In één oogopslag
- Taken: Leid complexe organisatieveranderingen en verbind verschillende belangen binnen een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Savant Zorg, een maatschappelijk betrokken organisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Uitdagende interimopdracht met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en betrokkenheid bij vervolgprojecten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van de organisatie en werk aan strategische programma's.
- Kwalificaties: Ervaring met organisatieverandering en sterke verbindingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4838 - 5914 € per maand.
Ben jij een ervaren programmaregisseur die complexe organisatieverandering weet te realiseren op het snijvlak van mensen, processen en technologie? Voor Programma Delta zoeken we een interim programmaregisseur die richting geeft aan een organisatiebrede veranderopgave met strategische impact. Een verbinder die uiteenlopende belangen samenbrengt, eigenaarschap stimuleert en beweging weet te creëren binnen een omgeving waar samenwerking belangrijker is dan hiërarchie.
Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuurders, directie, professionals en externe partners en weet mensen mee te nemen in verandering. Niet door oplossingen op te leggen, maar door draagvlak te creëren, gezamenlijke ambities te verbinden en organisaties in staat te stellen zelf de volgende stap te zetten.
Wil jij aan de basis staan van een programma dat raakt aan governance, rollen, bevoegdheden, informatiebeveiliging en toekomstbestendige samenwerking? Dan maken we graag kennis met je.
Dit ga je doen
Programma Delta gaat over veel meer dan ICT alleen. We werken toe naar een toekomstbestendige inrichting van identity governance, rollen, bevoegdheden en toegangsbeheer. De aanleiding ligt onder andere in ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging, privacywetgeving, compliance en digitale samenwerking. De grootste uitdaging zit niet in systemen, maar in de samenhang tussen mensen, processen, verantwoordelijkheden en organisatie-inrichting.
Als programmaregisseur heb je de regie over de eerste fase van het programma: Fundament & Inzicht. In deze fase zorg je ervoor dat de organisatie komt tot:
- een gezamenlijk beeld van de huidige situatie;
- helder eigenaarschap en passende governance;
- inzicht in rollen, bevoegdheden en autorisaties;
- een gedragen doelarchitectuur;
- duidelijke uitgangspunten voor de vervolgstappen.
Je brengt stakeholders samen, verbindt verschillende belangen en creëert draagvlak voor de toekomst. Je zorgt ervoor dat belangrijke besluiten worden genomen én dat de resultaten duurzaam worden verankerd binnen de organisatie. Je implementeert niet zelf een technische oplossing, maar organiseert de beweging die daarvoor nodig is.
Wat we vragen
Jij bent iemand die:
- ruime ervaring heeft met complexe organisatiebrede veranderprogramma's;
- cultuur-, proces- en systeemverandering integraal weet aan te sturen;
- professionals en stakeholders op alle niveaus weet te verbinden;
- gemakkelijk schakelt tussen bestuur, directie, proceseigenaren, experts, leveranciers en externe partners;
- draagvlak en eigenaarschap creëert zonder afhankelijk te zijn van hiërarchische sturing;
- ervaring heeft met governance-, proces- en organisatievraagstukken;
- affiniteit heeft met IAM, autorisaties of identity governance;
- begrijpt dat duurzame verandering begint bij mensen;
- zich thuis voelt binnen een Rijnlandse samenwerkingscultuur.
Een pré
De verandering wordt gerealiseerd in een organisatie waarin professionele ruimte, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Daarom zoeken wij een programmaregisseur die begrijpt hoe verandering ontstaat in een Rijnlandse context: niet door opleggen, maar door verbinden, faciliteren en gezamenlijk eigenaarschap te creëren.
Wat we bieden
Wat maakt deze opdracht bijzonder?
- Je werkt aan een strategisch en organisatiebreed programma met impact op de hele organisatie.
- Je opereert op het snijvlak van organisatieontwikkeling, processen, governance en technologie.
- Je krijgt ruimte om richting te geven aan de aanpak en inrichting van het programma.
- Je werkt binnen een organisatie waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.
- Bij een succesvolle afronding van fase 1 behoort betrokkenheid bij vervolgfases nadrukkelijk tot de mogelijkheden.
Dit bieden wij
- Een uitdagende interimopdracht binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
- Een strategische rol met veel ruimte voor eigen inbreng en visie.
- Samenwerking met betrokken professionals uit verschillende disciplines.
- Een organisatie die werkt vanuit vertrouwen, vakmanschap en eigenaarschap.
- De mogelijkheid om een blijvende bijdrage te leveren aan de toekomst van Savant.
Praktische informatie
- Startdatum: in overleg.
- Opdracht: fase 1 van Programma Delta (Fundament & Inzicht). Verwachte duur: 6 maanden, gemiddeld 2 dagen per week.
- Verlenging naar vervolgfases behoort nadrukkelijk tot de mogelijkheden.
- We staan open voor zowel zelfstandige professionals als gespecialiseerde bureaus of samenwerkingsverbanden met aantoonbare ervaring in vergelijkbare veranderopgaven.
Jouw ontwikkeling
Bij Savant Zorg geloven we sterk in de ontwikkeling en groei van onze medewerkers. We bieden een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, variërend van interne workshops en trainingen tot externe cursussen en certificeringen. Begin je net of ben je al een ervaren professional? Bij Savant krijg je alle ruimte en ondersteuning om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel in kennis als in praktijk. We zorgen ervoor dat je toegang hebt tot de tools en ondersteuning die je nodig hebt om je doelen te bereiken. Zo krijg je oa de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen via onze Savant Learning Management Systeem (LMS).
Sollicitatieproces
Je verstuurt je sollicitatie naar ons. Als wij een match zien nodigen wij jou uit. Kennismakingsgesprek om aanvullende vragen van beide kanten te beantwoorden en te kijken of het van beide kanten klikt. Tweede gesprek met evt. een assessment of meeloopmoment. Wij doen jou een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen wij jou o.a. een Verklaring Omtrent Gedrag. Een warm welkom bij Savant met een op maat inwerktraject.
Vragen of direct solliciteren
Enthousiast? Zie jij het als jouw uitdaging om een organisatiebrede verandering in beweging te brengen en de basis te leggen voor een toekomstbestendige inrichting van rollen, bevoegdheden en toegangsbeheer? Dan komen we graag met je in gesprek! Neem voor meer informatie contact op met Paul van Driel, programmaleider I&A (06 503 511 06).
Samen bouwen we aan de toekomst van Savant.
Programmaregisseur programma Delta (interim) in Helmond werkgever: Werkenbijsavant
Savant is een uitstekende werkgever die zich richt op kleinschalig wonen, waar je als Helpende of Verzorgende IG de kans krijgt om in een hecht team te werken zonder hiërarchische structuren. Met een focus op eigen regie en samenwerking, bieden wij een warme en veilige werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en bijdragen aan de beleving van onze cliënten. Daarnaast zijn er flexibele werkuren beschikbaar, wat zorgt voor een goede balans tussen werk en privé.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmaregisseur programma Delta (interim) in Helmond kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Werkenbijsavant organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Werkenbijsavant. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmaregisseur programma Delta (interim) in Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Werkenbijsavant:Maak je motivatie speciaal voor Werkenbijsavant. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Werkenbijsavant die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijsavant
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
