In één oogopslag
- Taken: Verbeter processen en maak AFAS slimmer voor collega's.
- Bedrijf: Junis, een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele uren, aantrekkelijke salaris en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact achter de schermen en help kinderen zich vrij te ontwikkelen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring met AFAS.
Het verwachte salaris ligt tussen 3261 - 4456 € per maand.
Bij Junis krijg je de ruimte om AFAS slimmer in te richten. Jij ziet kansen, verbetert processen en helpt collega's verder. Zo maak je met jouw kennis het verschil achter de schermen. En krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Natuurlijk op je eigen wijs. Bij Junis draait alles om mensen. Om kinderen die zich vrij ontwikkelen. En om collega's die iedere dag het verschil maken. Achter die collega's staat AFAS. Een belangrijk systeem dat ons helpt om slimmer te werken. Er liggen nog volop kansen om AFAS beter te benutten. Denk aan eenvoudiger processen, meer automatisering en betere ondersteuning voor collega's. Daar hebben we jou bij nodig. Jij ziet wat beter kan en maakt daar werk van.
Wat je gaat doen: Jij zorgt dat AFAS goed werkt én steeds slimmer wordt. Als functioneel applicatiebeheerder ben jij onze specialist in AFAS. Je zorgt dat het systeem aansluit op de behoeften van collega's. Je denkt mee over verbeteringen en voert deze ook zelf door. Daarbij werk je samen met collega's en externe AFAS consultants. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het beheren, inrichten en verbeteren van AFAS Profit, InSite en OutSite.
- Het ontwikkelen van nieuwe workflows en automatiseringen.
- Het beantwoorden van gebruikersvragen en oplossen van problemen.
- Het adviseren en trainen van collega's in het gebruik van AFAS.
- Het bewaken van datakwaliteit en het signaleren van achterstanden in workflows.
- Het vertalen van wensen uit de organisatie naar slimme oplossingen.
Je krijgt de ruimte om dé AFAS-specialist van Junis te worden. Je blijft jezelf ontwikkelen via opleidingen, trainingen en kennissessies. Zo vergroot je jouw kennis en pak je steeds meer zelfstandig op. Je krijgt ruimte voor eigen ideeën en initiatief. Want jij ziet kansen om het werk makkelijker te maken. Je komt terecht in een betrokken team dat graag samenwerkt. Je wordt onderdeel van HR Advies. Een team waarin iedereen zijn eigen kennis en ervaring meebrengt. We delen ideeën, helpen elkaar en leren van elkaar. Daarnaast werk je samen met HR, Financiën en ICT. Ook heb je contact met de verschillende administraties en leidinggevenden.
Wie wij zoeken: Jij combineert kennis van AFAS met een frisse blik:
- Je hebt hbo werk en denkniveau.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met functioneel beheer van AFAS Profit, InSite en OutSite.
- Je bent nieuwsgierig en wilt je verder ontwikkelen in AFAS.
- Je ziet kansen voor verbetering en neemt zelf initiatief.
- Je denkt analytisch en begrijpt hoe processen met elkaar samenhangen.
- Je begrijpt wat veranderingen betekenen voor collega's en de organisatie.
- Je werkt graag samen en vertaalt wensen naar praktische oplossingen.
Wat je bij ons vindt: Bij Junis krijg je de ruimte om op jouw manier te groeien:
- Een rol binnen een maatschappelijke kinderopvangorganisatie.
- Je krijgt ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ontwikkeling.
- Je werkt in een hecht team dat jouw bijdrage waardeert.
- Je helpt een groeiende organisatie steeds slimmer te werken.
- Je werkt vanuit ons servicebureau in Alphen aan den Rijn. Je bezoekt ook regelmatig onze opvanglocaties en kunt deels thuiswerken.
Hoeveel uur ga ik werken? Je krijgt een jaarcontract voor 24 uur of 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. We nemen jouw wensen en voorkeuren graag mee. Brutosalaris bij een 36-urige werkweek volgens schaal 8 van de cao Kinderopvang: tussen de €3.261,- en €4.456,- (afhankelijk van opleiding en ervaring) plus 8% eindejaarsuitkering.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden je aantrekkelijke voordelen, zoals korting op je ziektekostenverzekering, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en een fietsplan (bij vast contract). Ook ontvang je een werktelefoon en laptop. 26 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag en fulltime dienstverband (36 uur).
Junis werkt vanuit een eigen visie, waarin verbinding centraal staat. Onze pedagogisch medewerkers volgen de persoonlijke ontwikkeling van elk kind en spelen daarop in. Zo heeft de een een extra zetje nodig en kan de ander beter een stapje terug doen. Ieders karakter en talent, ieders uitdagingen en eigenaardigheden omarmen we met liefde en respect. Kinderen hebben een stabiele basis nodig, en vrijheid om jezelf en de wereld te verkennen. Dat alles vinden ze bij ons.
Functioneel applicatiebeheerder AFAS in Alphen aan den Rijn werkgever: Werkenbijjunis
Bij Werkenbijjunis krijg je de kans om je vaardigheden en kennis in te zetten voor een maatschappelijke organisatie die zich richt op de ontwikkeling van kinderen. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden, en waar je volop ruimte krijgt voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werkenbijjunis staat voor een cultuur waarin mensen centraal staan, zowel de kinderen als de collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel applicatiebeheerder AFAS in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel applicatiebeheerder AFAS in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Werkenbijjunis zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Functioneel applicatiebeheerder AFAS bij Werkenbijjunis. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Functioneel applicatiebeheerder AFAS.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijjunis
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Werkenbijjunis actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
