In één oogopslag
- Taken: Verbind zorgnetwerken en adviseer over de implementatie van een innovatieve chatbot.
- Bedrijf: Vooruitstrevende onderzoeksgroep gericht op zorg voor mensen met hersenletsel.
- Voordelen: Flexibele uren, impactvolle rol en samenwerking met professionals in de zorg.
- Overige informatie: Kans om te pionieren in een inclusieve samenleving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor mensen met hersenletsel door technologie toegankelijk te maken.
- Kwalificaties: Ervaring in netwerkbeheer en implementatie binnen de zorgsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Binnenkort starten we met het innovatieve project Breinbuddy: de ontwikkeling en uitrol van een toegankelijke chatbot die speciaal is ontworpen ter ondersteuning van mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Met Breinbuddy willen we technologie écht laten werken voor de eindgebruiker. Om ervoor te zorgen dat de chatbot niet alleen technologisch goed functioneert, maar ook optimaal aansluit bij de praktijk en het zorg- en ondersteuningsnetwerk, zoeken we een gedreven Netwerk- & Implementatiedeskundige.
Wat ga je doen?
- In deze rol ben jij de bruggenbouwer en strategisch adviseur die ervoor zorgt dat de chatbot naadloos aansluit bij de behoeften van de doelgroep en de betrokken organisaties.
- Je adviseert de projectgroep over de juiste implementatieaanpak, vanaf de eerste ontwikkelfase tot en met de uiteindelijke uitrol.
- Je zet jouw waardevolle netwerk binnen de zorg, maatschappelijke ondersteuning en/of ervaringsdeskundigheid in om het project te verankeren en draagvlak te creëren.
- Je denkt mee over de randvoorwaarden voor ingebruikname, signaleert kansen en knelpunten in de praktijk en houdt het einddoel scherp voor ogen.
- In het laatste jaar intensiveer je jouw inzet om de implementatie, adoptie en borging van Breinbuddy binnen het netwerk succesvol te begeleiden.
- Daarnaast draag je bij aan een goede uitvoering van het bijbehorende evaluatieonderzoek.
Jouw werkplek
Je sluit je aan bij de onderzoeksgroep Leven met hersenletsel waar onderzoekers samenwerken om de zorg en behandeling voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel te verbeteren en een inclusieve samenleving voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel te realiseren. De onderzoeksgroep is ingebed in het Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen (UKON).
De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.
Onze missie: 'Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst'. De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg.
Profiel
- Je bent een netwerk- & implementatiedeskundige met grondige netwerkkennis en je beschikt over een relevant netwerk binnen het domein van de zorg voor mensen met hersenletsel.
- Je hebt expertise op het gebied van implementatie en weet wat er nodig is om een (technologische) innovatie duurzaam te laten landen in zorg- en ondersteuningsprocessen en evaluatieonderzoek op te zetten en uit te voeren.
- Daarnaast heb je affiniteit met de doelgroep; je hebt hart voor en inzicht in de leefwereld en behoeften van mensen met niet-aangeboren hersenletsel.
- Ook beschik je over bestuurlijke en strategische sensitiviteit, waardoor je op projectniveau snel kunt schakelen en effectief kunt adviseren in een beperkt aantal uren per week.
Goed om te weten: De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 november 2026 (ochtend). Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.
Netwerk- & Implementatiedeskundige Project Breinbuddy in Nijmegen werkgever: Werkenbijradboudumc
Het Amalia Kinderziekenhuis van Radboudumc is een uitstekende werkgever die een ondersteunende en collegiale werkomgeving biedt, waar teamwork en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, met toegang tot trainingen en ontwikkelingsprogramma's. De unieke locatie binnen een toonaangevend academisch ziekenhuis zorgt ervoor dat je bijdraagt aan betekenisvolle zorg en innovaties in de gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Netwerk- & Implementatiedeskundige Project Breinbuddy in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werkenbijradboudumc.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werkenbijradboudumc. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werkenbijradboudumc.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werkenbijradboudumc, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Netwerk- & Implementatiedeskundige Project Breinbuddy in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werkenbijradboudumc.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werkenbijradboudumc aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werkenbijradboudumc. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijradboudumc
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werkenbijradboudumc. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werkenbijradboudumc zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
