In één oogopslag
- Taken: Leid een team van verpleegkundigen in de Cardiothoracale Chirurgie en verbeter zorgprocessen.
- Bedrijf: UMC Utrecht, een innovatieve zorgorganisatie met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, OV-vergoeding en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Deel uitmaken van een enthousiast team dat hoogwaardige zorg biedt aan hartpatiënten.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met leidinggeven en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3724 - 5867 € per maand.
Samen met je collega teamleider geef je leiding aan het (gespecialiseerd) verpleegkundig team Cardiothoracale Chirurgie. Dit team bestaat uit ongeveer 50 collega’s, waaronder regieverpleegkundigen, medium care verpleegkundigen, verpleegkundigen en leerlingen. In het UMC Utrecht werken we aan een nieuwe organisatiestructuur waarin zorg, onderwijs en innovatie nauwer met elkaar verbonden zijn. Binnen deze nieuwe organisatiestructuur bouw je verder aan de ontwikkeling van jouw team en aan een duidelijke positie binnen het nieuwe Klinisch Centrum.
Je begeleidt het team bij nieuwe manieren van samenwerken, de invoering van nieuwe systemen (ERP) en de vernieuwbouw van UMC Utrecht. Samen met de clustermanager en collega-teamleiders werk je aan doelen rondom kwaliteit, capaciteit, ontwikkeling en werkplezier. Jij vertaalt deze doelen naar duidelijke afspraken en concrete acties voor jouw team.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je geeft vorm aan het personeelsbeleid en zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving en een positief leerklimaat waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen.
- Je bent verantwoordelijk voor de kortetermijndoelstellingen (1 jaar) en levert vanuit jouw team input voor middellange termijn doelstellingen (2-4 jaar) van het cluster.
- Je begeleidt je team bij veranderingen, zoals de ontwikkeling naar uniforme werkprocessen, digitalisering en de vernieuwbouw van UMC Utrecht.
- Je helpt digitale en datagedreven werkwijzen verder te ontwikkelen en denkt mee over de vernieuwbouw en de inrichting van toekomstige zorgprocessen.
- Je ziet waar werkprocessen beter kunnen en begeleidt verbeterprojecten die bijdragen aan kwaliteit, doelmatigheid en goede dienstverlening.
- Je stimuleert collega’s om zich te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en verbeteren onderdeel te maken van het dagelijkse werk.
- Je werkt nauw samen met collega-teamleiders van andere specialismen binnen het cluster, zoals met de verpleegafdeling Cardiologie. Samen werk je aan gezamenlijke doelen en uniforme werkwijzen over de afdelingen heen.
- Je gaat aan de slag binnen het nieuwe Klinisch Centrum. In de nieuwe matrixstructuur van het UMC Utrecht komen hier de klinische verpleegkundige zorg voor volwassenen en kinderen, de IC voor volwassenen en de afdeling Psychiatrie samen in één centrum.
Op de verpleegafdeling Cardiothoracale Chirurgie (CTC) draait alles om hoogwaardige zorg voor patiënten in de pre- en postoperatieve fase van hun hartoperatie. We bieden o.a. zorg aan patiënten na een openhartoperatie of harttransplantatie en patiënten met een steunhart. De afdeling heeft 28 bedden, waarvan zes Medium Care-bedden. Hier krijgen patiënten na hun operatie de gespecialiseerde zorg die zij nodig hebben.
Als teamleider geef je leiding aan een enthousiast en deskundig team. Naast verpleegkundigen met verschillende expertises, werken in het team trainees, studenten en collega’s die de opleiding Basis Acute Zorg (BAZ) volgen. Collega's staan voor elkaar klaar, delen hun kennis en ondersteunen elkaar waar nodig. Samen zetten we ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg voor onze patiënten én voor een prettige en inspirerende werkomgeving.
CTC is onderdeel van het cluster Hart & Vaat (intern cluster Rood). Naast de CTC bestaat dit cluster op dit moment uit verpleegafdeling cardiologie, hartbewaking en verpleegafdeling longen.
Functie-eisen:
- Hbo werk‑en denkniveau.
- Je hebt ervaring met leidinggeven.
- Je beschikt over uitstekende organisatorische, communicatieve en coachende vaardigheden.
- Je bent organisatiesensitief en weet de samenwerking in de matrixstructuur te versterken en afstemming te organiseren.
- Je volgt de ontwikkelingen binnen je aandachtsgebied actief en weet deze te vertalen naar verbeteringen in de praktijk.
- Je beschikt over de kwaliteiten om processen op te bouwen, te verbeteren en te borgen.
- Je hebt een managementopleiding en het interne leiderschapsprogramma Connecting Leaders afgerond of bent bereid deze beide te volgen.
Een online ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen de € 3.724,- en € 5.867,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Als leidinggevende ga je deelnemen aan Connecting Leaders, hét leiderschapsprogramma van het UMC Utrecht.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
- Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
- 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
- Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
- Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
Teamleider Cardiothoracale Chirurgie werkgever: Werkenbijumcutrecht
Als Hoofd Celtherapie Faciliteit bij het UMC Utrecht maak je deel uit van een toonaangevende organisatie die zich inzet voor innovatieve en hoogwaardige patiëntenzorg. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, een stimulerende werkomgeving en uitstekende arbeidsvoorwaarden, biedt het UMC Utrecht een unieke kans om bij te dragen aan baanbrekend onderzoek en de groei van cel- en gentherapie. Je werkt samen met een divers team van professionals in een dynamische setting, waar kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Cardiothoracale Chirurgie kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Werkenbijumcutrecht.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Werkenbijumcutrecht goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Werkenbijumcutrecht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Cardiothoracale Chirurgie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Werkenbijumcutrecht zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Werkenbijumcutrecht.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Werkenbijumcutrecht.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijumcutrecht
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
