In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer AFAS voor HR-processen binnen een toonaangevende dienstverlener.
- Bedrijf: Facilicom Groep, een van de grootste dienstverleners in Nederland.
- Voordelen: Hybride werken, goede werk-privébalans en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een dynamisch team met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door HR-processen te verbeteren met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Ervaring met AFAS en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Werk aan de doorontwikkeling van AFAS en optimaliseer HR-processen binnen een van de grootste dienstverleners van Nederland. Binnen Facilicom Groep werken we continu aan het verbeteren en digitaliseren van onze HR-dienstverlening. AFAS speelt hierin een centrale rol. Als AFAS Beheerder HR ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer, de optimalisatie en verdere ontwikkeling van AFAS binnen onze HR- en salarisprocessen. Je zorgt ervoor dat AFAS betrouwbaar functioneert, aansluit bij de behoeften van HR, payroll en de business en toekomstbestendig blijft. Daarbij schakel je dagelijks met HR-specialisten, key users, IT-collega's en softwareleveranciers. Je maakt onderdeel uit van een team van vijf collega's binnen Business Technology en rapporteert aan de Product Owner HR. Samen werken jullie aan het verbeteren van de HR-dienstverlening en het realiseren van innovatieve oplossingen binnen het HR-applicatielandschap. De standplaats van deze functie is Schiedam. We werken hybride, waarbij je afwisselend vanuit huis en op kantoor werkt.
Wat ga je doen?
- Beheren en oplossen van functionele meldingen en verstoringen binnen AFAS HR;
- Beantwoorden van gebruikersvragen en uitvoeren van gebruikers- en autorisatiebeheer;
- Controleren van de juiste werking van AFAS en de kwaliteit van HR-gegevens;
- Opstellen en onderhouden van documentatie, werkinstructies en handleidingen;
- Adviseren over verbeteringen van HR- en payrollprocessen;
- Meewerken aan de inrichting en implementatie van nieuwe HR-processen binnen AFAS;
- Samenwerken binnen sprintteams aan de ontwikkeling en optimalisatie van HR-applicaties;
- Onderhouden van contacten met softwareleveranciers en bijdragen aan de gezamenlijke ontwikkelagenda.
Over Business Technology: Binnen Business Technology vinden op dit moment veelbelovende veranderingen plaats. Business Technology ontwikkelt zich van een klassieke IT-afdeling naar een strategische business partner die actief bijdraagt aan het verbeteren en digitaliseren van de primaire processen - intern én richting onze klanten.
AFAS beheerder HR in Schiedam werkgever: Werkenbijfacilicom
Hoffmann is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op samenwerking en innovatie, stimuleert het bedrijf persoonlijke ontwikkeling en biedt het unieke mogelijkheden om bij te dragen aan belangrijke risico- en crisismanagementprojecten. Werken bij Hoffmann betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor integriteit en strategische impact, met volop ruimte voor professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AFAS beheerder HR in Schiedam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Werkenbijfacilicom!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Werkenbijfacilicom zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AFAS beheerder HR in Schiedam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Werkenbijfacilicom zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Werkenbijfacilicom kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Werkenbijfacilicom solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijfacilicom
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Werkenbijfacilicom kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Werkenbijfacilicom kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als AFAS beheerder HR.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Werkenbijfacilicom.
