In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beleid voor erfgoed en monumenten, adviseer bestuur en werk samen met betrokken partijen.
- Bedrijf: Gemeente Nissewaard, een dynamische gemeente vol geschiedenis en cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, opleidingsmogelijkheden en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op cultureel erfgoed en draag bij aan de toekomst van Nissewaard.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding in cultureel erfgoed of vergelijkbaar, met kennis van monumentenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Nissewaard heeft een rijke geschiedenis die zichtbaar is in alle kernen en wijken. Met 96 rijksmonumenten, 93 gemeentelijke monumenten en de beschermde stads- en dorpsgezichten van Abbenbroek, Geervliet, Heenvliet en Zuidland is er volop cultureel erfgoed om te behouden én te benutten. Als beleidsmedewerker Erfgoed en Monumenten ontwikkel je beleid, adviseer je bestuur en organisatie en werk je samen met monumenteigenaren en andere betrokken partijen aan de instandhouding van dit erfgoed. Je bent het aanspreekpunt voor beschermde monumenten en stads- en dorpsgezichten en werkt op het snijvlak van erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke opgaven. Je schakelt met vergunningverleners, handhavers, vastgoedbeheerders, de erfgoedcommissie en monumenteigenaren. Ook lever je vanuit erfgoed een inhoudelijke bijdrage aan de New Town-aanpak en aan de toekomst van Nissewaard.
Wat doe je
- Ontwikkel en actualiseer het monumentenbeleid, waaronder de erfgoedverordening en subsidieregeling voor gemeentelijke monumenten.
- Adviseer het college en de organisatie over erfgoed en lever inhoudelijke bijdragen aan de erfgoedstrategie, omgevingsvisie en omgevingsplannen.
- Ontsluit en actualiseer cultuurhistorische informatie, onder andere via de Cultuurhistorische Kansen Kaart en de archeologische waardenkaart.
- Begeleid de aanwijzing van gemeentelijke monumenten en vervul de rol van ambtelijk secretaris van de erfgoedcommissie.
- Informeer en adviseer monumenteigenaren over instandhouding, regelgeving, subsidiemogelijkheden, verduurzaming en brandveiligheid.
- Beoordeel subsidieaanvragen voor restauratiewerkzaamheden aan gemeentelijke monumenten en adviseer over de uitvoering.
- Verbind erfgoed met ruimtelijke en maatschappelijke opgaven en werk samen met vergunningverleners, handhavers en vastgoedbeheerders, onder andere bij de New Town-opgave.
Vereisten
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van cultureel erfgoed, cultuurhistorie, monumentenzorg of een vergelijkbaar vakgebied en minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Kennis van monumentenzorg en bij voorkeur bouwtechnische kennis van restauraties.
- Affiniteit met archeologie en inzicht in de betekenis van cultuurhistorische waarden voor ruimtelijke ontwikkeling.
- Kennis van de Erfgoedwet en Omgevingswet en het vermogen deze te vertalen naar beleid en uitvoering.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
- Goede organisatorische, communicatieve en schriftelijke vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Een onafhankelijke en professionele houding; een verbintenis met belangenorganisaties op het gebied van monumenten en/of erfgoed is niet verenigbaar met deze functie.
Wat krijg je
- Minimaal €3824 en maximaal €5624 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek.
- 32 - 36-urige werkweek.
- 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten).
- Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team.
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar).
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar).
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis).
Voorbeeld uit de praktijk
Een eigenaar van een gemeentelijk monument wil het pand verduurzamen en tegelijkertijd een aantal bouwkundige aanpassingen doen. De plannen raken aan de monumentale waarden van het pand en vragen om een zorgvuldige afweging. Je bespreekt de plannen met de eigenaar, beoordeelt de gevolgen voor het monument en adviseert over wat mogelijk is binnen de regelgeving. Daarbij stem je af met collega’s van vergunningverlening en andere betrokken partijen. Je zoekt naar een oplossing waarbij het monument behouden blijft én klaar is voor de toekomst.
Opleiden en Ontwikkelen
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn. De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!
Beleidsmedewerker Erfgoed en Monumenten in Spijkenisse werkgever: Werkenvoornissewaard
Gemeente Nissewaard is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een focus op opleiding en een hybride werkmodel, biedt de gemeente unieke voordelen voor de Assetmanager Water, waaronder de mogelijkheid om bij te dragen aan duurzame stedelijke ontwikkeling in een dynamische omgeving. Werken bij de gemeente betekent niet alleen een betekenisvolle rol in het beheer van het stedelijk watersysteem, maar ook de kans om samen te werken met diverse professionals en impact te maken in de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkenvoornissewaard
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Erfgoed en Monumenten in Spijkenisse kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Werkenvoornissewaard!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werkenvoornissewaard zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Werkenvoornissewaard.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Werkenvoornissewaard!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Erfgoed en Monumenten in Spijkenisse te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Werkenvoornissewaard en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werkenvoornissewaard. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenvoornissewaard
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Werkenvoornissewaard.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Werkenvoornissewaard kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Werkenvoornissewaard via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
