In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties met leden en bied strategisch advies voor groei.
- Bedrijf: AWVN, de grootste werkgeversvereniging van Nederland met focus op inclusiviteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 30 vakantiedagen, NS Businesscard en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken met een betrokken team en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en ervaring in strategisch accountmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 70874 - 101250 € per jaar.
AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Samen werken we aan het meest productieve, veerkrachtige en inclusieve land van Europa. Wij adviseren werkgevers over de ontwikkeling van hun organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Daarmee raken wij meer dan vijf miljoen medewerkers. In onze filosofie zijn constructieve arbeidsverhoudingen hierbij cruciaal.
Voor ons team Ledenrelaties zijn we op zoek naar een commercieel zware en strategische relatiemanager.
Wat ga je doen?
- Je bent actief in regionale en sectorale netwerken en in netwerken van HR-professionals. Daar maak je persoonlijk contact, ontdek je wat werkgevers nodig hebben en laat je zien wat AWVN voor hen kan betekenen.
- Je bent verantwoordelijk voor het accountmanagement van een ledenpakket. Je acteert als de strategische spil tussen de behoefte van het lid en de brede adviesdienstverlening van AWVN.
- Proactief accountmanagement: Je beheert en intensiveert de relatie met jouw vaste ledenpakket; je doorgrondt hun strategische organisatiedoelen en borgt een hoge klanttevredenheid en retentie.
- Commerciële groei & cross-sell: Je vertaalt complexe klantvragen en latente behoeften proactief naar concrete, hoogwaardige adviesopdrachten en co-creëert de oplossingen samen met onze senior consultants.
- Netwerken & new business: Je werft doelgericht nieuwe leden en stimuleert de actieve betrokkenheid van bestaande en nieuwe leden bij de vereniging.
- Data-gedreven advies: Je denkt strategisch mee over digitale campagnes, volgt advieskansen op en analyseert marktinformatie om intern advies uit te brengen over onze marktbenadering.
- Professionalisering: Je trekt de kar bij het verder standaardiseren van onze commerciële processen en optimaliseert het gebruik van businessapplicaties zoals Dynamics 365.
Het team: Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Den Haag in het nieuwe team Ledenrelaties, samen met drie andere relatiemanagers en een expert klantprocessen. Het team ondersteunt commerciële activiteiten en draagt bij aan de groei van AWVN. Je zoekt actief de samenwerking op met directie en consultants binnen en buiten je team om de positie van AWVN bij onze leden te verstevigen.
Wat vragen we van jou?
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, aangevuld met ruime, senior werkervaring in strategisch accountmanagement binnen de zakelijke dienstverlenging of een ledenorganisatie.
- Commercieel zwaargewicht: Je bent resultaatgericht, hebt een scherpe business sense en krijgt energie van het realiseren van groei en retentiedoelstellingen.
- Strategische gesprekspartner: Je bent een volwaardig sparringpartner voor directeuren, ondernemers en HR-directeuren. Je hebt affiniteit met HR, marketing en sales.
- Sterke netwerkkwaliteiten: Je beweegt je gemakkelijk binnen complexe (bestuurlijke) netwerken, zowel online als offline.
- Communicatieve impact: Je spreekt en schrijft inspirerend, bouwt langdurige vertrouwensrelaties op en durft je gesprekspartner op niveau uit te dagen.
- Veranderkracht: Je schakelt soepel tussen operatie of strategie, versnelt en vernieuwt waar nodig en bewaart de rust op de momenten dat het moet.
Wat bieden we jou?
- Werken bij AWVN betekent voor jou dat we investeren in jouw werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling. AWVN organiseert diverse interessante en leuke bijeenkomsten tijdens het jaar. Je komt te werken in een betrokken team met behulpzame collega's.
- Uiteraard bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.
- Een functie voor 32–40 uur per week.
- Een jaarsalaris in schaal 11 (€ 70.874 tot € 101.250) of 12 (€ 84.589 tot € 120.806), afhankelijk van kennis en ervaring.
- In het jaarsalaris zit een PKB-budget van 23,4% (o.a. vakantiegeld, dertiende maand, werkgeversbijdragen), tevens flexibel inzetbaar voor verschillende doeleinden.
- 30 vakantiedagen (bij fulltime) met mogelijkheid tot bij- of verkopen.
- Een NS Businesscard.
- Werklaptop en werktelefoon.
- Onze eigen AWVN-academy met collectief opleidingsbudget.
- Fitnessfaciliteiten in de Malietoren.
Relatiemanager werkgever: Werkgeversvereniging AWVN
AWVN is een toonaangevende werkgeversvereniging in Nederland, waar je als Beleidsadviseur de kans krijgt om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken op het gebied van arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden. Met een dynamische en kennisintensieve werkomgeving, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt AWVN een stimulerende werkcultuur waarin jouw expertise en ideeën gewaardeerd worden. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een NS Business card, een eigen Academy en de flexibiliteit van hybride werken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkgeversvereniging AWVN
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relatiemanager kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Werkgeversvereniging AWVN!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Werkgeversvereniging AWVN zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiemanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Werkgeversvereniging AWVN zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Werkgeversvereniging AWVN kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Werkgeversvereniging AWVN solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkgeversvereniging AWVN
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Werkgeversvereniging AWVN kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Werkgeversvereniging AWVN kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Relatiemanager.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Werkgeversvereniging AWVN.
