Unitmanager HR in Alkmaar

Bouw jij samen met directie, managers en medewerkers aan leiderschap, ontwikkeling en goed werkgeverschap binnen Gemeente Alkmaar? Alkmaar is volop in ontwikkeling. Om onze ambities waar te maken, zoeken wij een ervaren, strategische en verbindende Unitmanager HR die mensen en de organisatie in beweging brengt. Als Unitmanager HR zorg jij ervoor dat HR zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van onze organisatie én aan wat Alkmaar wil betekenen voor inwoners, ondernemers en de stad. Je geeft richting aan de unit HR en bent een belangrijke gesprekspartner voor directie, management, bestuur en medezeggenschap.

Er ligt een mooie ontwikkelopgave. We werken aan onze sturingsfilosofie, investeren in leiderschap en ontwikkelen onze organisatie verder. Tegelijkertijd verandert het werk door digitalisering en een uitdagende arbeidsmarkt. Die visie help jij vormgeven én vertalen naar de praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leiderschap en organisatieontwikkeling: samen met directie en management geef je richting aan de ontwikkeling van leiderschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Je verbindt dit aan de strategische koers van Gemeente Alkmaar en helpt managers om hun rol daarin te pakken. Je begeleidt organisatieveranderingen en ontwikkelingen in cultuur.
• De doorontwikkeling van de unit HR: je brengt de verschillende HR-expertises bij elkaar, geeft richting, maakt keuzes en zorgt dat collega's weten waar ze samen naartoe werken. Met veel ruimte, verbinding en vertrouwen zorg je dat HR vroegtijdig aan tafel zit bij organisatievraagstukken.
• Duurzame inzetbaarheid: je zorgt ervoor dat onze organisatie toekomstbestendig is. Thema's als werving en selectie, strategische personeelsplanning, vitaliteit, leren & ontwikkelen, diversiteit en duurzame inzetbaarheid weet je goed met elkaar te verbinden.

Over de kandidaat

Jij bent een ervaren HR-leider die richting geeft, verbindt, besluitvaardig is en dingen in beweging zet. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Schakelen tussen bestuurders, directieleden, managers en medewerkers gaat jou van nature goed af.

Jij bent iemand die:

• Verbindend leidinggeeft: je bent zichtbaar en benaderbaar, hebt oog voor mensen en verbindt belangen en vakgebieden.
• Visie op ontwikkeling heeft: je hebt een duidelijke kijk op leiderschap, leren, organisatieontwikkeling en de veranderende rol van HR.
• Bestuurlijk sensitief én besluitvaardig is: je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie.

Verder beschik je over WO werk- en denkniveau en ruime ervaring in een leidinggevende HR-rol. Ervaring binnen een gemeente of andere complexe publieke organisatie helpt je om snel je weg te vinden.

Over het team

Je komt terecht in een enthousiast, kundig en gedreven HR-team van ongeveer 30 collega's. Binnen HR werken verschillende vakgebieden samen, waaronder Leren & Ontwikkelen, Werving & Selectie, Personeels- en Salarisadministratie, Beleid- en Organisatieontwikkeling en HR-advies.

Wij bieden Bij Gemeente Alkmaar krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Wij bieden onder andere:

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie in schaal 14 van de CAO Gemeenten.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar dat we bij wederzijdse tevredenheid graag omzetten in een vast dienstverband.
• 25 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget om je werkplek in te richten.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP.

Interesse of heb je nog vragen? De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 19 november (middag) en de tweede gesprekken op maandag 23 november (in de ochtend).