In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een veilige, stimulerende omgeving voor kinderen.
- Bedrijf: Fantaziehuis ’t Zand, een plek waar kinderen kunnen ontdekken en groeien.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, reiskostenvergoeding en gratis sportabonnement.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen in een groene omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma en ervaring in kinderopvang en management.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor Fantaziehuis ’t Zand zoeken wij een Senior Locatiemanager die samen met het team verder wil bouwen aan kwaliteit, stabiliteit en groei. Een manager die medewerkers weet te inspireren, structuur brengt en tegelijkertijd de warme sfeer van de locatie bewaakt.
Fantaziehuis ’t Zand ligt midden in Park Groot Zandveld, waar de schapen grazen. In deze groene en vertrouwde omgeving krijgen kinderen alle ruimte om op ontdekkingstocht te gaan. Regelmatig krijgen zij bezoek van gastdocenten voor bijvoorbeeld Engelse les, muziekles of peutergym. Zo ontdekken kinderen spelenderwijs nieuwe werelden.
De locatie is gevestigd in Brede School Het Zand. Hierdoor zijn er mooie mogelijkheden voor samenwerking en een doorgaande ontwikkellijn richting de basisschool en buitenschoolse opvang.
Als Senior Locatiemanager zorg je samen met het team voor een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je bent zichtbaar op de werkvloer en creëert verbinding met medewerkers, ouders en samenwerkingspartners. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je bewaakt de pedagogische kwaliteit, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord, gezien en ondersteund voelen.
Daarnaast neem je het team mee in veranderingen en ontwikkelingen en denk je actief mee over kansen voor de locatie. Met jouw ervaring en leiderschap weet je richting te geven, zonder de verbinding met het team te verliezen.
Binnen Samenwerkende Kinderopvang geloven we in ‘groeien met lef’. Samen bouwen we iedere dag aan een plek waar kinderen zich veilig voelen, kunnen ontdekken en groeien en waar medewerkers met plezier en vertrouwen hun vak kunnen uitoefenen.
Wat je van ons krijgt:
- Direct een vast contract
- Een salaris tussen € 3.952 en € 5.375 op basis van 36 uur en afhankelijk van je diploma’s en je ervaring
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding
- Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie
- Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Korting op je eigen kinderopvang
- Gratis sportabonnement van SportCity
- Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
- Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)
Over jouw kwaliteiten:
- Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma
- Je hebt ruime ervaring binnen de kinderopvang
- Je hebt ervaring in een leidinggevende of managementfunctie
- Je hebt een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit
- Je bent communicatief sterk en verbindend
- Je bent proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht
- Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week
Bij Fantaziehuis ’t Zand is veel aandacht voor natuur & techniek, cultuur en spel. In een groene omgeving kunnen de kinderen heerlijk vrij rondrennen, spelen op de wipkippen of verstoppertje spelen in de geul. Vaak organiseren we extra activiteiten voor de kinderen. Kinderen van Montessorischool Arcade en openbare basisschool Het Zand hoeven het gebouw niet te verlaten om naar deze buitenschoolse opvang te gaan. Ook tijdens de schoolvakanties en studiedagen valt er genoeg bij ons te beleven! Elke vakantie heeft zijn eigen uitdagende thema met creatieve en sportieve activiteiten. Zo maken we met de kinderen van elke vakantie een feestje.
Enthousiast geworden? Denk je nu: dit is de plek voor mij? We horen graag van je. Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op.
Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730
Locatiemanager ’t Zand Utrecht werkgever: Werkenbijfantaziehuis
Fantaziehuis ’t Zand is een uitstekende werkgever die een stimulerende en veilige omgeving biedt voor zowel kinderen als medewerkers. Met een focus op persoonlijke en professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract, reiskostenvergoeding en een breed opleidingsaanbod, creëert het team een warme en inspirerende werkcultuur. Gelegen in het groene Park Groot Zandveld, biedt de locatie unieke mogelijkheden voor samenwerking en ontwikkeling, waardoor medewerkers met plezier en vertrouwen hun vak kunnen uitoefenen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkenbijfantaziehuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager ’t Zand Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Werkenbijfantaziehuis die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Werkenbijfantaziehuis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager ’t Zand Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Werkenbijfantaziehuis. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijfantaziehuis
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Werkenbijfantaziehuis op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Werkenbijfantaziehuis en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
