In één oogopslag
- Taken: Zorg ervoor dat klanten zich welkom voelen en help hen bij het vinden van hun ideale keuken of badkamer.
- Bedrijf: Brugman Keukens en Badkamers, dé specialist in keukens en badkamers met een fijne werksfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede provisieregeling, vast contract en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een energieke start van elke werkdag.
- Waarom deze baan: Word een belangrijke spil in een hecht team en maak impact op klanttevredenheid.
- Kwalificaties: MBO 4 opleiding en ervaring met klantcontact zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 4400 € per maand.
Wat ga je doen?
Brugman Keukens en Badkamers is onderdeel van De Mandemakers Groep.
Al meer dan 50 jaar is het dé specialist in keukens, badkamers, toiletten en woonvloeren.
Je vindt er de mooiste producten van hoogwaardige merken.
Jij zorgt als aankomend vestigingsmanager ervoor dat élke klant die bij ons over de drempel stapt zich gezien en geholpen voelt.
Na de opleiding bij de Mandemakers Academy ben jij klaar om klanten te helpen bij het vinden van hun ideale keuken, badkamer, toiletten en woonvloeren.
En je zet jouw commerciële vaardigheden in om de deal te sluiten.
Je gaat lessen volgen via de Mandemakers Academy over onderwerpen zoals: verkooptechnieken, technisch tekenen en materialenkennis.
Wij leren jou eerst alle kneepjes van het vak binnen De Mandemakers Groep, zodat je dit daarna feilloos over kan brengen aan jouw collega’s.
Jij staat graag met de spreekwoordelijke 'voeten in de klei’ door zelf actief te verkopen Jij kan niet wachten om elke werkdag te beginnen met een energieke aftrap waardoor alle neuzen dezelfde kant op staan Je enthousiasmeert je collega’s door het goede voorbeeld te geven Je denkt mee over hoe jullie samen de commerciële doelen gaan behalen Wat kun je verwachten?
Dat onze klanten zich thuis voelen in hun woning, is een van onze belangrijkste doelen.
Maar ook jij moet je thuis voelen op je werk.
Daarom ademt onze showroom een fijne sfeer.
En kun je bij Brugman Keukens en Badkamers rekenen op de allerleukste collega’s.
Samen vormen jij en je collega verkopers een hecht team met één taak: de omzetdoelen bereiken.
Omdat jij een belangrijke spil bent in het grote geheel, belonen we jouw inzet met: Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.100 en € 4.400 bruto per maand op basis van 37 uur, afhankelijk van jouw functieniveau en ervaring Een goede provisieregeling; dus méér geld bij betere prestaties Direct een vast contract Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer Heb jij het in huis?
Heb jij eigenschappen die passen bij ons én bij de functie van aankomend vestigingsmanager?
Neem bijvoorbeeld jouw leidinggevende skills en jouw commerciële vaardigheden.
Ook heb je in huis: Een afgeronde MBO 4 opleiding of mbo+ werk- en denkniveau Ervaring met klantcontact in een functie als bijvoorbeeld senior verkoopadviseur, verkoper, regiomanager of als assistent filiaalmanager De mogelijkheid om 32 - 37 uur per week te werken (parttime of fulltime) Een beschikbaarheid in de weekenden en op feestdagen
#J-18808-Ljbffr
Aankomend vestigingsmanager werkgever: Werkenbijmandemakers.nl
Brugman Keukens & Badkamers is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie, bieden we niet alleen een vast contract en leaseauto, maar ook uitgebreide digitale middelen en een inwerktraject dat je helpt om snel succesvol te zijn. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van successen, waardoor je als Commercieel Manager Retail Keukens & Badkamers een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team en de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkenbijmandemakers.nl
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Aankomend vestigingsmanager kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Werkenbijmandemakers.nl.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Werkenbijmandemakers.nl naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Werkenbijmandemakers.nl. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Aankomend vestigingsmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Aankomend vestigingsmanager bij Werkenbijmandemakers.nl.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Werkenbijmandemakers.nl.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Aankomend vestigingsmanager bij Werkenbijmandemakers.nl jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Werkenbijmandemakers.nl gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijmandemakers.nl
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Werkenbijmandemakers.nl en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
