Beleidsmedewerker Asiel en Bestaanszekerheid in Hoorn

Beleidsmedewerker Asiel en Bestaanszekerheid Beleidsmedewerker als resultaatgerichte verbinder voor opvang en huisvesting

Om mee te doen in de samenleving hebben mensen een stabiele basis nodig. Als beleidsmedewerker ben je een verbindende en resultaatgerichte schakel in het organiseren van opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers in Hoorn.

Je zorgt voor de opvang van asielzoekers en de huisvesting van statushouders. Je bent daarbij steeds op zoek naar het realiseren van goed doordachte en uitvoerbare lokale oplossingen. Dit doe je in nauwe samenwerking met interne en externe partners. Binnen je team denk en werk je mee aan vraagstukken op het bredere terrein van bestaanszekerheid.

Vertaalt landelijke ontwikkelingen op het gebied van asiel en migratie naar helder en uitvoerbaar beleid

Hebt oog voor maatschappelijke gevoeligheden en weerstand, weegt belangen zorgvuldig af en komt vanuit een objectieve analyse tot een goed onderbouwd advies

Adviseert bestuurders scherp en realistisch over risico’s, draagvlak en haalbaarheid in zowel beleid als uitvoering

Verbindt beleid met uitvoering en houdt regie op voorbereiding, planning, uitvoering en evaluatie van besluitvorming. Je werkt daarbij samen met COA, woningcorporaties en andere maatschappelijke partners

Monitort lokale en landelijke ontwikkelingen en data en adviseert bestuur en organisatie over verschillende scenario's om beleid of uitvoering aan te passen

Werkt actief samen met collega's en maatschappelijke partners om de participatie, zelfredzaamheid en integratie van asielzoekers en statushouders te bevorderen

Adviseert over financiële consequenties van keuzes en bewaakt de doelmatige inzet van middelen binnen afgesproken kaders

Dit heb jij in huis

Een relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. bestuurskunde, sociale wetenschappen, migratiestudies)

Ervaring of affiniteit met asielopvang, statushouders, inburgering en huisvesting van bijzondere doelgroepen

Je verbindt, onderhoudt actief een stevig netwerk, schakelt effectief in een dynamisch speelveld en stuurt op het behalen van resultaten

Je formuleert lange-termijndoelen, analyseert complexe vraagstukken en ontwikkelt doordachte beleidsoplossingen, waarbij je goed plant, structureert en prioriteert

Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in gemeenten en weet hoe besluitvorming in gemeenten verloopt

Je adviseert overtuigend dankzij jouw sterke mondelinge én schriftelijke communicatie

Je staat stevig in je schoenen en behoudt ook onder druk je rust en professionele onafhankelijkheid

Wat bieden wij jou?

Salaris van maximaal € 5.624, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in uitloopschaal 10A (max. € 6.022, -) mogelijk

Een functie voor 36 uur per week

Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden

Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing

Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag

Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding

Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie

Je ontvangt een laptop en smartphone

Je wordt onderdeel van het dynamische team binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling. Je werkt nauw samen met een groot aantal professionals binnen en buiten onze organisatie om de uitdagende vraagstukken binnen het sociaal domein te verbeteren. Door samen te werken aan maatschappelijke opgaven maken we een verschil voor inwoners van Hoorn!

Geïnteresseerd?

Bel voor meer informatie met Cynthia van Keulen via 06 275 81 897 of mail naar c.van.keulen@hoorn.nl

Reageren kan tot en met 8 november

Save the date! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 17 november. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda

Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Motivatiebrief moet tussen de 20 en 10.000 tekens bevatten.

Analytisch vermogen Besluitvaardigheid Creativiteit Flexibiliteit Initiatief Inlevingsvermogen Integriteit Mondelinge communicatie Netwerken Omgevingsbewustzijn Overtuigingskracht Plannen en organiseren Regisseren Resultaatgerichtheid Samenwerken Schriftelijke communicatie Stressbestendigheid Verantwoordelijkheid Visie Zelfstandigheid

#J-18808-Ljbffr