericht; je pakt zelfstandig werkzaamheden op en werkt graag samen met collega's.
#J-18808-Ljbffr
HR assistent in Putten werkgever: Werkis
Dit bedrijf in Zwartsluis biedt een stimulerende werkomgeving voor vakmensen die passie hebben voor precisie en kwaliteit. Met een focus op innovatie en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontplooien binnen een professioneel team. De moderne werkplaats en het waarderende klimaat maken het een uitstekende werkgever voor iedereen die zich wil inzetten voor hoogwaardig spuit- en lakwerk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR assistent in Putten kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Werkis!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Werkis zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR assistent in Putten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Werkis zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Werkis kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Werkis solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkis
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Werkis kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Werkis kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR assistent.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Werkis.
