In één oogopslag
- Taken: Adviseer collega's over privacy en geef trainingen om bewustzijn te vergroten.
- Bedrijf: Gemeente Opmeer, een informele organisatie met korte lijnen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan betrouwbare dienstverlening en maak impact op privacyvraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en kennis van AVG en privacywetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3625 - 5714 € per maand.
Staan privacy, risico's en bewustwording bij jou hoog in het vaandel? Vind je het leuk om collega's te adviseren, trainingen te geven en complexe vraagstukken uit te pluizen? Dan is dit jouw kans om jouw expertise in te zetten voor de inwoners van gemeente Opmeer.
Als privacy officer ben jij het aanspreekpunt voor privacy binnen onze organisatie. Je helpt collega's bij het maken van zorgvuldige afwegingen, signaleert risico's en zorgt ervoor dat privacy een vanzelfsprekend onderdeel wordt van ons dagelijks werk. Daarmee draag je direct bij aan een betrouwbare en professionele dienstverlening aan onze inwoners.
Je belangrijkste taken zijn:
- Adviseren van collega's en management over privacyvraagstukken en de toepassing van de AVG.
- Vergroten van het privacy bewustzijn door het geven van trainingen, voorlichting en praktische ondersteuning.
- Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van het privacybeleid.
- Begeleiden van DPIA's en adviseren over privacy risico’s en passende beheersmaatregelen.
- Coördineren van datalekken, inzageverzoeken en andere privacy processen.
- Vertalen van wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen voor de gemeentelijke praktijk.
Als privacy officer maak je deel uit van de eenheid informatievoorziening dat wordt aangestuurd door het afdelingshoofd Bedrijfsvoering. Deze afdeling kent verschillende eenheden, namelijk: Financiën, HR, Juridische zaken, Communicatie, Informatiebeheer, Bestuurssecretariaat en Informatievoorziening.
Als je werkt bij gemeente Opmeer maak je deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en verantwoordelijkheid laag in de organisatie: eigenaarschap staat bij ons voorop. Onze dienstverlening stopt nooit met ontwikkelen en onze medewerkers ook niet. Elke dag bouwen we samen met passie en toewijding aan het verbeteren van onze dienstverlening, zodat inwoners en ondernemers trots zijn op de gemeente waar wij wonen en werken.
Welk talent breng je mee? Je bent een toegankelijke adviseur die complexe privacyvraagstukken vertaalt naar praktische oplossingen. Met jouw analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en oordeelskracht herken je risico's tijdig en geef je helder advies. Je communiceert gemakkelijk met collega's op alle niveaus, durft kritisch door te vragen en weet anderen mee te nemen in het belang van privacy en zorgvuldige omgang met persoonsgegevens. Daarmee draag je actief bij aan een professionele en betrouwbare dienstverlening.
Dit heb jij:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Aantoonbare kennis van de AVG en privacywetgeving.
- Ervaring als privacy officer, privacy adviseur of in een vergelijkbare functie;
- Kennis van de Wpg is een wenselijk.
Wij vinden het vooral belangrijk dat we bij elkaar passen. Je hoeft echt niet de 100% match te zijn met de functie. Hoe leuk is het om nog van alles te mogen leren? Voor jou als privacy officer bieden we mooie ontwikkelmogelijkheden.
Wat bieden wij? Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Dat is een salaris van minimaal € 3.625,00 bruto maximaal € 5.714,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2027).
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
- Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05%. In dit IKB zit o.a. je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt het IKB ook gebruiken om extra verlofdagen te kopen. De keuze is aan jou.
- Een aantrekkelijke vitaliteitsregeling (bestaande uit onder andere activiteiten en een fiets- en sportregeling).
- Filevrij naar ons kantoor in Opmeer. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die overdekt stallen en eventueel opladen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer > 10 km afstand € 0,25 per km.
- Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
- Flexibele werktijden en mobiele devices (laptop, telefoon en een vergoeding voor de inrichting thuiswerkplek).
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: de focus van de ontwikkeling ligt op jouw talent.
- Functiegerichte ontwikkeling wordt voor 100% door ons vergoed.
- Onbeperkt toegang tot de online trainingen, verzorgd door de Westfriesland Academie.
- Opname in het ABP pensioenfonds.
- In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Regelmatig gezellige organisatie- en teamuitjes.
Wil je meer weten over de vacature? Neem voor meer informatie contact op met Edo Tichelaar, afdelingshoofd Bedrijfsvoering. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Nick Feller, adviseur HR. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0226–363333.
Heb je belangstelling? Dan horen we graag van je! De vacature staat open tot en met 12 november 2026. Gesprekken staan gepland op donderdag 16 november. Fijn als je hier rekening mee houdt in je agenda.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Werken voor de gemeente Opmeer, is Op naar Meer!
Privacy officer in Opmeer werkgever: Werkeninnoordhollandnoord
Werken bij de Gemeente Dijk en Waard betekent bijdragen aan een groene en veilige leefomgeving, met de kans om je professioneel te ontwikkelen in een dynamische en leerzame werkomgeving. Je krijgt de mogelijkheid om direct impact te maken op de openbare ruimte en samen te werken met gedreven collega's, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget en toegang tot trainingen. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt deze gemeente een unieke kans om verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan de toekomst van de regio.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkeninnoordhollandnoord
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy officer in Opmeer kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Werkeninnoordhollandnoord.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Werkeninnoordhollandnoord. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy officer in Opmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Werkeninnoordhollandnoord.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Privacy officer bij Werkeninnoordhollandnoord. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkeninnoordhollandnoord
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
