In één oogopslag
- Taken: Leid projecten die bijdragen aan betere zorg en samenwerking binnen GGNet.
- Bedrijf: GGNet, een organisatie die zich inzet voor mentale gezondheid.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, vakantiegeld en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een jong, dynamisch team met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en ontwikkel jezelf als projectleider.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ruime ervaring in projectmanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4544 - 5901 € per maand.
Zie jij wat er nodig is om projecten echt verder te brengen? Breng jij structuur, overzicht en beweging in complexe vraagstukken? En wil jij met jouw ervaring in projectmanagement bijdragen aan betere zorg, betere samenwerking en een toekomstbestendige organisatie? Dan is deze functie bij GGNet iets voor jou!
Wat bieden wij jou?
- Een contract voor 24 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar, met de intentie ons duurzaam aan elkaar te verbinden.
- Salaris conform FWG 60, € 4.544,- tot € 5.901,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur p/wk).
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Pensioen bij PFZW (50% bijdrage door GGNet).
- Balansregeling: jouw balans, jouw keuze. Zet het budget in voor extra verlof, volg een training of workshop voor je persoonlijke ontwikkeling, of laat het uitbetalen.
- Veel ruimte om jouw vakmanschap als projectleider in te zetten én verder te ontwikkelen.
Dit is je team
GGNet is volop in beweging. We werken aan het kortst mogelijke pad naar herstel voor mensen met psychische problemen en hun naasten. Dat doen we door de veerkracht van mensen, hun omgeving en ons vakmanschap beter te benutten. Tegelijk ontwikkelen we ons steeds meer naar een netwerkzorgorganisatie.
Om deze ontwikkeling mogelijk te maken, werken we aan uiteenlopende projecten. Denk aan zorginhoudelijke projecten, veranderopgaven, projecten rond samenwerking in de keten, procesverbetering, implementaties en technologische vernieuwing. Deze projecten vragen om ervaren projectleiders die structuur aanbrengen, mensen meenemen en zorgen dat plannen ook echt tot uitvoering komen.
Je komt te werken binnen Team Project & Advies. Dit is een betrokken en professioneel team van projectleiders en beleidsadviseurs dat zich richt op projecten en opdrachten die bijdragen aan de strategische doelen van GGNet. Het team is relatief jong en volop in ontwikkeling. Samen bouwen we aan meer structuur, samenwerking en uniformiteit in onze manier van werken, zodat we projecten steeds effectiever kunnen ondersteunen en realiseren. Als teamlid krijg je hierin een duidelijke rol en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren projectleider die stevig staat in het vak. Je weet hoe je een project opzet, organiseert en bestuurbaar houdt. Je brengt overzicht, bewaakt de scope en zorgt dat betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht.
Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je kunt goed luisteren, doorvragen en verbinden, maar bent ook duidelijk wanneer keuzes nodig zijn. Je weet dat projectmanagement niet alleen gaat over planningen en voortgang, maar ook over samenwerking, eigenaarschap, besluitvorming en implementatie.
Je voelt je thuis in een complexe omgeving met verschillende belangen. Je weet mensen te betrekken en in beweging te krijgen, terwijl je eigenaarschap laat waar het hoort. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en houdt koers, ook wanneer de werkelijkheid beweegt.
Wat ga je doen?
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten, plannen, uitvoeren en afronden van één of meerdere projecten. Je zorgt voor een duidelijke projectopdracht, heldere doelen, een realistische planning en goede afstemming met opdrachtgever, inhoudsverantwoordelijke, projectteam en andere betrokkenen.
Je bewaakt voortgang, risico’s, afhankelijkheden, kwaliteit en besluitvorming. Je brengt in beeld wat nodig is om het project succesvol te realiseren en zorgt dat knelpunten tijdig worden besproken. Daarbij heb je oog voor zowel het resultaat als voor de mensen die ermee moeten werken.
Je projecten kunnen verschillen van aard. De ene keer werk je aan een zorginhoudelijk of organisatorisch vraagstuk, de andere keer aan een implementatie, procesverbetering of technologische ontwikkeling. Wat steeds hetzelfde blijft, is jouw rol als projectleider: zorgen voor structuur, verbinding, voortgang en borging.
Je werkt nauw samen met collega’s uit de zorg, bedrijfsvoering, beleid, ICT, communicatie en andere onderdelen van GGNet. Daarbij help je om ideeën en plannen te vertalen naar haalbare projecten met concrete resultaten.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde opleiding op hbo-niveau.
- Aantoonbare en ruime ervaring met projectmanagement.
- Ervaring met het leiden van complexe projecten met meerdere stakeholders.
- Het vermogen om structuur aan te brengen, doelen scherp te maken en voortgang te bewaken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende manier van werken.
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen.
- Ervaring met implementatie, verandering en borging van resultaten.
- Ervaring binnen de zorg is een pré.
- Affiniteit met zorgontwikkeling, procesverbetering en technologische innovatie.
Met jouw ervaring help je GGNet om projecten professioneler, effectiever en met meer samenhang uit te voeren. Je brengt beweging waar dat nodig is en rust waar dat helpt.
Waarom werken bij GGNet
Omdat je bij ons niet zomaar een functie vervult, maar het verschil maakt voor mensen. Binnen GGNet werken we met hart voor de mentale gezondheid, én met oog voor elkaar. We bieden je een plek waar je écht jezelf mag zijn, waar je vakmanschap de ruimte krijgt en waar we samen lachen én schouders onder complexe vraagstukken zetten. Met oprechte betrokkenheid en een fijne dosis Gelderse nuchterheid.
Ontdek meer over GGNet als werkgever.
Enthousiast? We ontvangen je reactie graag uiterlijk zondag 1 november a.s. We kijken uit naar je reactie!
Projectleider in Warnsveld werkgever: Werkenbijggnet
GGNet is een uitstekende werkgever voor klinisch psychologen en psychotherapeuten die zich willen inzetten voor de zorg aan mensen met persoonlijkheidsproblematiek. Met een focus op samenwerking, professionele ontwikkeling en een stimulerende werkcultuur, biedt GGNet volop mogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve behandelmethoden. De locatie in Doetinchem, binnen het Slingeland ziekenhuis, zorgt voor een dynamische werkomgeving waar diversiteit en collegialiteit hoog in het vaandel staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider in Warnsveld kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werkenbijggnet.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werkenbijggnet. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werkenbijggnet.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werkenbijggnet, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider in Warnsveld te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werkenbijggnet.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werkenbijggnet aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werkenbijggnet. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijggnet
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werkenbijggnet. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werkenbijggnet zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
