In één oogopslag
- Taken: Help klanten met een glimlach en behaal commerciële targets.
- Bedrijf: Termeer Groep, een toonaangevende lifestyle- en fashion groep.
- Voordelen: Marktconform salaris, 20% personeelskorting en persoonlijke groei door trainingen.
- Overige informatie: Volg onze merken op social media voor een kijkje achter de schermen.
- Waarom deze baan: Leid een team en maak impact in een dynamische winkelomgeving.
- Kwalificaties: Natuurlijk leiderschap, servicegericht en resultaatgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij iemand die tot het uiterste gaat voor de glimlach van een klant?
Staat service bij jou hoog in het vaandel en vind je het een uitdaging om met commerciële targets te werken?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Wat ga je doen?
Je achterhaalt de wensen van de klant en probeert deze ook zo goed mogelijk te vervullen.
Je bent medeverantwoordelijk voor het behalen van de commerciële targets van jouw winkel.
Je begeleidt, coacht en motiveert collega’s.
Je bent een helpende hand voor je Storemanager.
Je zorgt voor een perfecte presentatie van de collectie.
Zowel in de winkel zelf als in het magazijn heb jij alles goed op orde.
Wie ben jij?
Je hebt een natuurlijk gevoel voor leidinggeven. Service staat bij jou hoog in het vaandel. Je bent resultaatgericht. Je bent flexibel. Wat kun je van ons verwachten?
Een marktconform salaris.
Een leuke en fijne werksfeer.
Persoonlijke groei o. a. door middel van trainingen en opleidingen.
Als eerst inzicht in onze nieuwste collectie.
Een goede reiskostenvergoeding. 20% Personeelskorting.
Manfield style & quality Over ons
Al in 1909 ligt de oorsprong van de Termeer Groep.
De (over)grootvader van de huidige eigenaren opent een kleinschalige schoenenfabriek in maatschoenen.
Ambacht en passie voor het vak staan centraal en deze kernwaarden gingen over van generatie op generatie.
Inmiddels is de Termeer Groep uitgegroeid tot een lifestyle- en fashion groep met de merken Sacha, Manfield en Sissy-Boy.
Eigen collecties door in-huis ontwikkeling maken dat de Groep zich kan onderscheiden in de markt.
Je vindt winkels van Sacha, Manfield en Sissy-Boy in drie verschillende landen.
Uiteraard hebben ze ieder een eigen webshop en werken we samen met meerdere online platformen.
De logistieke operatie hierachter wordt verzorgd door ons distributiecentrum in Tilburg.
Het servicekantoor zit in ‘s-Hertogenbosch, met een field-office voor Sissy-Boy design/inkoop in Amsterdam.
Op deze plekken staat ambacht en passie voor het vak nog steeds centraal, waardoor we ervoor zorgen dat we drie prachtige merken met ieder een eigen gezicht in de markt kunnen neerzetten.
Leuk om te weten: we hebben verschillende socials waar we je meenemen in onze organisatie.
Volg onze vier gave merken op
Instagram: Sacha, Manfield & Sissy-Boy en via Linked In voor de nieuwste updates.
#J-18808-Ljbffr
Assistent Store manager in Amsterdam werkgever: Werkenbijtermeer
Sissy-Boy is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Assistent Storemanager. Met een focus op teamgroei en klantgerichtheid, krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de winkelprestaties. Daarnaast biedt Sissy-Boy aantrekkelijke voordelen, zoals mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een hechte teamcultuur, waardoor je elke dag met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Store manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Werkenbijtermeer en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Werkenbijtermeer te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Werkenbijtermeer voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Store manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Werkenbijtermeer.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Werkenbijtermeer.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijtermeer
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Werkenbijtermeer goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Werkenbijtermeer.
