In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat zich richt op kwaliteit, arbo en milieu binnen een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Waterschap Vallei en Veluwe, betrokken bij duurzame waterbeheer voor 1,2 miljoen mensen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een professionele en toekomstbestendige omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op klimaatvraagstukken en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden in een betekenisvolle rol.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in leidinggeven en kennis van KAM-gebieden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij de verbindende teamleider met een coachende leiderschapsstijl? Weet jij de organisatievisie en doelstellingen te vertalen naar teamplannen en ben je gericht op samenwerking en resultaat. Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,2 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn.
Water verandert je wereld. De opgaven waarvoor ons waterschap staat, worden groter, complexer en dynamischer. Het realiseren van deze opgaven op het gebied van klimaatvraagstukken en de duurzame ontwikkeling van de leefomgeving vraagt om samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie. Voor team Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM) ligt er een belangrijke opgave om de kwaliteit, veiligheid en milieuprestaties verder te verhogen en in lijn te brengen met de vastgestelde KAM-ambitie.
Als teamleider geef je richting aan deze ontwikkeling. Vanuit jouw vakinhoudelijke expertise en duidelijke visie bepaal je samen met het team de koers. Je neemt medewerkers mee in de verdere professionalisering van veiligheid, kwaliteit en milieu binnen het waterschap, de doorontwikkeling van het KAM-managementsysteem naar een integraal managementsysteem en stuurt op een procesgerichte manier van werken binnen de organisatie. Je doet dit op een heldere en directe manier, bent koersvast en weet te sturen op resultaat én ontwikkeling.
Je bent verantwoordelijk voor het functioneren en de verdere ontwikkeling van het team. Als coachend leidinggevende creëer je de randvoorwaarden waarmee medewerkers hun talenten optimaal kunnen inzetten en ontwikkelen. Je stelt prioriteiten, stimuleert eigenaarschap en werkplezier en stuurt waar nodig op hoofdlijnen.
Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen jouw team, het Waterschapsmanagementteam en externe ketenpartners zoals gemeenten, Rijkswaterstaat en omgevingsdiensten. Je vertaalt organisatievisies en strategische doelstellingen naar concrete teamplannen en werkt nauw samen met andere teamleiders en opgavemanagers aan organisatiebrede en teamoverstijgende vraagstukken.
Ook lever je een belangrijke bijdrage aan teamontwikkeling, bestuurlijke advisering, risicomanagement, compliance, verandermanagement en organisatiebrede sturing. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor directie, management, bestuur en externe stakeholders en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie op het gebied van veiligheid, kwaliteit, duurzaamheid en risicobeheersing.
Wat breng jij mee? Je bent een teamleider die vakinhoudelijke kennis op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu combineert met leiderschap. Vanuit een heldere visie geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het KAM-vakgebied binnen het waterschap. Je begrijpt wat nodig is om kwaliteit, veiligheid en milieuprestaties structureel te verbeteren en weet deze ambities te vertalen naar een concrete aanpak en haalbare resultaten.
Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is. Veranderingen zie je als een kans om te verbeteren en te professionaliseren. Je bent in staat om ontwikkelingen binnen KAM, wet- en regelgeving en organisatiedoelstellingen te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Daarbij neem je medewerkers mee in veranderingen, creëer je draagvlak en houd je focus op de gewenste resultaten.
Als leidinggevende geef je richting en ruimte. Je bouwt verder aan een professioneel en toekomstbestendig team, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling en creëert een professionele werk- en leeromgeving waarin kennisdeling en continue verbetering centraal staan. Je herkent talenten, weet deze gericht in te zetten en hebt oog voor zowel de inhoudelijke opgave als de mensen die deze realiseren. Als ambassadeur van het KAM-vakgebied draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Je beweegt je gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Door jouw bestuurlijke sensitiviteit begrijp je de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en ben je een stevige en geloofwaardige gesprekspartner voor bestuur, directie, management en externe partners. Je bent organisatiesensitief, koersvast en in staat om standpunten helder en overtuigend uit te dragen.
Bij dit alles ben je in staat om, vanuit persoonlijk leiderschap, eerlijk naar jezelf te kijken en zie je welk effect jouw gedrag op anderen heeft. Daarin ben je continu lerend en een voorbeeld voor je team. Met jouw ondernemende houding draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team en til je samen met je teamleden het KAM-vakgebied naar een hoger niveau.
Verder heb je:
- minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Hogere Veiligheidskunde of Master of Safety, Health and Environment;
- minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende;
- ervaring als integraal manager binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
- aantoonbare kennis van en ervaring met kwaliteit, arbo, milieu, compliance en risicomanagement;
- kennis van of ervaring met ARIE wetgeving is een pre;
- ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en het professionaliseren van teams.
Dit bieden wij jou Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
Verder mag je rekenen op:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 7.417,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek;
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 1.557,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
- een laptop en een smartphone;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
- een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten;
- een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
Teamleider Kwaliteit, Arbo en Milieu Waterschap Vallei en Veluwe in Apeldoorn werkgever: Werkinjeregio
Als Monteur Technische Dienst bij onze hypermoderne productie in Zeewolde maak je deel uit van een dynamisch team dat zich richt op innovatie en onderhoud van geavanceerde systemen. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een goede werk-privébalans. Bij ons krijg je de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen in een collegiale sfeer waar teamwork en samenwerking centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Kwaliteit, Arbo en Milieu Waterschap Vallei en Veluwe in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Word actief in de duurzaamheidsgemeenschap
Sluit je aan bij lokale initiatieven of netwerken die zich richten op duurzaamheid en milieu. Dit kan je niet alleen helpen connecties te leggen, maar ook om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en vacatures. Evenementen zoals het 'Duurzaamheidsfestival' zijn perfect voor deze doeleinden!
✨Verken eco-vriendelijk bedrijven
Zoek specifiek naar bedrijven die bekend staan om hun duurzame praktijken, zoals Werkinjeregio. Veel organisaties binnen deze sector hebben een passie voor het milieu en bieden kansen aan mensen die hetzelfde doel delen. Neem een kijkje op hun website om te zien of er openstaande vacatures zijn.
✨Toon je betrokkenheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent als een voorvechter van duurzaamheid. Deel je kennis over milieuvriendelijke initiatieven op platformen zoals LinkedIn of schrijf artikelen voor blogs. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers die op zoek zijn naar gepassioneerde kandidaten.
✨Gebruik je netwerk effectief
Vertel vrienden, familie en kennissen dat je op zoek bent naar een fulltime rol in duurzaamheid. Vaak komen de beste kansen via-via. Overweeg ook om deel te nemen aan workshops of trainingen waar je je kunt verbinden met professionals in de sector. Deze contacten kunnen waardevol zijn voor toekomstige sollicitaties.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Kwaliteit, Arbo en Milieu Waterschap Vallei en Veluwe in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je passie voor duurzaamheid benadrukken:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor duurzaamheid en milieumanagement duidelijk te maken. Laat zien waarom dit onderwerp jou raakt en hoe je jouw vaardigheden en inzichten kunt inzetten om impact te maken bij Werkinjeregio.
Verbind je ervaring met relevante projecten:Vergeet niet om in je CV relevante ervaringen en projecten te vermelden die aansluiten bij duurzaamheid en milieumanagement. Denk aan stages, vrijwilligerswerk, of zelfs persoonlijke projecten die je hebt opgestart om een verschil te maken. Dit toont niet alleen initiatief, maar ook jouw praktische kennis.
Opleidingen en certificeringen vermelden:Zorg ervoor dat je opleidingen en certificeringen die relevant zijn voor duurzaamheid en milieumanagement opneemt in je CV. Dit kan variëren van een diploma in milieuwetenschappen tot specifieke cursussen over duurzame ontwikkeling. Dit geeft een sterke aanvulling op je profiel.
Een overtuigende en gepersonaliseerde brief:Voor een full-time rol zoals bij Teamleider Kwaliteit, Arbo en Milieu Waterschap Vallei en Veluwe bij Werkinjeregio is een goed geschreven motivatiebrief cruciaal. Maak de brief specifiek door aan te geven hoe jouw unieke vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de bedrijfsdoelen van Werkinjeregio. Laat je enthousiasme doorschemeren voor de rol en het team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkinjeregio
✨Ken je duurzaamheidskwesties binnen de sector
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over actuele duurzaamheidsuitdagingen en -oplossingen in onze sector. Denk na over hoe deze kwesties relevant zijn voor Werkinjeregio en wees bereid om je eigen ideeën over duurzaamheid te delen.
✨Voorbereiding op case-studies
In interviews voor duurzaamheid en milieumanagement komen case-studies vaak aan de orde. Bereid je voor om specifieke projecten of cases te bespreken, en wees klaar om je denkwijze en aanpak te demonstreren voor het oplossen van milieugerelateerde problemen.
✨Toon je passie voor duurzaamheid
Als full-time kandidaat willen we zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de passie voor duurzaamheid. Laat in je antwoorden en ervaringen de connectie zien tussen je persoonlijke waarden en de missie van Werkinjeregio.
✨Netwerk en connecties binnen de sector
Gebruik je netwerk om inzicht te krijgen in de cultuur en uitdagingen van Werkinjeregio. Praat met mensen die al in de sector werken, en gebruik deze informatie in je gesprek – dit laat zien dat je serieus bent en je research goed hebt gedaan.
