In één oogopslag
- Taken: Leid een team en inspireer klanten met prachtige keukenontwerpen.
- Bedrijf: Keuken Kampioen, een trots familiebedrijf met eigen fabriek.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede provisieregeling en auto van de zaak.
- Overige informatie: Ontwikkel je vaardigheden op de Mandemakers Academy.
- Waarom deze baan: Maak impact in een commerciële omgeving en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring en organisatietalent zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wat ga je doen?
Als jij ook een kampioen in keukens bent of wilt worden, dan zal jij je in deze functie als vestigingsmanager als een vis in het water voelen.
Je werkt met de mooiste producten; de keukens van Keuken Kampioen – onderdeel van De Mandemakers Groep – komen uit eigen fabriek.
En dat laat je graag zien aan de klanten van Keuken Kampioen.
Zij voelen zich gezien en gehoord in jouw winkel.
Omdat je ze op warme wijze welkom heet.
En bovendien weet je hun keukenwensen precies in het juiste ontwerp te vangen.
Jij deelt advies over prijzen, merken, materialen en indelingen.
En je inspireert met jouw slimme keukenontwerpen en offertes.
Ja, en een praatje over die wedstrijd van de lokale club in de Keuken Kampioen-divisie – wij zijn trotse sponsor – hoort er ook gewoon bij.
Kortom: jij en jouw team zetten de klant op nummer 1.
Dát maakt jou én ons de nummer 1 in keukens.
Je begeleidt jouw medewerkers en ontwikkelt je team Je zorgt ervoor dat je persoonlijke omzetdoelen en winkelomzetdoelen behaalt Omdat iedereen in jouw winkel precies weet wat ‘ie moet doen, ziet jouw showroom er altijd piekfijn in orde uit Wat kun je verwachten?
Je krijgt veel verantwoordelijkheid bij Keuken Kampioen als vestigingsmanager.
Voor de klant, voor je team, voor je winkel en de formule.
Je komt te werken in een commerciële omgeving, waarin met targets wordt gewerkt.
Dat vind jij fijn, want dan ben jij namelijk op je best.
Is de klant blij?
Dan ben jij het ook!
En anders word je dat vanzelf van jouw geweldige showroom, met de nieuwste keukens, apparatuur en accessoires.
Of van het warme welkom in ons familiebedrijf.
Jij bent een belangrijke schakel in het succes van jouw winkel en onze formule.
Daar staat natuurlijk wat tegenover: Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.250en € 4.750 bruto per maand op basis van 37 uur, afhankelijk van jouw functieniveau en ervaring Een goede provisieregeling; dus méér geld bij betere prestaties De mogelijkheid om je (leidinggevende) skills te ontwikkelen op onze eigen Mandemakers Academy Doorgroeimogelijkheden binnen De Mandemakers Groep Auto van de zaak Heb jij het in huis?
Jij bent een commerciële vestigingsmanager; oprecht geïnteresseerd in de mensen tegenover je.
Je hebt oog voor detail, kunt uitstekend luisteren en bent bestand tegen de drukte die bij een commerciële omgeving hoort.
Verder: Heb je minimaal mbo 4 werk- en denkniveau Ben jij een organisatietalent Commerciële ervaring in een soortgelijke functie zoals filiaalmanager of regiomanager Ben je beschikbaar in de weekenden en op feestdagen De mogelijkheid om zowel parttime als fulltime te werken
#J-18808-Ljbffr
Vestigingsmanager in Zwolle werkgever: Werkenbijmandemakers
Bij De Mandemakers Groep ben je niet alleen een logistiek medewerker en bijrijder, maar ook een waardevol lid van een hecht team dat samenwerkt om klanten de beste service te bieden. Met een aantrekkelijk salaris, doorgroeimogelijkheden en een werkcultuur die jouw persoonlijke ontwikkeling stimuleert, zorgen we ervoor dat je elke dag met plezier naar je werk gaat. Bovendien bieden we flexibele werktijden, zodat je voldoende tijd hebt voor je vrienden en familie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkenbijmandemakers
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager in Zwolle kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Werkenbijmandemakers en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Werkenbijmandemakers.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Werkenbijmandemakers. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijmandemakers
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Werkenbijmandemakers, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Werkenbijmandemakers werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
