In één oogopslag
- Taken: Vertaal data naar zorgcapaciteit en optimaliseer de inzet van zorgprofessionals.
- Bedrijf: UMCG, een toonaangevend ziekenhuis met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact in de zorg.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met sterke focus op teamwork en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gezondheidszorg door datagedreven capaciteitsmanagement te verbeteren.
- Kwalificaties: Hbo/academisch niveau met ervaring in capaciteitsmanagement en verandermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Weet jij data en cijfers te koppelen en te vertalen naar zorgcapaciteit? Heb jij oog voor detail en precisie en veel affiniteit met AI? Dan ben jij degene die wij zoeken als capaciteitsadviseur zodat wij de juiste mensen op de juiste plek op het juiste moment in kunnen zetten.
Wat ga je doen:
- Als stafadviseur capaciteitsmanagement op de Radiologie in het UMCG zorg je ervoor dat onze zorgcapaciteit - van zorgprofessionals tot behandelkamers - optimaal wordt ingezet om patiënten tijdig en doelmatig te helpen.
- Jij bent de analytisch sterke en doortastende adviseur die op basis van data en inzicht vooruitkijkt en knelpunten herkent voordat ze een probleem worden.
- Daarbij draag je bij aan de verdere ontwikkeling van datagedreven capaciteitsmanagement, waaronder de integratie van AI-toepassingen ter ondersteuning en optimalisatie van planning en roostering.
- Je belangrijkste veranderopdracht is het (door)ontwikkelen, implementeren en inbedden van integraal capaciteitsmanagement op de Radiologie, met op termijn dezelfde opdracht uitvoeren voor andere diagnostische afdelingen.
- Je zorgt er samen met de lijnorganisatie voor dat er proactief en effectief wordt gestuurd op capaciteit: de zorgvraag kunnen voorspellen en hier proactief personeel en middelen op plannen.
- Als stafadviseur heb je een centrale rol in de organisatie en werk je nauw samen met het MT, planners, teamleiders en ondersteunende medewerkers binnen bijvoorbeeld IT, techniek en apparatuur.
- Ook het Integraal Capaciteitsmanagement, BICC en Data & Digitalisering behoren tot jouw samenwerkingspartners op het gebied van data en analyse.
- Je rapporteert aan het MT en bent samen met de polimanager verantwoordelijk voor goede implementatie van capaciteitsmanagement zowel binnen de afdeling Radiologie als afdelingsoverstijgend.
- Je bent hiërarchisch en functioneel medewerker onder de Clustermanager.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Het vertalen van strategische ontwikkelingen naar concrete capaciteitsscenario’s.
- Het vertalen van de visie op capaciteitsmanagement naar beleid, kaders en een andere manier van werken en dit implementeren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je bent nauw betrokken bij het vertalen van de verkoopbegroting naar een concreet capaciteitsplan.
- Je zorgt voor inzicht en advies voor een optimale afstemming tussen vraag en aanbod binnen de afdeling.
- Het analyseren van complexe capaciteitsvraagstukken, op korte en lange termijn.
- Het signaleren van knelpunten binnen het zorg- en planproces (waaronder capaciteit research) en het initiëren van verander- en verbetertrajecten.
- Het activeren van de lijnorganisatie om capaciteitsmanagement te adopteren en op een nieuwe manier te gaan werken.
- Het initiëren en verbeteren van methodieken, tools en modellen (o.a. dashboards) om effectief te kunnen sturen op capaciteit.
- Het ondersteunen van medewerkers en teams bij het werken met data, dashboards en planningsinstrumenten en het vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Je hebt hbo/academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring of een afgeronde opleiding binnen capaciteitsmanagement. Je hebt ervaring met verandermanagement (bij voorkeur) in relatie tot ICM. Je bent een analytisch sterke, proactieve, doortastende en datagedreven professional. Je vindt het leuk structuur te brengen in complexe capaciteitsvraagstukken. Je bent stressbestendig, communicatief sterk, een teamplayer en staat stevig in je schoenen. Je hebt grote affiniteit met data en data-geïnformeerd werken. Je hebt ambitie om je binnen een grote organisatie door te ontwikkelen op het gebied van capaciteitsmanagement en dashboarding. Pre: je hebt affiniteit met de gezondheidszorg.
Adviseur capaciteitsmanagement Radiologie in Groningen werkgever: Werkenbijumcg
Bij UMCG Partrec bieden we een stimulerende werkomgeving waar technici de kans krijgen om bij te dragen aan baanbrekend medisch onderzoek. Onze drieploegendienst zorgt voor een flexibele werkstructuur, terwijl we ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei bieden. Werken in ons team betekent niet alleen betrokken zijn bij innovatieve technologieën, maar ook deel uitmaken van een cultuur die samenwerking en continue ontwikkeling waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur capaciteitsmanagement Radiologie in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werkenbijumcg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werkenbijumcg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werkenbijumcg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werkenbijumcg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur capaciteitsmanagement Radiologie in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werkenbijumcg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werkenbijumcg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werkenbijumcg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijumcg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werkenbijumcg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werkenbijumcg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
