In één oogopslag
- Taken: Adviseer en coach collega's over juridische vraagstukken binnen het Sociaal Domein.
- Bedrijf: MijnGemeenteDichtbij, een organisatie die maatschappelijke impact maakt.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 5,5 weken vakantie en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijntjes en veel ruimte voor samenwerking binnen een enthousiast team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor inwoners en verbeter de kwaliteit van dienstverlening.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding met kennis van de Participatiewet en ervaring in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als ervaren Kwaliteitsmedewerker heb je een juridische kennis binnen het Sociaal Domein en draag je vanuit jouw expertise bij aan de uitvoering van wetgeving en het beleid. Daarbij heb je oog voor zowel rechtmatigheid als de bedoeling van de wet en help je collega's om de inwoner centraal te stellen in hun afwegingen. Je hebt een procesmatige blik en kijkt verder, altijd op zoek naar mogelijkheden. Daarbij ben jij verbindend, positief kritisch, nauwkeurig, analytisch en proactief. Ben jij enorm gemotiveerd om het verschil te maken binnen onze gemeenten, met focus op Participatie? Kom dan ons team versterken!
Als Kwaliteitsmedewerker weet jij als geen ander hoe je overstijgend kunt denken, verbanden moet leggen en duidelijk kunt communiceren. Jij streeft naar een blijvende kwaliteitsverbetering, pakt vraagstukken procesmatig op en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je kijkt daarbij niet alleen naar regels en processen, maar ook naar de vraag hoe deze in de praktijk uitwerken voor inwoners. Je draagt actief bij aan de beweging naar meer maatwerk, menselijke maat en professionele afwegingen binnen de uitvoering van de Participatiewet. Jouw kennis en ervaring ligt met name op het gebied van het Sociaal Domein, met de nadruk op het onderdeel Participatie. Beroep- en bezwaarprocedures kennen geen geheimen voor je.
Jouw taken:
- Adviseren en coachen van collega’s over juridische / inhoudelijke vraagstukken bij casuïstiek. Dit doe je door middel van oplossingsgericht werken met een procesmatige aanpak en een integrale visie.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van kwaliteitsverbeteringen en onderhouden van de diverse vakgebieden, maar met name voor Participatie.
- Toetsen van werkprocessen op interne afspraken, beleidsregels, verordening en juridische kaders met behulp van het kwaliteitscontrolesysteem KIC, waarbij je ook oog hebt voor uitvoerbaarheid, menselijke maat en dienstverlening aan inwoners.
- Het vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaar- en beroepszaken. Wij proberen echter altijd via bemiddeling deze zaken te voorkomen.
- Ontwikkelingen volgen binnen het juridische vakgebied en hierbij team beleid ondersteunen op het gebied van wet- en regelgeving over de verschillende thema’s binnen het sociaal domein.
- Signaleren waar wetgeving, beleid of werkprocessen in de praktijk knelpunten veroorzaken voor inwoners en hierover adviseren richting uitvoering, management en beleid.
- Signaleren van juridische risico’s, dit zowel gevraagd als ongevraagd bij verschillende processen binnen de organisatie.
- Beleidsmaatregelen, (veranderende) wet- en regelgeving en jurisprudentie vertalen naar heldere en doelmatige werkprocessen en werkinstructies.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde HBO / WO -opleiding met specifieke kennis van de Participatiewet.
- Ervaring binnen een overheidsinstantie is een pre net als ervaring met procesmatig werken, rechtmatigheid en kwaliteitsborging.
- Je hebt kennis van het bestuursrecht en het bestuursprocesrecht.
- Je hebt uitstekende contactuele vaardigheden, empathie, doorzettingsvermogen en een resultaatgerichte instelling.
- Je bent een verbinder, kan complexe (juridische) vraagstukken begrijpelijk maken en bent in staat om een goede balans te vinden tussen rechtmatigheid, maatwerk en de belangen van inwoners.
- Passie voor het werken met en voor onze inwoners.
Binnen het team Kwaliteit werken 8 kwaliteitsmedewerkers en een Juridisch Adviseur. Het team is verantwoordelijk voor de kwaliteit van werkprocessen, documenten en juridische ondersteuning op gebied van participatie, zorg en jeugd. Om dit goed te doen wordt er veel samengewerkt met andere teams binnen MijnGemeenteDichtbij. In team Kwaliteit zijn de lijntjes kort en er is veel ruimte om inhoudelijk te sparren.
Het aanbod
Hard werken, hard lachen en vooral ook samen! Dat is wat we je bieden bij MijnGemeenteDichtbij. Samen dingen doen, die er écht toe doen. Wij geloven in jouw kennis, kunde en authentieke manier, iets waar we natuurlijk graag iets tegenover zetten:
- Een bruto maandsalaris tussen €3568,- en €5096,- op basis van een 36-urige werkweek, salarisschaal 9.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of belastingvoordeel op kosten voor studie, vakbond of woon-werkkilometers.
- Je krijgt iets meer dan 5,5 week vakantie per jaar. Toe aan een langere vakantie of vraagt privé meer van je dit jaar? Dan kan je verlof bijkopen van je IKB.
- Voor woon-werkverkeer krijg je een NS-businesscard of een vergoeding van €0,25 per kilometer.
- Hybride werken in plek en tijd: je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Kijk naar wat passend is voor je team, de taken en jezelf. Je krijgt hiervoor een laptop, telefoon, een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
- Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we samen of we dit omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Pensioen bouw je samen met ons op. Betaal je €3 premie, dan leggen wij er €7 bij.
- En meer: Een maandelijkse vitaliteitsvergoeding, volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een fietsplan en een actieve personeelsvereniging met voor ieder wat wils!
MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Elke dag leveren we met energie en plezier een maatschappelijke bijdrage en maken we bestuurlijke ambities waar. Wij doen dit samen met elkaar, voor en met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en bestuurders. Dit doen we door dichtbij te zijn. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig. We werken aan goed leven en werken in onze gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. En daar zijn we trots op!
De vacature wordt zowel intern als extern geplaatst, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Kwaliteitsmedewerker Participatie in Sint-Michielsgestel werkgever: Werkenbijmgd
Bij MijnGemeenteDichtbij in Boxtel en Sint-Michielsgestel krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving, terwijl je werkt in een collegiaal en dynamisch team dat professionaliteit en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werkuren, en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen in jouw vakgebied. Met een sterke focus op werkplezier en een goede werk-privébalans, is dit de ideale plek voor professionals die zich willen inzetten voor hun gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsmedewerker Participatie in Sint-Michielsgestel kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werkenbijmgd.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werkenbijmgd. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werkenbijmgd.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werkenbijmgd, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsmedewerker Participatie in Sint-Michielsgestel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werkenbijmgd.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werkenbijmgd aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werkenbijmgd. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijmgd
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werkenbijmgd. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werkenbijmgd zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
