In één oogopslag
- Taken: Begeleid en verbeter verzuimprocessen, ondersteun leidinggevenden en medewerkers.
- Bedrijf: Pantein, een veelzijdige organisatie in de zorgsector.
- Voordelen: Competitief salaris, goede werk-privébalans en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Flexibele uren en een online leerportaal voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de inzetbaarheid van medewerkers en werk in een prettige sfeer.
- Kwalificaties: Ervaring in HR of casemanagement is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Heb jij een passie voor het begeleiden en verbeteren van verzuimprocessen? Wil jij jouw expertise inzetten om leidinggevenden te versterken en verzuim waar mogelijk te voorkomen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze rol ben jij dé adviseur op het gebied van inzetbaarheid en vorm je de verbindende schakel tussen medewerker, leidinggevende en arbodienst. De leidinggevende heeft de regie over het verzuimproces en vervult de rol van casemanager. Jij ondersteunt en adviseert hierin, met oog voor de eigen regie en verantwoordelijkheid van de medewerker. Je maakt onderdeel uit van de afdeling HRM, waar verschillende specialismen samenkomen om het HR-beleid verder te ontwikkelen en te realiseren.
Naast het begeleiden van verzuimdossiers ligt jouw focus nadrukkelijk op preventie. Je signaleert risico’s, denkt proactief mee over oplossingen en draagt bij aan het voorkomen en terugdringen van verzuim, met als doel het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Jouw werkzaamheden als casemanager verzuim zijn onder meer:
- Je adviseert leidinggevenden over (preventie van) verzuim en inzetbaarheid en ondersteunt hen in hun rol als casemanager;
- Je bevordert de eigen regie en betrokkenheid van medewerkers in het verzuimproces;
- Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van verzuimdossiers en toetst op wet- en regelgeving;
- Je bent sparringpartner bij complexe casuïstiek en denkt mee over passende oplossingen;
- Je onderhoudt contact en stemt af met de arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partners;
- Je analyseert verzuimgegevens en vertaalt deze naar heldere managementinformatie;
- Je signaleert trends en draagt bij aan beleid en acties gericht op preventie.
Wat bieden we jou?
- Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.463,- / maximaal € 4.914,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
- Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
- Een goede werk-privébalans;
- Een baan in een veelzijdige organisatie;
- Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
- Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.
Meer weten? Het betreft hier een functie voor gemiddeld 28-36 uur per week. Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Anne Marie van den Berg, Manager HR, per mail via an.vandenberg@pantein.nl of via telefoonnummer 06 15 83 69 95.
Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis.
Casemanager verzuim werkgever: Werkenbijpantein
Pantein is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op diabetes- en osteoporosezorg, biedt Pantein niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en samenwerking met ervaren professionals. De locatie biedt een inspirerende setting waar zorg en innovatie hand in hand gaan, wat het werken hier bijzonder waardevol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager verzuim kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werkenbijpantein.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werkenbijpantein. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werkenbijpantein.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werkenbijpantein, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager verzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werkenbijpantein.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werkenbijpantein aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werkenbijpantein. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijpantein
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werkenbijpantein. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werkenbijpantein zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
