In één oogopslag
- Taken: Los complexe storingen op en werk met diverse voertuigen, van benzine tot elektrisch.
- Bedrijf: Hedin Automotive, een toonaangevende autodealer in Europa met een passie voor techniek.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 24 vakantiedagen, en extra verlofuren bij te kopen.
- Overige informatie: Fijne collega's, goede begeleiding en een focus op jouw veiligheid.
- Waarom deze baan: Werk in een moderne omgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Kwalificaties: MBO-4 diploma of MBO-3 met relevante ervaring en enthousiasme.
Het verwachte salaris ligt tussen 3375 - 4125 € per maand.
Wat je kunt verwachten als je bij ons werkt?
- Meer impact. Dankzij jou komt zelfs de meest complexe storing boven water, van software- tot hoogvolt-vraagstukken en alles daartussenin.
- Meer werkplezier. Fijne collega’s? Check. Het vertrouwen om te doen waar je goed in bent? Check. Vooroplopen bij een van de grootste autodealerbedrijven van Europa? Check check check!
- Meer mogelijkheden. Om te groeien. Jezelf uit te blijven dagen. En om mee te denken over vernieuwing.
- Meer voor jou. Dat zeggen we niet voor niets.
Jouw baan als technisch specialist / diagnosetechnicus
Juist daar waar de techniek uitdagend wordt, kom jij in beeld. Jij werkt met aan soorten auto’s, van benzine tot (vol)elektrisch en zorgt bij diverse storingen voor gerichte oplossingen, zodat klanten weer met vertrouwen in hun (bedrijfs)auto stappen.
Met diagnoseapparatuur ga je de diepte in: foutcodes analyseren, systemen uitlezen en de oorzaak achterhalen in de boordcomputer, sensoren, bedrading en andere elektrische onderdelen. Daarbij duik je in handleidingen, stroomschema’s en andere technische informatie van de fabrikant om de oplossing te vinden.
Van software-updates tot inleerprocedures en kalibraties: jij voert ze uit zodat voertuigsystemen weer perfect samenwerken. Al je bevindingen en werkzaamheden leg je vast in duidelijke rapportages.
Het leuke is dat je veel ruimte hebt om te sparren met collega’s in de werkplaats. En dat je – als het nodig is – aanschuift bij klantgesprekken om technische vragen helder toe te lichten.
Extra afwisselend: je voert ook apk-keuringen uit. Ben je nog geen apk-keurmeester? Dan kun je de opleiding tot apk-keurmeester op onze kosten volgen.
De motor achter ons succes? Jij en jouw collega’s! Op de vestiging in Groningen werk jij samen met 39 betrokken collega’s. Bij wie je ook aanklopt, je treft altijd iemand met een autohart. Staat er een gloednieuw model in de showroom? Grote kans dat we er met z’n allen omheen staan. We zijn trots op wat we doen. En denken in mogelijkheden. Want lef hebben we zeker: om nieuwe dingen te proberen, om verwachtingen te overtreffen en om onszelf elke dag te blijven ontwikkelen.
Bij Hedin Automotive krijg je meer. Méér dan je verwacht. We hebben namelijk naast een autohart voorál hart voor onze collega’s. Een blinkende auto is fantastisch. Maar een blije collega? Die geeft pas echt glans aan ons werk.
Reken op:
- Een baan van 38 uur per week, met een salaris dat jouw kennis, ervaring en vakmanschap serieus beloont én boven de cao uitsteekt. Het liefst verwelkomen we je fulltime, maar ook over 32 of 36 uur gaan we graag met je in gesprek.
- 24 vakantiedagen (bij fulltime) én de optie om elk jaar 64 extra verlofuren bij te kopen.
- Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, onder meer via trainingen bij merkimporteurs of vakscholen die passen bij jouw functie.
- Mooie extra’s: zoals korting op de aanschaf, het onderhoud en de verzekering van je auto bij ons, € 15,- korting per maand op je sportabonnement, een collectieve zorgverzekering, en een goede pensioenregeling.
- Een werkgever die met je meedenkt. Over werktijden, roosters, groeimogelijkheden en meer. En vanzelfsprekend krijg je een fijn inwerktraject en goede begeleiding.
- Een werkplek in een moderne werkplaats, waar je werkt met goede gereedschappen en apparatuur. Jouw veiligheid staat bij ons op één; vanzelfsprekend krijg je de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen om veilig te werken aan complexe (hoogvolt)voertuigen.
Met deze kennis en skills geef jij gas.
Jij...
- Hebt een mbo-4 diploma technisch specialist voertuigen en mobiele werktuigen, óf een mbo-3 diploma allround technicus voertuigen en mobiele werktuigen (eerste automonteur), aangevuld met relevante merk- of diagnoseopleidingen.
- Hebt ervaring als technisch specialist of diagnosetechnicus, óf ruime ervaring als eerste automonteur en het enthousiasme om je te ontwikkelen in deze rol.
- Hebt een autorijbewijs.
- Spreekt Nederlands en Engels, zodat je veilig en prettig kunt samenwerken met collega’s én technische documentatie kunt lezen die vaak alleen in het Engels beschikbaar is.
- Krijgt energie van complexe (volelektrische) autotechniek, blijft doorzoeken tot je snapt waar een storing vandaan komt, houdt graag je kennis up-to-date en werkt gestructureerd en nauwkeurig.
Korte omschrijving: Dankzij jou komt zelfs de meest complexe storing boven water, van software- tot hoogvolt-vraagstukken en alles daartussenin.
Technisch Specialist Citroën, Fiat, Opel en Peugeot - Groningen werkgever: Werkenbijopel
Hedin Automotive is een uitstekende werkgever die niet alleen zorgt voor een veilige en zorgeloze rijervaring voor klanten, maar ook voor een stimulerende en collegiale werkomgeving voor medewerkers. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 24 vakantiedagen en extra verlofuren, en een moderne werkplaats in Veendam, biedt Hedin Automotive een unieke kans om je vaardigheden te ontwikkelen en samen met gepassioneerde collega's te werken aan mooie automerken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Specialist Citroën, Fiat, Opel en Peugeot - Groningen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Werkenbijopel, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werkenbijopel zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Specialist Citroën, Fiat, Opel en Peugeot - Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Werkenbijopel.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Werkenbijopel!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Werkenbijopel en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijopel
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Werkenbijopel.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
