In één oogopslag
- Taken: Adviseer over maatschappelijke vraagstukken en help bij strategische keuzes voor woningcorporaties.
- Bedrijf: Havensteder, een woningcorporatie in Rotterdam met focus op leefbaarheid en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, opleidingsbudget en flexibele werkafspraken.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met brede opleidingsmogelijkheden en een cultuur van continu verbeteren.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving door strategisch advies te geven in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: WO-niveau met ervaring in control of strategische advisering binnen maatschappelijke organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
De maatschappelijke opgaven voor woningcorporaties worden steeds complexer. Goed wonen gaat allang niet meer alleen over stenen, maar ook over leefbaarheid, veiligheid, zorg, samenwerking en toekomstbestendige wijken. Daarom maakt de directie Wonen van Havensteder de beweging van Wonen naar Maatschappij.
Als Directiecontroller Wonen help jij die beweging richting te geven. Jij bent de strategische sparringpartner van de directeur Wonen en helpt de organisatie om complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar goed onderbouwde keuzes. Niet door alleen naar cijfers te kijken, maar juist door analyses, risico's en maatschappelijke ontwikkelingen met elkaar te verbinden.
Als Directiecontroller help je het MT om boven de dagelijkse praktijk uit te stijgen, verbanden te leggen en steeds het langere perspectief voor ogen te houden. Daarbij stimuleer je de samenwerking binnen het MT én over de grenzen van de directie heen.
Je helpt de directie onder andere antwoord te geven op vragen als:
- Maken we daadwerkelijk maatschappelijke impact?
- Bereiken we de bewoners die ons het hardst nodig hebben?
- Maken we met onze investeringen de meeste maatschappelijke impact?
- Wat betekenen onze keuzes voor bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners?
- Zijn onze maatschappelijke ambities daadwerkelijk uitvoerbaar?
Concreet betekent dit dat je:
- De directeur en het managementteam gevraagd en ongevraagd adviseert over strategische en maatschappelijke vraagstukken;
- Vooruitkijkt en ontwikkelingen, analyses en risico's duidt: niet alleen verklaren wat er is gebeurd, maar vooral voorzien wat eraan komt en wat dit vraagt van de directie;
- Stuurinformatie ontwikkelt waarmee de directie maatschappelijke en organisatorische prestaties kan monitoren;
- De kwaliteit van besluitvorming bewaakt en voorstellen toetst op haalbaarheid, risico's en maatschappelijke impact;
- Audits uitvoert en verbeterkansen vertaalt naar concrete acties;
- Actief de samenwerking opzoekt met collega's uit verschillende disciplines en directies om vraagstukken vanuit de hele keten en in samenhang verder te brengen;
- Bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het MT als strategisch en integraal sturend team en aan een cultuur van continu verbeteren.
Hier herken jij jezelf in
Wij zoeken geen traditionele controller. Wij zoeken een strategisch adviseur met een onafhankelijke blik, die cijfers begrijpt maar verder kijkt dan de spreadsheet. Iemand die maatschappelijke opgaven kan vertalen naar bestuurlijke keuzes.
Je bent analytisch sterk en laat je niet snel overtuigen door aannames of onderbuikgevoel. Je stelt vragen waar anderen misschien aan voorbijgaan, legt gemakkelijk verbanden en weet complexe informatie terug te brengen tot heldere inzichten. Daarbij ben je onafhankelijk in je oordeel en durf je een afwijkend standpunt in te nemen wanneer dat in het belang van de organisatie is.
Je zoekt actief de verbinding met de mensen om je heen en begrijpt dat invloed niet alleen ontstaat vanuit inhoud, maar ook vanuit een sterke relatie. Je bent oprecht nieuwsgierig naar wat anderen beweegt en weet wanneer je moet uitdagen en wanneer je moet verbinden. Ook als je het fundamenteel oneens bent met een voorgenomen besluit, weet je professioneel positie te kiezen én onderdeel van het team te blijven.
Daarnaast beschik je over:
- WO werk- en denkniveau
- Een achtergrond in control, bedrijfskunde, bestuurskunde of financieel management
- Ruime ervaring met strategische advisering in een complexe organisatie.
- Ervaring binnen een maatschappelijke organisatie, corporatie, zorginstelling, overheid of publieke sector.
- Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.
Ons aanbod
Een salaris van minimaal €5.525,-en maximaal €7.676,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal L van de CAO woondiensten 2025-2027.
Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris.
Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is. Zo vier je wat echt bij jou past!
Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze.
Blijf fit en gezond met bedrijfsfitness via Epassi en maak gebruik van verschillende voordelen en kortingen die bijdragen aan jouw welzijn.
We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking.
Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.
Wij zijn Havensteder
Een woningcorporatie in de kern van de stadsregio Rotterdam. Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam. We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.
Goed om te weten
Havensteder laat zich ondersteunen door recruitmentkantoor VER in de werving en selectie van de Directiecontroller Wonen.
Wens je meer informatie over de rol of onze organisatie, neem contact op met Job van Esch (VER) via 06 24 11 11 05 of job@ikbenver.nl.
Direct solliciteren? Solliciteer via deze sollicitatielink.
Als je wordt uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een persoonlijkheidsassessment te maken ter voorbereiding; Een pre-employment screening inclusief referentenonderzoek is een onderdeel van de procedure; Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!
Business Controller Wonen & Maatschappij in Rotterdam werkgever: Werkenbijhavensteder
Havensteder in Rotterdam is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en de leefbaarheid in de stad. Met een focus op duurzaamheid en kwaliteit biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je kunt groeien in je rol als assetmanager. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een trainingsbudget en moderne apparatuur, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkenbijhavensteder
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Controller Wonen & Maatschappij in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Werkenbijhavensteder op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Werkenbijhavensteder kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Controller Wonen & Maatschappij in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Werkenbijhavensteder:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Werkenbijhavensteder. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Werkenbijhavensteder.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijhavensteder
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Werkenbijhavensteder
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Werkenbijhavensteder. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
