## Teamleider Relatiebeheer ZakelijkApply:
Gendt, Gelderland, Netherlands:
Full time:
Posted 11 Days Ago:
R26\\_0000003291# **Salarisniveau**€ 4.750,- tot maximaal € 6.985,- bruto o.b.v. 40 uur per week# **Wekelijkse arbeidsduur**32-40 uur per week# **Introductie**Wil je werken bij een dynamisch groeiend verzekeringskantoor? Heb jij ervaring op het gebied van zakelijke schade- en inkomensverzekeringen én ervaring in een leidinggevende functie? Dan is deze baan echt iets voor jou! Lees snel verder...# **Functieomschrijving**Als Teamleider Relatiebeheer Zakelijk heb je een belangrijke en diverse rol. Onder leiding van Willem Crooijmans, kantoordirecteur, ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van het succes van Quintes Gelderland.
In jouw rol als Teamleider bij Quintes ben jij hét aanspreekpunt voor de teamleden van de commerciële binnendienst zakelijk. Naast de leidinggevende taken zal je ook als senior meewerken op de afdeling. Hier heb je dan ook een voorbeeldfunctie in. Jij krijgt energie van het aansturen, coachen en motiveren... met andere woorden: als peoplemanager weet jij onze collega’s uit het team in hun kracht en op de juiste plek te zetten.
Een greep uit jouw werkzaamheden:* Vertalen van strategische keuzes naar de dagelijkse operatie;* Plannen opstellen met het team en de individuele medewerkers om de gestelde doelen/activiteiten te monitoren, problemen te signaleren, bij te sturen en te realiseren;* Deelnemen aan diverse (commerciële) projecten;* Meewerken als relatiebeheerder zakelijk & meebouwen aan een groeiende portefeuille.
**Wat maakt jou succesvol?**
Om direct aan de slag te kunnen als Teamleider Relatiebeheer Zakelijk herken jij je in de volgende functie-eisen:
* HBO werk- en denkniveau;* Wft Schade Zakelijk én Inkomen heb je in bezit;* Andere branchediploma’s & cursus of studie op leidinggevend vlak is een pré;* Het is belangrijk dat je ervaren bent met zakelijke schade- en inkomensverzekeringen;* Bekend zijn met ANVA en AWI is een sterke pré;* Je hebt strategisch inzicht en uitstekende communicatieve- en luistervaardigheden;* Een dienstverlenende instelling en klant- resultaat- en doelgericht werken vind jij vanzelfsprekend;* Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Tot slot durf jij als leidinggevende verantwoordelijkheid te nemen én te geven. Een stukje creativiteit is daarin ook mooi meegenomen.**Waar kun je op rekenen?**
Een ding staat vast. Als Teamleider Relatiebeheer Zakelijk bij Quintes in Gendt heb jij een dynamische functie waarin je het beste uit jezelf én je collega’s gaat halen. Geen dag is hetzelfde in onze branche. Verder:
* Goed salaris gebaseerd op jouw kennis- en werkervaring;* Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen, een gedegen pensioenregeling en 28 vakantiedagen o.b.v. fulltime functioneren;* We stimuleren zelfontwikkeling en bieden de mogelijkheid tot het volgen van (vakinhoudelijke) opleidingen;* Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;* Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of 100% OV-vergoeding;* Niet geheel onbelangrijk, een team van enthousiaste collega’s die voor elkaar klaarstaan.
# **Iets voor jou?**Indien je geïnteresseerd bent dan komen wij graag in contact met jou. Je kan jouw interesse kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te volgen of door direct te mailen naar onze Corporate Recruiters via recruitment@quintes.nl #J-18808-Ljbffr
Teamleider Relatiebeheer Zakelijk in Gendt werkgever: Werkenbijquintes
Quintes Underwriting biedt een stimulerende werkomgeving in Waardenburg, waar je als Administratief Medewerker Polisopmaak deel uitmaakt van een team van echte specialisten. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een marktconform salaris, hybride werkmogelijkheden en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, is dit de ideale plek voor professionals die waarde hechten aan servicegerichtheid en kwaliteit. Geniet bovendien van een gratis dagelijkse lunch en een goede pensioenregeling terwijl je bijdraagt aan de verzekeringswereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Relatiebeheer Zakelijk in Gendt kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Werkenbijquintes die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Werkenbijquintes kan solliciteren voor de functie van Teamleider Relatiebeheer Zakelijk! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Werkenbijquintes drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijquintes
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Werkenbijquintes.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Werkenbijquintes medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
