In één oogopslag
- Taken: Coachen van leidinggevenden en ondersteunen bij duurzame inzetbaarheid en verzuimvraagstukken.
- Bedrijf: Gom, een organisatie die investeert in vitaliteit en gezond werkgeverschap.
- Voordelen: Flexibele werkuren, persoonlijke ontwikkeling en een focus op welzijn.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen duurzaam aan het werk te blijven.
- Kwalificaties: Ervaring in coaching en kennis van inzetbaarheid en verzuim.
Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.
Coach leidinggevenden, versterk duurzame inzetbaarheid en help medewerkers duurzaam aan het werk te blijven.
Bij Gom geloven we dat duurzame inzetbaarheid begint bij aandacht voor mensen.
Daarom investeren we actief in vitaliteit, preventie en gezond werkgeverschap.
Als Inzetbaarheidscoach ondersteun je leidinggevenden bij inzetbaarheids- en verzuimvraagstukken en help je medewerkers duurzaam inzetbaar te blijven of succesvol terug te keren naar werk.
Deze functie onderscheidt zich doordat de nadruk niet ligt op dossierbeheer en casemanagement, maar op coaching, gedragsverandering en preventie.
Jij bent een deskundige en stevige sparringpartner voor leidinggevenden en helpt hen om eigenaarschap te nemen binnen hun team.
Je brengt mensen in beweging, creëert bewustwording en helpt leidinggevenden om zelf steeds sterker te worden in hun rol.
Samen met HR Business Partners en Klantmanagers vorm je de verzuimdriehoek.
Vanuit deze driehoek heb je invloed op de inzetbaarheidsstrategie binnen het rayon.
Samen werken jullie aan een duurzame aanpak om verzuim te verlagen en laag te houden en medewerkers zo lang mogelijk gezond en inzetbaar te houden.
Jij brengt vanuit jouw expertise signalen, inzichten en advies in en vertaalt deze naar concrete acties.
Je bent zichtbaar aanwezig op locatie en reist door Midden-Nederland en Noordoost-Nederland, waaronder de regio’s Deventer, Zwolle en Amsterdam, om leidinggevenden en medewerkers persoonlijk te begeleiden, advies te geven en complexe inzetbaarheids- en verzuimvraagstukken bespreekbaar te maken.
Je analyseert trends, signaleert risico's en vertaalt deze samen met de verzuimdriehoek naar structurele en preventieve verbeteringen die bijdragen aan lagere verzuimcijfers, meer eigenaarschap en een gezonde werkomgeving.
Je houdt je onder andere bezig met: Coachen en adviseren van leidinggevenden bij verzuim-, inzetbaarheids- en ontwikkelvraagstukken; Leidinggevenden helpen om eigenaarschap te nemen en zelf in beweging te komen bij inzetbaarheid en verzuim; Begeleiden van complexe verzuimsituaties vanuit een mensgerichte en oplossingsgerichte aanpak; Creëren van bewustwording rondom verzuim, inzetbaarheid en het eigen handelen; Signaleren van trends, knelpunten en risico's en deze vertalen naar preventieve acties; Vergroten van eigenaarschap en zelfredzaamheid bij medewerkers en leidinggevenden; Samen met HR Business Partners en Klantmanagers werken aan de inzetbaarheidsstrategie binnen het rayon; Samenwerken met HR, arbodiensten en andere deskundigen om duurzame oplossingen te realiseren; Bewaken van de kwaliteit van het verzuimproces en de naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter.
#J-18808-Ljbffr
Inzetbaarheidscoach Midden-Nederland in Zwolle werkgever: Werkenbijfacilicom
Hoffmann is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op samenwerking en innovatie, stimuleert het bedrijf persoonlijke ontwikkeling en biedt het unieke mogelijkheden om bij te dragen aan belangrijke risico- en crisismanagementprojecten. Werken bij Hoffmann betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor integriteit en strategische impact, met volop ruimte voor professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inzetbaarheidscoach Midden-Nederland in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Werkenbijfacilicom.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Werkenbijfacilicom.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Werkenbijfacilicom te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inzetbaarheidscoach Midden-Nederland in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Werkenbijfacilicom.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Werkenbijfacilicom kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Werkenbijfacilicom. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Werkenbijfacilicom. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijfacilicom
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
