Projectleider Civiele Techniek in Ridderkerk

Bouw jij mee aan een toekomstbestendige openbare ruimte? Wil jij werken aan projecten die je direct terugziet in de leefomgeving van inwoners? Als civieltechnisch projectleider bij de gemeente zorg jij ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar werkelijkheid worden. Van herinrichting van wijken tot rioolvervanging, wegen en nieuwbouwlocaties: jij bent de drijvende kracht die partijen verbindt en projecten tot een goed einde brengt.

Je werkt midden in de praktijk van de openbare ruimte en schakelt dagelijks tussen beleid, ontwerp en uitvoering. Daarbij ben jij de verbindende schakel tussen interne collega’s, bestuur, bewoners en externe partners.

• Je stemt af met interne opdrachtgevers en houdt waar nodig de wethouder aangehaakt;
• Je haalt actief input op bij interne specialisten zoals verkeer, beheer, ruimtelijke ordening en ontwikkeling;
• Je stuurt het ontwerpproces aan en zorgt dat plannen breed worden afgestemd en goedgekeurd;
• Je verbindt interne en externe partijen, zoals nutsbedrijven, waterschap, scholen en bewoners;
• Je begeleidt aanbestedingen samen met de contractmanager en zorgt voor een soepel proces;
• Je houdt grip op planning, budget en risico’s en zorgt voor heldere rapportages.

Wat bieden wij? Je komt te werken in het team Uitvoering Openbare Ruimte. Samen werken we aan een prettige, veilige en leefbare gemeente. Geen dag is hetzelfde: van wegen, groen en spelen tot riolering, openbare verlichting en nieuwbouwprojecten.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een salaris in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris € 3.824- tot € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit komt neer op ongeveer € 651,- tot € 958,- bruto per maand extra. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlofdagen of reiskostenuitruil;
• Deelname aan de pensioenregeling van ABP;
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris:

• OV-Mobiliteitskaart;
• Goede ABP Pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Diverse kosteloze opleidingen.

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek; starter of enige ervaring is welkom;
• Je houdt van afwisseling en werkt graag aan zowel grote als kleine civieltechnische projecten, van initiatief tot uitvoering;
• Je bent leergierig, werkt graag samen en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en gesprekspartners (o.a. bewoners en stakeholders);
• Je houdt overzicht, duikt waar nodig de inhoud in en bent flexibel, ook als dat een keer een avondbijeenkomst betekent.

Onze arbeidsvoorwaarden: Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten? Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Diego Almazan via d.almazan@ridderkerk.nl of via +31634616564. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.