In één oogopslag
- Taken: Verbeter processen en kwaliteit binnen het sociaal domein als procesbegeleider.
- Bedrijf: Sociaal Kernteam Westland, een jonge en dynamische organisatie.
- Voordelen: Minimaal €3601,40 salaris, 200 verlofuren, en een persoonlijk vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Korte lijnen, platte organisatie en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel jezelf in een collegiale sfeer.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en kennis van het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3601 - 5410 € per maand.
Ben jij iemand die overzicht houdt en vooruitdenkt? Heb jij ervaring in het sociaal domein en interesse in beleid, werkprocessen en organisatieontwikkeling? Werk jij graag aan het verbeteren van processen en kwaliteit binnen een organisatie die werkt met complexe vraagstukken binnen de Jeugdwet en de ondersteuning van volwassenen?
Als procesbegeleider fungeer je als spin in het web tussen zorgregisseurs, het management van het SKT en partners binnen het sociaal domein. In interne overleggen vervul je een coördinerende rol en adviseer je het management in de breedste zin van het woord op het gebied van kwaliteit en efficiëntie. Daarnaast houd je je bezig met de verdere ontwikkeling van het SKT. Daarbij heb je oog voor de manier waarop processen, systemen en ICT elkaar kunnen versterken.
De functie is per direct beschikbaar; je kunt dus op korte termijn bij ons starten. Herken jij je in bovenstaande eigenschappen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij het Sociaal Kernteam Westland start je met een jaarcontract. Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je graag een vast contract aan. Je salaris is afhankelijk van je werkervaring en bedraagt minimaal €3601,40 en maximaal €5410,39 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), conform schaal 10 CAO-Jeugdzorg (vanaf 1 januari 2027 +3,4%). Voor indiensttreding vragen we om een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG).
Daarnaast kun je bij het SKT rekenen op:
- 8% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling via PFZW;
- Deelname aan het fietsenplan via Fiscfree;
- Een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 350 netto bij een fulltime dienstverband;
- Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- 200 verlofuren bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- Tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand;
- Gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof;
- Volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen middels een uitgebreid trainingsaanbod voor deskundigheidsbevordering en de online SKT Academie.
Het SKT Westland is een jonge en dynamische organisatie, waar we de juiste mix van mensgericht werken en doelgerichte aanpak hanteren. We werken met ongeveer 125 medewerkers, verdeeld over vijf teams. Drie van deze teams richten zich op de zorg- en hulpvragen in Westland, één team is verantwoordelijk voor de triage en de intakes en het bedrijfsbureau bestaat onder andere uit administratieve ondersteuners, managementassistentes en HR.
Onze kernwaarden – betrouwbaar, verbindend en vernieuwend – vormen de basis van alles wat we doen. We staan altijd klaar voor de Westlandse inwoners, werken nauw samen met onze partners en zetten de cliënt altijd centraal. We zijn een platte organisatie met korte lijnen en een gezonde, collegiale sfeer. We hebben oog voor elkaar en bieden een hecht vangnet. Bij het SKT krijg je de ruimte om je vakmanschap verder te ontwikkelen, ondersteund door collega's en een sterk opleidingsprogramma, zodat je goed je werk kunt doen.
Wat we van jou vragen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Kennis van trends, ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
- Analytisch sterk en in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
- Resultaatgericht, met oog voor structuur en overzicht;
- Sterk in samenwerken en verbinden;
- Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Kennis van en ervaring (of affiniteit) met digitale systemen en processen en bent in staat om de impact van ICT-ontwikkelingen op werkprocessen te doorgronden;
- Je houdt je kennis actief op peil, denkt vooruit en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden;
- Je bent stressbestendig, houdt meerdere ‘ballen’ tegelijk in de lucht en zet door waar nodig;
- Proactieve houding en betrokkenheid bij de belangen en uitdagingen van de organisatie.
Zo kan jouw afwisselende werkweek eruitzien:
- Maandag: 08:30 - Mailbox en signalen uit de organisatie doornemen en prioriteren; 09:30 - Overleg met management over lopende ontwikkelingen en knelpunten; 11:00 - Signaleren en analyseren van ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertalen naar aandachtspunten; 12:30 - Lunchpauze met collega’s; 13:00 - Afstemming met zorgregisseurs: signalen uit de praktijk ophalen en duiden; 14:30 - Voorbereiden van projectoverleg en bepalen van vervolgstappen; 16:00 - Uitzoeken van vragen die in de mailbox zijn binnengekomen.
“Wij hebben met elkaar het SKT gevormd. Samen hebben we deze ontwikkeling doorgemaakt.” - Programmamanager - Saskia van Alderwegen
Een kijkje achter de schermen bij het SKT: Onze werkplek, omgang tussen collega’s en ontmoetingen, proef zelf de sfeer!
Procesbegeleider in 's-Gravenzande werkgever: Werkenbijsktwestland
Het Sociaal Kernteam Westland is een uitstekende werkgever die een dynamische en collegiale werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap verder te ontwikkelen. Met een focus op mensgericht werken en doelgerichte aanpak, biedt het SKT aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk vitaliteitsbudget, een uitgebreid trainingsaanbod en een hecht vangnet van collega's. De organisatie staat bekend om zijn betrouwbare, verbindende en vernieuwende kernwaarden, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkenbijsktwestland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesbegeleider in 's-Gravenzande kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Werkenbijsktwestland die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Werkenbijsktwestland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesbegeleider in 's-Gravenzande te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Werkenbijsktwestland. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijsktwestland
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Werkenbijsktwestland op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Werkenbijsktwestland en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
