Teamcoördinator Infra en kinderboerderijen in Hoorn

Werken als leidinggevende bij een stad met ambitie?

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk Werken als leidinggevende bij een stad met ambitie? Bij Beheer en Onderhoud van gemeente Hoorn zoeken wij een teamcoördinator voor de aansturing van ons team Infra en Kinderboerderijen. Jij weet goed contact te leggen met mensen en brengt een duidelijke visie mee over hoe je een team aanstuurt en verbetert. Jouw leiderschapsstijl is van nature mensgericht, duidelijk en respectvol. Daarnaast ben je administratief goed onderlegd en kunt goed plannen en organiseren. Lees jij jezelf hierin?

Je geeft zelfstandig leiding aan een team van circa 15 medewerkers in het werkveld van wegen, verkeersvoorzieningen, openbare verlichting, kunstwerken, speelvoorzieningenen de kinderboerderijen.

Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van medewerkers, de werkverdeling, goedkeuren van gewerkte uren en vacatures.

Je beheert de financiën binnen jouw mandaat en verzorgt offertes, opdrachten en facturen.

Je plant en organiseert. Het maken van uitvoeringsplannen, planningen en roosters voor de medewerkers en het aansturen van inhuur en aannemers.

Je denkt en doet actief mee in de doorontwikkeling van jouw medewerkers, team en binnen geheel Beheer en Onderhoud. Daarbij werk je aan een continue verbetering van de samenwerking.

Daarnaast zijn er nog een aantal bijkomende taken zoals de coördinatie van de piketdienst, ondersteunende werkzaamheden bij evenementen en het team houdt toezicht op klein onderhoud straatwerk.

Aangezien we een team in opbouw zijn kunnen werkzaamheden nog anders worden georganiseerd.

Dit heb jij in huis

Je hebt een mensgerichte leidinggevende stijl, die je goed weet te combineren in een taakgerichte werkomgeving.

Je houdt van een dynamische werkomgeving met soms ad hoc werk, maar bent ook in staat om goed te plannen en organiseren.

Je kent jezelf en straalt vertrouwen uit naar je collega’s. Je hebt een positieve houding, je leert snel en pakt taken zelfstandig op en doet dit altijd met het doel de samenwerking te verbeteren. Zowel binnen als buiten de organisatie.

Je kan op zowel operationeel als tactisch niveau in een organisatie meedenken en helpen bij de opbouw van je eigen team en binnen Beheer en Onderhoud.

Een opleiding en/of werkervaring op het gebied van grond, weg en waterbouw of vergelijkbaar heeft een voorkeur.

Wat bieden wij jou?

Salaris van maximaal € 5.178,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, CAO Gemeenten 1 januari 2027). Bij voldoende ervaring kan inschaling in salarisschaal 10 plaatsvinden.

Een functie voor 36 uur per week.

Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.

Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.

Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.

Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.

Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone.

Binnen Beheer en Onderhoud zetten meer dan honderd medewerkers zich dagelijks enthousiast en met betrokkenheid in om de openbare ruimte veilig, schoon en mooi te houden. Het team Infra en Kinderboerderijen is een van de teams binnen Beheer en Onderhoud. Het team richt zich met name op de bovengrondse voorzieningen, zoals wegen, openbare verlichting, straatmeubilair, speelvoorzieningen en de kinderboerderijen. Onze medewerkers zijn servicegericht, enthousiast en zeer betrokken bij hun werk. Naast onze eigen medewerkers werken we ook nauw samen met onze collega’s van gemeente Hoorn en diverse aannemers.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Het doen van een assessment of rollenspel op leiderschapsstijl kan tot de selectieprocedure behoren

Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Analytisch vermogen

Coachen

Initiatief

Leidinggeven

Mondelinge communicatie

Omgevingsbewustzijn

Plannen en organiseren

Samenwerken

Schriftelijke communicatie

Verantwoordelijkheid

Zelfreflectie

Zelfstandigheid

#J-18808-Ljbffr