In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan de verbetering en verduurzaming van Eindhoven als programmamanager.
- Bedrijf: Eindhoven, een bruisende stad met grote ambities en innovatieve toekomst.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, hybride werken en een Individueel Keuzebudget.
- Overige informatie: Diversiteit en inclusie zijn belangrijk; we verwelkomen iedereen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de stad en werk aan uitdagende stedelijke ontwikkelingsprojecten.
- Kwalificaties: Hbo/wo opleiding en ervaring in programmamanagement en gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 6310 - 8580 € per maand.
Draag jij vanuit Eindhoven en de ruimtelijke ontwikkelopgaven waar we voor staan, bij aan de verbetering en verduurzaming van de stad? Houd je daarbij oog voor leefbaarheid, bereikbaarheid en aantrekkelijkheid van de stad? Ben jij die gedreven en resultaatgerichte professional met een passie voor stedelijke ontwikkeling en maatschappelijke impact?
Eindhoven is een bruisende stad met een rijke geschiedenis en een innovatieve toekomst. Als centrumstad van de Brainportregio heeft Eindhoven grote ambities die gaandeweg op steeds meer plekken zichtbaar worden. De komende jaren staan we voor diverse complexe en interdisciplinaire opgaven op het gebied van woningbouw, economische ontwikkeling, mobiliteit, energietransitie, verduurzaming vastgoed, onderwijshuisvesting, opvang en cultuurvoorzieningen.
Jij verzorgt het programmamanagement voor Woensel Zuid. Dat kenmerkt zich in opgaves op het gebied van sociale veiligheid, leefbaarheid, mobiliteit, woningbouw, openbare ruimte, gebiedskaders en diverse gebiedsgerichte projecten. De (ruimtelijke) projecten zijn sterk verweven, complex en vragen om een integrale benadering en afstemming met andere domeinen. Daarbij heb je te maken met maatschappelijke en politieke verhoudingen met soms conflicterende belangen. Je bent het gezicht van het programma voor partners en aanspreekpunt voor directieraad en bestuur.
Je bent in staat om te programmeren, daarbinnen te prioriteren en de integraliteit van de totale opgave in Woensel Zuid te borgen. Je zoekt naar verbanden en verbinding tussen de verschillende opgaven en vertaalt deze naar de uitvoering. Je geeft daarbij bestuurlijke relaties vorm en verwerft in- en extern draagvlak voor het opstellen van een gezamenlijke agenda met lokale en regionale partijen. Je bent financieel verantwoordelijk voor de opgaven en projecten in je programma en vertaalt het strategische programma in een meerjarenbegroting voor vier jaar met een langetermijnperspectief voor tien jaar. Je zorgt voor de verantwoording volgens de P&C cyclus.
Als ambtelijk opdrachtgever stuur je op de opgaven en doelstellingen, en verantwoordt de voortgang en de resultaten (planning, inhoud, financiën). Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende in uitvoering zijnde, dan wel te nemen projecten en zorgt voor afstemming met het gemeentelijk beleidsprogramma. Je volgt politieke, economische en maatschappelijke (in- en externe) ontwikkelingen en benut deze kennis voor je eigen functie en jouw afdeling en de sector.
Je hebt een voorbeeldrol als het gaat om samenwerking, zowel intern als extern en hebt, of werkt toe naar een goed intern netwerk binnen en buiten jouw vakgebied. Vanuit het collectieve belang weet je mensen slim aan elkaar te verbinden, schakelt makkelijk en snel en weet wie je waarvoor nodig hebt.
Als programmamanager kom je te werken in de afdeling Ruimtelijke Programma's en Portfolio. In deze afdeling zijn programmamanagers, programmaondersteuners en ontwikkelmanagers werkzaam. De afdeling maakt onderdeel uit van de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten. Je werkt op het snijvlak tussen bestuur en ambtelijke organisatie. Daarin schakel je met wethouders, lijnmanagers, projectmanagers en vakspecialisten. Daarnaast heb je uiteraard veelvuldig contact met diverse stakeholders zoals woningcorporaties, schoolbesturen, bewoners, belangenverenigingen, ondernemers en andere overheden, over de ontwikkeling en uitvoering van je programma om overleg te voeren, adviezen te geven en medewerking te verkrijgen.
Dit breng jij mee:
- Je beschikt over een afgeronde hbo en/of wo opleiding met bijbehorend wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt kennis van gebiedsontwikkeling en hebt een integrale en overkoepelende blik over de vele thema's die daarbij samenkomen zoals woningbouw, sociaal en veiligheid, leefbaarheid, bedrijventerreinen groen, mobiliteit, duurzaamheid e.d.
- Je hebt inzicht in de dynamiek tussen bedrijven, ontwikkelaars, woningcorporaties, gemeenten en andere stakeholders in een gebiedsontwikkeling.
- Je hebt kennis van ruimtelijk/planologische procedures of bent in staat dit snel eigen te maken.
- Je hebt aantoonbare ervaring met programmamanagement.
- Je hebt inzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie en besluitvormingsprocessen en bent vaardig in het hanteren van tegengestelde belangen, onderhandelen en overleg voeren op zowel (inter)nationaal als (inter)lokaal en bestuurlijk niveau.
- Je creëert met jouw verbindende persoonlijkheid, draagvlak en daadkracht en met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden creëer je effectief draagvlak en blink je uit in relatiebeheer en verwachtingsmanagement.
Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris tussen € 6.310,- en € 8.580,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis. Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar.
Programmamanager Woensel Zuid in Eindhoven werkgever: WerkenvoorEindhoven
Als juridisch adviseur bij de gemeente Eindhoven krijg je de kans om een directe impact te maken op de stad en haar inwoners. Met een informele werkcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, ruime vakantiedagen en mogelijkheden voor hybride werken, biedt de gemeente een omgeving waar jouw juridische expertise wordt gewaardeerd en waar je kunt groeien in je rol. Bovendien hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie, waardoor je deel uitmaakt van een team dat de unieke uitdagingen van onze snelgroeiende stad aanpakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Woensel Zuid in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van WerkenvoorEindhoven en kun je je enthousiasme voor de rol van Programmamanager Woensel Zuid beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Woensel Zuid in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij WerkenvoorEindhoven.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij WerkenvoorEindhoven. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkenvoorEindhoven
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij WerkenvoorEindhoven, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Programmamanager Woensel Zuid is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe WerkenvoorEindhoven werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
