In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en ondersteun klanten in hun aankoopproces.
- Bedrijf: Bouwmaat, een toonaangevende speler in de bouwmaterialenbranche.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.802 en € 3.469, 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Toegang tot diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en ontwikkel je als salesprofessional.
- Kwalificaties: Commercieel gedreven, klantgericht en ervaring in sales is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 2802 - 3469 € per maand.
Ben jij een enthousiaste netwerker die energie haalt uit het opbouwen en onderhouden van klantrelaties?
Als Commercieel Medewerker Binnendienst bij Bouwmaat ben jij het gezicht van onze organisatie en zorg je voor tevreden klanten.
Bij ons ga je fluitend naar je werk!
Wat ga je doen?
Als Commercieel Medewerker Binnendienst bouw je relaties op met onze klanten en ondersteun je hen bij hun aankoopproces.
Je speelt in op hun behoeften en biedt hen de juiste producten en services.
Wat krijg je?
Een salaris tussen de € 2.802 en € 3.469 o. b. v. een 40-urige werkweek.
25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen per jaar.
8% vakantietoeslag.
Een goede pensioenregeling.
Toegang tot diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie ben jij?
Je bent commercieel gedreven en hebt ervaring in sales.
Klantgericht en communicatief sterk.
Je bent zelfstandig en neemt initiatief.
Ervaring met relatiebeheer en B2B-verkoop is een pré.
Waar ga je werken?
Bouwmaat is een toonaangevende speler in de bouwmaterialenbranche.
We bieden een dynamische en commerciële werkomgeving waarin jij je als salesprofessional kunt ontwikkelen.
Klinkt dit als de perfecte baan voor jou?
#J-18808-Ljbffr
Commercieel Medewerker Binnendienst werkgever: Werkenbijdsg
DSG is een uitstekende werkgever die niet alleen waarde hecht aan gezonde financiën, maar ook aan sterke klantrelaties. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling via de DSG Academie, biedt het bedrijf unieke kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving. Bovendien stelt het personeelsaandelenplan je in staat om actief bij te dragen aan de toekomst van het bedrijf, wat een gevoel van eigenaarschap en betrokkenheid creëert.
