In één oogopslag
- Taken: Zoek en begeleid nieuwe beveiligers voor Schiphol, van sollicitatie tot aanstelling.
- Bedrijf: Trigion Beveiliging, een dynamisch bedrijf dat veiligheid op Schiphol waarborgt.
- Voordelen: Impactvolle rol met ruimte voor creativiteit en samenwerking.
- Overige informatie: Werken in een inspirerende omgeving met volop kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de veiligheid van Schiphol en ontwikkel je recruitmentvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring met volume recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.
Zet sollicitanten op voor succes en zorg voor een vliegende start van nieuwe beveiligers op Schiphol.
Elke dag zorgen honderden beveiligers ervoor dat Schiphol veilig en soepel blijft functioneren.
Heb je ervaring met volume recruitment als recruiter of intercedent en ben je gewend om met veel kandidaten tegelijk te werken?
Dan is dit een rol waarin je écht impact maakt.
Jij zorgt voor de instroom van nieuwe beveiligers.
Van aspirant-beveiligers die hun opleiding starten tot ervaren professionals die direct aan de slag gaan.
Recruitment dat direct impact heeft In deze rol draait alles om het vinden en begeleiden van nieuwe beveiligers.
Je spreekt kandidaten, beoordeelt sollicitaties en zet kandidaten op voor succes.
Tegelijkertijd werk je nauw samen met de business om ervoor te zorgen dat nieuwe opleidingsklassen op tijd gevuld zijn.
Bij Trigion Beveiliging werken we niet met traditionele cv-selectie.
Kandidaten doorlopen een sollicitatiegame waarin competenties centraal staan.
Zo geven we iedereen de kans om zijn of haar talent te laten zien.
Wat ga je doen?
Een groot deel van je werk draait om het vinden en vooral spreken van de juiste mensen, voornamelijk MBO-profielen, voor een belangrijke rol: de beveiliging van Schiphol.
Naast de harde eisen check, kijken we nadrukkelijk naar gastvrijheid en representativiteit.
Je coördineert het volledige werving- en selectieproces voor beveiligers.
Je verwerkt en beoordeelt sollicitaties, belt kandidaten na en bewaakt actief de voortgang.
Je begeleidt kandidaten richting een functie als aspirant-beveiliger of gediplomeerd beveiliger.
Je zorgt dat nieuwe aspirantenklassen op tijd gevuld zijn.
Je stemt dagelijks af met teamleiders en managers over de instroom van beveiligers.
Je denkt actief mee over verbeteringen binnen het recruitmentproces en vertaalt inzichten uit de operatie, kandidatenmarkt en recruitmentdata naar concrete acties.
Je kijkt ook vooruit Naast de dagelijkse recruitmentactiviteiten denk je mee over hoe we beveiligers nog beter kunnen bereiken.
Je werkt samen met recruitmentmarketeers aan campagnes.
Je onderzoekt hoe we nieuwe doelgroepen kunnen bereiken via scholen, gemeenten en online kanalen.
Je analyseert recruitmentdata en vertaalt inzichten naar concrete acties.
Je adviseert de business over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Je kijkt verder dan de vacature van vandaag.
Samen met interne en externe stakeholders werk je continu aan het verbeteren van de kandidaat ervaring, recruitmentprocessen en wervingsresultaten.
Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige instroom van beveiligers op Schiphol.
Werklocatie Je werkt voornamelijk op onze locatie op Schiphol. Hierdoor heb je direct contact met de operatie en de managers waarvoor je werft.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter op Schiphol werkgever: Werkenbijfacilicom
Hoffmann is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op samenwerking en innovatie, stimuleert het bedrijf persoonlijke ontwikkeling en biedt het unieke mogelijkheden om bij te dragen aan belangrijke risico- en crisismanagementprojecten. Werken bij Hoffmann betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor integriteit en strategische impact, met volop ruimte voor professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter op Schiphol kunt binnenhalen
✨Verken de lokale beveiligingsgemeenschap
Neem deel aan lokale evenementen of netwerkbijeenkomsten voor beveiligingsprofessionals. Dit kan je een voorsprong geven op vacatures die nog niet online staan. Vergeet niet om je lokale buurten en bedrijven af te speuren voor mogelijke openingen!
✨Certificeringen kunnen deuren openen
Investeer in relevante beveiligingscertificeringen, zoals SIA of Security Officer Training. Dit laat niet alleen zien dat je serieus bent over je carrière in de beveiliging, maar kan ook contacten opleveren via de organisaties die deze cursussen aanbieden.
✨Neem contact op met uitzendbureaus
Veel beveiligingsbedrijven werken samen met uitzendbureaus voor hun wervingsbehoeften. Zorg dat je je aanmeldt bij bureaus die zich richten op beveiligingsdiensten. Dit kan je helpen om snel in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem een kijkje op onze website!
Wij hebben regelmatig vacatures voor fulltime beveiligingsfuncties bij topbedrijven zoals Werkenbijfacilicom. Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe mogelijkheden en toepassingen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter op Schiphol te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je relevante ervaring:In de beveiligingsdiensten is ervaring super belangrijk. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke ervaring je hebt in het veld. Heb je misschien een diploma of certificaten in beveiliging? Vermeld ze dan! Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt en dat je serieus bent over deze rol.
Geloofwaardigheid is key:Bij beveiligingsdiensten draait alles om vertrouwen. Vermeld in je motivatiebrief je sterke punten, zoals attentheid, probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren. Geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Dit maakt je applicatie niet alleen sterker, maar helpt ons ook om een idee te krijgen van hoe jij in ons team zou passen.
Geef inzicht in je beschikbaarheid:Omdat het om een full-time rol gaat, is het handig als je direct duidelijk maakt wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je in te plannen en voorkomt verwarring. Dus, als je klaar bent om meteen aan de slag te gaan, laat het ons weten in je brief!
Een persoonlijke touch:Schrijf die motivatiebrief met een persoonlijke draai. Waarom wil je specifiek bij Werkenbijfacilicom werken? Heb je iets unieks te bieden dat past bij de cultuur van ons bedrijf? Een beetje enthousiasme en persoonlijke connectie komt altijd goed over, en het maakt je application een stuk memorabeler!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijfacilicom
✨Ken de regels en protocollen
Zorg ervoor dat je goed geïnformeerd bent over de wet- en regelgeving binnen de beveiligingssector. Weet welke protocollen je moet volgen bij verschillende situaties, zoals crowd control en gezondheidsveiligheid. Dit laat zien dat je voorbereid en professioneel bent.
✨Communicatievaardigheden zijn key
In de beveiligingsdiensten is het super belangrijk om effectief te kunnen communiceren. Bereid voorbeelden voor waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt, zoals het omgaan met een conflict of het geven van instructies aan collega's of het publiek. Dit maakt je een sterke kandidaat.
✨Praktische ervaring delen
Als je al enige ervaring hebt in de sector, zorg dan dat je deze ervaringen goed kunt toelichten. We willen weten hoe je hebt gereageerd in stressvolle situaties en welke technieken je hebt toegepast om veiligheid te waarborgen. Dit kan het verschil maken!
✨Beroep je zijn voor full-time werk
Aangezien dit een fulltime functie is, willen ze weten dat je toegewijd bent aan de rol. Bereid jezelf voor op vragen over je motivatie voor de beveiligingsbranche en hoe je deze functie in je dagelijkse leven past. Laat zien dat je betrouwbaar en beschikbaar bent voor lange diensten.
