In één oogopslag
- Taken: Leid programma's voor veiligheid en gezondheid in vastgoed en zorg voor concrete resultaten.
- Bedrijf: Havensteder, een woningcorporatie in de stadsregio Rotterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, opleidingsbudget en flexibele werkafspraken.
- Overige informatie: Informele werksfeer met leuke collega's en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de huisvesting en werk samen met diverse teams en partners.
- Kwalificaties: Ervaring in programmamanagement en kennis van veiligheid en gezondheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4838 - 5914 € per maand.
Als programmamanager Veiligheid & Gezondheid geef je richting aan deze opgave. Je vertaalt de strategische kaders van Havensteder naar een integraal, meerjarig programma en zorgt dat beleid, onderzoek en uitvoering bij elkaar komen. Je adviseert directie en management, stuurt multidisciplinaire teams functioneel aan en zorgt dat ambities worden vertaald naar concrete resultaten.
Dit is een stevige programmamanagersfunctie. Je combineert strategisch inzicht, programmamanagement en inhoudelijke kennis van veiligheid en gezondheid in vastgoed. Je weet wanneer je zelf richting kunt geven en wanneer specialistische expertise nodig is.
Je bent integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inrichting en realisatie van het programma Veiligheid & Gezondheid. Concreet betekent dit dat je:
- meerjarenprogramma's ontwikkelt en actualiseert en deze vertaalt naar concrete doelen, maatregelen en resultaten;
- veiligheids- en gezondheidsrisico's in onze woningvoorraad in beeld brengt en vertaalt naar prioriteiten en een passende aanpak;
- directie, management en opdrachtgevers adviseert over risico's, scenario's, investeringen en strategische keuzes;
- een heldere programmaorganisatie inricht en functioneel leiding geeft aan programma- en projectteams;
- stuurt op voortgang, kwaliteit, financiën, risico's en maatschappelijke effecten;
- nieuwe kennis, wetgeving en ontwikkelingen vertaalt naar beleid en uitvoering binnen Havensteder;
- zorgt voor samenhang met onderhoud, renovatie, verduurzaming, leefbaarheid en de portefeuillestrategie;
- samenwerkt met interne en externe partners om de veiligheids- en gezondheidsopgave daadwerkelijk te realiseren.
Binnen het programma werk je onder andere aan brandveiligheid, asbest, gevaarlijke stoffen, constructieve veiligheid, installatieveiligheid en de gezondheidseffecten van de gebouwde omgeving. Je verbindt onderzoek, monitoring en risicobeheersing aan concrete maatregelen en maakt daarbij afwegingen tussen urgentie, risico, kosten en maatschappelijke impact.
Bij al deze keuzes houd je oog voor de bewoners. Je zorgt dat risico's tijdig worden onderkend en aangepakt en dat bewoners zorgvuldig worden geïnformeerd over maatregelen die hen raken.
Hier herken jij jezelf in: Je bent een ervaren programmamanager die complexe vraagstukken kan overzien én in beweging krijgt. Je bent inhoudelijk sterk, kunt verschillende belangen bij elkaar brengen en bent niet bang om een duidelijke koers te bepalen. Daarnaast beschik je over:
- Ruime ervaring met programma- of verandermanagement in een complexe organisatie.
- Ervaring met het vertalen van strategische kaders naar uitvoerbare programma’s en met het functioneel aansturen van multidisciplinaire teams.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en programmabeheersing.
- Kennis van en ervaring met veiligheid en gezondheidsvraagstukken.
Je hoeft niet op ieder onderdeel de technisch specialist te zijn. Wel beschik je over voldoende inhoudelijke kennis om richting te geven, keuzes te onderbouwen en Havensteder op dit vakgebied te vertegenwoordigen.
Met wie werk je samen: Je maakt deel uit van Staf Onderhoud & Ontwikkeling en werkt vanuit deze centrale positie over teams en afdelingen heen. Je werkt onder andere samen met Vastgoedsturing, Onderhoud, Ontwikkeling, Wonen, Finance & Control, projectmanagers, beleidsadviseurs en data-experts. Extern werk je samen met relevante partners en deskundigen. Je rapporteert aan de manager Staf Onderhoud & Ontwikkeling en werkt vanuit helder opdrachtgeverschap samen met directie en management.
Ons aanbod:
- Een salaris van minimaal €5.525,- en maximaal €7.676,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal L van de CAO woondiensten 2025-2027;
- Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris;
- Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is.
- Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
- Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
- Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo krijg je korting op je abonnement voor de sportschool via ons bedrijfsfitness programma, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
- We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
- Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.
Wij zijn Havensteder, een woningcorporatie in de kern van de stadsregio Rotterdam. Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam. We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen.
Goed om te weten: Als je wordt uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een persoonlijkheidsassessment te maken ter voorbereiding; Een pre-employment screening inclusief referentencheck is een onderdeel van de procedure.
Om je samen met ons in te zetten voor een van de grootste uitdagingen van nu: huisvesting. Goede sfeer en een betrokken groep collega’s. Denk mee aan de plannen voor de toekomst en geef volop ruimte aan jouw initiatieven en ideeën.
Programmamanager Veiligheid in Rotterdam werkgever: Werkenbijhavensteder
Havensteder is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van een veilige en gezonde woonomgeving in de stadsregio Rotterdam. Met een informele werksfeer, brede opleidingsmogelijkheden en de vrijheid om je werk zelf in te richten, biedt Havensteder volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Daarnaast hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans en stimuleren we samenwerking met betrokken collega's om samen impact te maken op de woningnood.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkenbijhavensteder
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Veiligheid in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Werkenbijhavensteder en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Werkenbijhavensteder
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Programmamanager Veiligheid bij Werkenbijhavensteder.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Veiligheid in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Werkenbijhavensteder voor de functie van Programmamanager Veiligheid, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Werkenbijhavensteder en de functie van Programmamanager Veiligheid. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijhavensteder
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Werkenbijhavensteder.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
