In één oogopslag
- Taken: Leid een regio, train teams en zorg voor klanttevredenheid.
- Bedrijf: Een hecht familiebedrijf met professionele kracht.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €6.000, auto van de zaak en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Geen 9-tot-5 mentaliteit; bereid om in het weekend te werken.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en vier successen samen.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 3 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6000 € per maand.
Wat ga je doen?
Het runnen van een regio is een uitdagende, verantwoordelijke én ontzettend dynamische baan. Je geeft het goede voorbeeld op de winkelvloer door zelf ook jouw persoonlijke doelstellingen te behalen. Ook ben je regelmatig te vinden op ons hoofdkantoor in Waalwijk.
- Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van de regiobudgetten en stuurt strak op scherpe, gecontroleerde afrondingskortingen.
- Je traint vestigingsmanagers en verkopers op het gebied van vakkennis en commerciële vaardigheden.
- Je bewaakt een vlekkeloze order doorstroom en onderhoudt intensief contact met interne afdelingen.
- Wekelijks bel je offertes en klanten van opgeleverde keukens na om feedback te verzamelen en de hoogste klanttevredenheid te borgen.
- Je voert voortgangs- en ontwikkelgesprekken en monitort het verzuim samen met HR.
- Jij rapporteert direct aan de commercieel directeur en hebt regelmatig contact om samen te sparren.
Wat kun je verwachten?
Werken bij KeukenConcurrent betekent werken in de gezellige dynamiek van een hecht familiebedrijf, gecombineerd met de professionele slagkracht van De Mandemakers Groep. Bij ons sta je er nooit alleen voor. Wij geloven in de kracht van samenwerken én samen vieren. Als jij zorgt dat onze winkels en teams optimaal presteren, zorgen wij dat jij alles hebt om het beste uit jezelf te halen!
- Een goed salaris tussen de € 4.000 en € 6.000 en een aantrekkelijke bonusregeling, passend bij de zwaarte van deze functie.
- Een representatieve auto, laptop en telefoon van de zaak.
- Een gedegen inwerktraject en doorgroeimogelijkheden binnen De Mandemakers Groep.
Heb jij het in huis?
Wij beloven onze klanten kwaliteit, transparantie en topservice. Jij past bij KeukenConcurrent als je vanuit enthousiasme en energie jouw teams beter maakt. Je beschikt over natuurlijk overwicht, hebt een echte winnaarsmentaliteit en denkt in kansen en structurele oplossingen.
- Daarnaast beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Heb je minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring aan professionals in de retail (bij voorkeur in duurzame consumentengoederen/keukens).
- Is het een pré wanneer je kennis hebt over keukens en een sterk ruimtelijk en technisch inzicht hebt.
- Ben je cijfermatig en analytisch onderlegd, besluitvaardig en doelgericht op omzet en marges.
- Heb je geen 9-tot-5 mentaliteit en ben je uiteraard bereid om te werken in het weekend (zaterdagen en/of koopzondagen) en op feestdagen.
- Beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift en ben je een overtuigende gesprekspartner op elk niveau.
Regiomanager keukens in Waalwijk werkgever: Werkenbijmandemakers
Bij De Mandemakers Groep ben je niet alleen een logistiek medewerker en bijrijder, maar ook een waardevol lid van een hecht team dat samenwerkt om klanten de beste service te bieden. Met een aantrekkelijk salaris, doorgroeimogelijkheden en een werkcultuur die jouw persoonlijke ontwikkeling stimuleert, zorgen we ervoor dat je elke dag met plezier naar je werk gaat. Bovendien bieden we flexibele werktijden, zodat je voldoende tijd hebt voor je vrienden en familie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkenbijmandemakers
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiomanager keukens in Waalwijk kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Werkenbijmandemakers en kun je je enthousiasme voor de rol van Regiomanager keukens beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiomanager keukens in Waalwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Werkenbijmandemakers.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Werkenbijmandemakers. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijmandemakers
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Werkenbijmandemakers, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Regiomanager keukens is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Werkenbijmandemakers werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
