In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan een gezonde jeugd door beleid en initiatieven te ontwikkelen.
- Bedrijf: MijnGemeenteDichtbij, een organisatie die maatschappelijke impact maakt.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, veel vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamisch team met ruimte voor ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor kinderen en jongeren in jouw gemeente.
- Kwalificaties: Ervaring als beleidsadviseur en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Wil jij bijdragen aan een gezonde, kansrijke en veerkrachtige jeugd? Als Beleidsadviseur Jeugd en Preventie ben jij de drijvende kracht achter verschillende preventieve initiatieven en programma's die bijdragen aan het welzijn, de gezondheid en de ontwikkelkansen van kinderen, jongeren en gezinnen. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en netwerkpartners en weet uiteenlopende belangen samen te brengen. Je vertaalt maatschappelijke vraagstukken naar concrete oplossingen en zorgt ervoor dat beleid, uitvoering en maatschappelijke partners elkaar versterken.
Je coördineert verschillende preventieve programma's en projecten op het gebied van mentale gezondheid, weerbaarheid, gezond opgroeien en kansengelijkheid. Je werkt nauw samen met zorg- en welzijnsorganisaties, huisartsen, vrijwilligersorganisaties, onderwijs, jongerenwerk en regionale partners zoals de GGD. Je stimuleert vernieuwende initiatieven, versterkt de samenwerking binnen het voorliggende veld en draagt bij aan een toegankelijk aanbod voor kinderen, jongeren en gezinnen. Je zet je in voor thema's als een gezonde leefstijl, Kansrijke Start en de verbinding tussen preventie en jeugdhulp. Je werkt hierin samen met de andere beleidsadviseurs Jeugd en Onderwijs.
Je zorgt voor bestuurlijke advisering, bewaakt de voortgang van projecten en vertaalt ontwikkelingen naar kansen voor de gemeente en haar inwoners. Kortom: een veelzijdige functie waarin je beleid ontwikkelt, samenwerking organiseert én zichtbare maatschappelijke impact realiseert voor de jeugd van vandaag en morgen.
Wie ben jij? Je bent een stevige gesprekspartner die kansen ziet, verbindingen legt en energie krijgt van maatschappelijke uitdagingen. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en kunt strategisch denken zonder de uitvoerbaarheid uit het oog te verliezen. Daarnaast beschik je over:
- Ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, (jeugd)gezondheid of preventie.
- Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden.
- Organisatiesensitiviteit, initiatiefkracht en resultaatgerichtheid.
Binnen het team Sociale beleidsontwikkeling (SBO) werken ca. 15 beleidsmedewerkers, een strateeg en diverse projectleiders. Het team is verantwoordelijk voor de integrale beleidsontwikkeling op gebied van participatie, zorg en jeugd en is dagelijks bezig met uiteenlopende thema’s zoals onderwijs, kinderopvang, veiligheid, mantelzorg en ondersteuning van kwetsbare groepen. Om dit goed te doen wordt er nauw samengewerkt met andere teams binnen MijnGemeenteDichtbij en met externe partners. In team SBO zijn de lijntjes kort, is er veel ruimte om inhoudelijk te sparren en zeker ook voor gezelligheid en humor.
Bij ons krijg je de ruimte om écht verschil te maken. We bieden een werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en waar je kunt groeien.
Wat bieden wij? Hard werken, veel lachen en vooral ook samen! Dat is wat we je bieden bij MijnGemeenteDichtbij. Samen dingen doen, die er écht toe doen. Wij geloven in jouw kennis, kunde en authentieke manier, iets waar we natuurlijk graag iets tegenover zetten:
- Een bruto maandsalaris van € 3824 tot € 5624 bij een 36-urige werkweek, salarisschaal 10. De inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of belastingvoordeel op kosten voor studie, vakbond of woon-werkkilometers.
- Je krijgt iets meer dan 5,5 week vakantie per jaar. Toe aan een langere vakantie of vraagt privé meer van je dit jaar? Dan kan je verlof bijkopen van je IKB.
- Voor woon-werkverkeer krijg je een NS-businesscard of een vergoeding van €0,25 per kilometer.
- Hybride werken in plek en tijd: je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Kijk naar wat passend is voor je team, de taken en jezelf. Je krijgt hiervoor een laptop, telefoon, een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
- Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we samen of we dit omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Pensioen bouw je samen met ons op. Betaal je €3 premie, dan leggen wij er €7 bij.
- En meer: Een maandelijkse vitaliteitsvergoeding, volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een fietsplan en een actieve personeelsvereniging met voor ieder wat wils!
MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Elke dag leveren we met energie en plezier een maatschappelijke bijdrage en maken we bestuurlijke ambities waar. Wij doen dit samen met elkaar, voor en met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en bestuurders. Dit doen we door dichtbij te zijn. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig. We werken aan goed leven en werken in onze gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. En daar zijn we trots op!
De vacature staat open t/m woensdag 28 oktober.
Beleidsadviseur Jeugd en Preventie in Sint-Michielsgestel werkgever: Werkenbijmgd
Bij MijnGemeenteDichtbij in Boxtel en Sint-Michielsgestel krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving, terwijl je werkt in een collegiaal en dynamisch team dat professionaliteit en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werkuren, en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen in jouw vakgebied. Met een sterke focus op werkplezier en een goede werk-privébalans, is dit de ideale plek voor professionals die zich willen inzetten voor hun gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Jeugd en Preventie in Sint-Michielsgestel kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werkenbijmgd.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werkenbijmgd. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werkenbijmgd.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werkenbijmgd, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Jeugd en Preventie in Sint-Michielsgestel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werkenbijmgd.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werkenbijmgd aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werkenbijmgd. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijmgd
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werkenbijmgd. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werkenbijmgd zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
