In één oogopslag
- Taken: Leid de internationale onderzoeksstrategie en stimuleer samenwerking binnen UMCG.
- Bedrijf: UMCG, een toonaangevend medisch centrum met focus op innovatie.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met kansen om te groeien en netwerken.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in internationale samenwerking en onderzoek.
- Kwalificaties: PhD, ervaring in beleidsontwikkeling en internationale samenwerking.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als programmaleider geef je richting aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van de internationale onderzoeksstrategie van het UMCG.
Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en stimuleert de implementatie ervan binnen de organisatie.
Daarbij werk je nauw samen met de prodecaan Onderzoek en Innovatie, de directeur van de Graduate School of Medical Sciences, het hoofd Bureau Onderzoek, het hoofd Strategische Relaties van het Innovatiecentrum, de vice-decaan internationalisering, het hoofd International Strategic Relations van de RUG, en andere relevante stakeholders binnen en buiten het UMCG.
Je vervult een verbindende en coördinerende rol tussen de verschillende teams die actief zijn op het gebied van internationalisering binnen het dwarsverband Onderzoek en het Innovatiecentrum.
Vanuit deze overkoepelende positie bevorder je samenwerking, afstemming en kennisdeling en zorg je voor de uitvoering van de internationaliseringsagenda en draag je bij aan een samenhangende en toekomstbestendige internationale onderzoeksagenda.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een eigen geografisch aandachtsgebied binnen internationalisering, waarbij je beleid ontwikkelt, initiatieven aanjaagt en kansen voor internationale samenwerking identificeert en benut.
Ook onderhoud en versterk je relaties met externe partners en vertegenwoordigers van internationale samenwerkingsverbanden om de strategische positie van het UMCG verder uit te bouwen.
Wat ga je doen
Concretiseren, coördineren en stimuleren van de uitvoering van de internationale onderzoeksstrategie van het UMCG.
Verbinden van de verschillende teams en activiteiten op het gebied van internationalisering binnen het dwarsverband Onderzoek en het Innovatiecentrum, en bevorderen van samenwerking, afstemming en kennisdeling.
Signaleren van internationale ontwikkelingen, trends en subsidiemogelijkheden en deze vertalen naar strategische kansen en initiatieven voor het UMCG.
Ontwikkelen en uitvoeren van beleid en projecten binnen een eigen geografisch aandachtsgebied op het terrein van internationalisering.
Initiëren, begeleiden en monitoren van organisatiebrede projecten die bijdragen aan de internationale positionering van het UMCG.
Adviseren van bestuur, directies en andere stakeholders over internationale onderzoeksontwikkelingen, strategische samenwerkingen en positioneringsvraagstukken.
Opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met internationale partners, netwerken en samenwerkingsverbanden.
Vertegenwoordigen van het UMCG in nationale en internationale netwerken, consortia en overlegstructuren.
Monitoren van de voortgang van de internationaliseringssstrategie en rapporteren over resultaten en strategische doelstellingen.
Wij zoeken een inspirerende leider met een sterk strategisch profiel en een passie voor internationale samenwerking. Je beschikt over:
een dr. graad (Ph D) ervaring met strategische beleidsontwikkeling en organisatieontwikkeling.
ervaring met het aansturen van professionals.
kennis van en affiniteit met academisch onderzoek.
aantoonbare ervaring met internationale samenwerking en stakeholdermanagement.
uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels.
een verbindende, resultaatgerichte en ondernemende werkstijl.
Programmaleider Internationaliseringsstrategie Dwarsverband Onderzoek in Groningen werkgever: Werkenbijumcg
Bij UMCG Partrec bieden we een stimulerende werkomgeving waar technici de kans krijgen om bij te dragen aan baanbrekend medisch onderzoek. Onze drieploegendienst zorgt voor een flexibele werkstructuur, terwijl we ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei bieden. Werken in ons team betekent niet alleen betrokken zijn bij innovatieve technologieën, maar ook deel uitmaken van een cultuur die samenwerking en continue ontwikkeling waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmaleider Internationaliseringsstrategie Dwarsverband Onderzoek in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Werkenbijumcg.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Werkenbijumcg.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Werkenbijumcg te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmaleider Internationaliseringsstrategie Dwarsverband Onderzoek in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Werkenbijumcg.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Werkenbijumcg kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Werkenbijumcg. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Werkenbijumcg. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijumcg
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
