In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de opvang en ontwikkeling van kinderen van 0 tot 2 jaar.
- Bedrijf: Kinderdagverblijf UMC Utrecht in een monumentale boerderij.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.744 en € 3.636, 100% OV-vergoeding en eindjaarsuitkering.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Werk in een hecht team en maak impact op jonge levens.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-diploma pedagogiek en ervaring in de kinderopvang gewenst.
Het verwachte salaris ligt tussen 2744 - 3636 € per maand.
Samen met je collega’s van de babygroep ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van een groep kinderen in de leeftijd van 0 tot 2 jaar.
Met een prachtige ontdektuin spelen we graag buiten.
Binnen valt er ook veel te beleven in de gezamenlijke hoeken in de Deel van de boerderij of op de groepen.
Je biedt activiteiten aan bij het locatie brede thema en laat je daarbij inspireren door het gedachtengoed van Reggio Emillia.
We hechten veel waarde aan jouw ideeën en inbreng.
Je krijgt de ruimte om mee te denken in beleid en hoe we onszelf en het kinderdagverblijf nog meer kunnen verbeteren.
Tijdens je werkdag kun je je helemaal focussen op de kinderen.
Je hebt weinig huishoudelijke taken doordat een groepshulp jou en je collega’s ondersteunt.
Zij maakt fruithappen, verzorgt de vaat, verschoont de bedden en maakt speelgoed schoon.
De was en boodschappen worden verzorgd door het UMC Utrecht.
In een prachtige monumentale boerderij aan de Hoofddijk 49 vind je het kinderdagverblijf van het UMC Utrecht.
We zijn geopend van maandag t/m vrijdag van 07.00 – 18.00 uur, waarbij je in wisselende diensten 8,5 uur per dag werkt.
Bij ons kunnen maximaal 53 kinderen terecht.
We kennen de volgende vijf groepen: een babygroep (0-2 jaar), een peutergroep (2-4 jaar) en drie verticale groepen (0-4 jaar).
In totaal bestaat het team uit twintig enthousiaste medewerkers, van jong tot oud.
Het is een hecht team dat voor elkaar klaar staat en elkaar graag helpt.
De pedagogisch medewerkers worden ondersteund door een groepshulp, dus alle aandacht van de pedagogisch medewerkers kan uitgaan naar de kinderen.
Je bent in het bezit van een door de cao Kinderopvang erkend mbo- of hbo-diploma op het gebied van pedagogiek.
Ervaring in de kinderopvang is gewenst.
Je bent in staat te werken volgens gemaakte afspraken in het pedagogisch werkplan, de protocollen en procedures.
Je bent voor vier dagen per week beschikbaar met voorkeur voor de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
We hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature.
Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.
Een salaris tussen de € 2.744 en € 3.636 bruto per maand (schaal 5, CAO UMC Utrecht), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 100% vergoeding van je OV-kosten.
Kom je lopend, fietsend of met de auto?
Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
#J-18808-Ljbffr
Pedagogisch professional babygroep kinderdagverblijf UMC Utrecht werkgever: Werkenbijumcutrecht
Als Hoofd Celtherapie Faciliteit bij het UMC Utrecht maak je deel uit van een toonaangevende organisatie die zich inzet voor innovatieve en hoogwaardige patiëntenzorg. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, een stimulerende werkomgeving en uitstekende arbeidsvoorwaarden, biedt het UMC Utrecht een unieke kans om bij te dragen aan baanbrekend onderzoek en de groei van cel- en gentherapie. Je werkt samen met een divers team van professionals in een dynamische setting, waar kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional babygroep kinderdagverblijf UMC Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de zorg
In de therapeutische en begeleidende beroepen is netwerken cruciaal. Ga naar lokale zorgbeurzen en evenementen om andere professionals te ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je gezicht te laten zien en nieuwe kansen te ontdekken!
✨Word actief in online communities
Sluit je aan bij online platforms zoals Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken die zich richten op therapeuten en begeleiders. Hier delen leden vaak vacatures en tips, en je kunt gemakkelijk connecties maken met mensen uit de industrie.
✨Zoek naar stages of traineeships
Voor een fulltime functie in deze sector zijn stages of traineeships een geweldige manier om waardevolle ervaring op te doen. Veel zorginstellingen hebben programma's voor starters om je voet tussen de deur te krijgen!
✨Solliciteer direct bij Werkenbijumcutrecht
We moedigen je aan om rechtstreeks via onze website naar vacatures te zoeken en je aan te melden. We zijn altijd op zoek naar enthousiaste professionals in de therapeutische en begeleidende beroepen, zoals de rol van Pedagogisch professional babygroep kinderdagverblijf UMC Utrecht!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional babygroep kinderdagverblijf UMC Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien!:In de therapie en begeleiding draait alles om empathie en motivatie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien waarom je deze richting bent ingeslagen. Deel persoonlijke redenen of ervaringen die je passie voor het vak onderstrepen. Een oprechte connectie maakt je application meteen een stuk sterker!
Verwijs naar relevante opleiding en certificaten:In de therapeutische en begeleidende beroepen zijn je diploma’s en eventuele aanvullende certificaten cruciaal. Vermeld niet alleen je actuele diploma, maar ook eerdere opleidingen of cursussen die relevant zijn. Dit laat niet alleen zien dat je gekwalificeerd bent, maar ook dat je continu blijft leren.
Praktijkervaring is goud waard:Vergeet niet om eventuele stages of werkervaring in de zorg of begeleiding te benadrukken. Dit geeft aan dat je de theorie kunt omzetten in praktijk. Wees specifiek over wat je gedaan hebt in deze functies en welke vaardigheden je hebt opgedaan. Dit maakt je applicatie aantrekkelijker voor Werkenbijumcutrecht.
Maak je cv overzichtelijk:Zorg ervoor dat je cv goed gestructureerd en overzichtelijk is, met duidelijke secties voor je opleidingen, werkervaring en vaardigheden. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten te benadrukken. Een helder cv helpt ons om snel te zien wat je in huis hebt voor de rol van Pedagogisch professional babygroep kinderdagverblijf UMC Utrecht.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijumcutrecht
✨Ken je therapeutische methodes
Bereid je voor om je kennis over verschillende therapeutische methoden en technieken te demonstreren. We kunnen bijvoorbeeld vragen verwachten over hoe je bepaalde cliëntsituaties zou aanpakken, dus zorg ervoor dat je praktijkvoorbeelden kunt geven die je ervaringen onderbouwen.
✨Wees klaar voor rolspelen
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen worden vaak rollenspellen gebruikt in interviews. Maak je geen zorgen, dit is een kans om je vaardigheden in interactie met cliënten te laten zien. Oefen dit eventueel met vrienden zodat je je prettig voelt bij het simuleren van een therapiegesprek.
✨Toon je passie en betrokkenheid
Aangezien je solliciteert naar een fulltime functie, willen werkgevers jouw motivatie en betrokkenheid bij cliënten zien. Denk na over waarom dit werk belangrijk voor je is en hoe je verder wilt groeien in dit vakgebied. Dit kan tijdens het gesprek een groot verschil maken.
✨Verbind je eigen ervaringen
Verbind je persoonlijke ervaringen en verhalen met de waarden van Werkenbijumcutrecht. Dit laat zien dat je niet alleen het vak technisch beheerst, maar ook begrijpt wat het betekent om echt betrokken te zijn bij de cliënten en hun welzijn.
