In één oogopslag
- Taken: Coördineer financiële processen en adviseer management over complexe vraagstukken.
- Bedrijf: Gemeente Zwijndrecht, een informele en open organisatie met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een veelzijdige rol met maatschappelijke betekenis en goede pensioenregeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de regio en ontwikkel je financiële expertise.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en ervaring in gemeentelijke financiën.
Het verwachte salaris ligt tussen 58000 - 70500 € per jaar.
Ben jij een ervaren gemeentelijk financieel adviseur die energie krijgt van complexe financiële vraagstukken, bestuurlijke dynamiek en het verder brengen van een organisatie? Zie je het als een mooie uitdaging om structuur aan te brengen, processen te verbeteren en collega's daarin mee te nemen? Dan hebben wij een rol voor je waarin vakinhoud, advies, samenwerking en ontwikkeling samenkomen. Bij gemeente Zwijndrecht werk je op het snijvlak van financiën, beleid en bestuur. Je denkt mee over financiële vraagstukken, adviseert management en bestuur en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de Planning & Control-cyclus.
Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. De afdeling Staf is een belangrijk onderdeel van de organisatie. Hier worden de bedrijfsvoeringsfuncties, financiën en control verzorgd. Daarnaast valt Openbare Orde en Veiligheid (OOV) onder deze afdeling. De jaarstukken vormen het zwaartepunt van deze functie. Jij bent de regisseur van het proces en bewaakt de kwaliteit, de planning en de samenhang. Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen op het juiste moment aansluiten en weet complexe financiële informatie te vertalen naar een helder verhaal voor management en bestuur. Daarnaast kijk je naar manieren om processen en producten verder te verbeteren. Je brengt structuur aan waar kansen liggen, zonder het doel uit het oog te verliezen: een Planning & Control-cyclus die de organisatie optimaal ondersteunt.
Concreet houd je je bezig met:
- Het coördineren en regisseren van de jaarlijkse totstandkoming van de jaarstukken;
- Het adviseren van management, directie en bestuur over financiële vraagstukken;
- Het ontwikkelen en actualiseren van financieel beleid;
- Het signaleren van verbetermogelijkheden binnen de Planning & Control-cyclus en het realiseren van passende verbeteringen;
- Het bewaken van samenhang tussen financiële processen, beleidsdoelen en bestuurlijke besluitvorming;
- Het fungeren als financieel adviseur voor één of meerdere organisatieonderdelen;
- Het coördineren van specialistische onderwerpen zoals SISA/SPUK-verantwoordingen, fiscale vraagstukken, gemeentelijke belastingen en deelnemingen;
- Het ondersteunen van collega's bij complexe financiële vraagstukken en het delen van kennis binnen het team.
Door de breedte van de functie krijg je bovendien de ruimte om je generalistisch in te zetten waar de organisatie daarom vraagt. Zie jij kansen of wil je verantwoordelijkheid nemen voor nieuwe onderwerpen? Dan krijg je daarvoor de ruimte.
Wat neem je mee?
- Je bent een financieel professional die stevig in zijn of haar vak staat, overzicht houdt en het leuk vindt om structuur aan te brengen in complexe processen;
- Je combineert vakinhoudelijke kennis met organisatiesensitiviteit en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in veranderingen en verbeteringen;
- Je begrijpt dat goede financiële advisering verder gaat dan cijfers alleen;
- Je wilt weten wat er achter de cijfers zit, denkt mee over de doelen van de organisatie en vertaalt financiële informatie naar heldere en bruikbare adviezen;
- Misschien herken je jezelf niet in iedere regel van deze vacature. Dat hoeft ook niet. Deze functie is bewust breed opgezet. We zoeken daarom geen kandidaat die ieder onderdeel al volledig beheerst, maar iemand die beschikt over een stevige financiële basis, nieuwsgierigheid en de drive om zich verder te ontwikkelen.
Herken jij jezelf in het grootste deel van het profiel en krijg je energie van deze rol? Dan maken we graag kennis met je.
Wat zoeken we in jou als collega?
- Je brengt structuur, overzicht en rust in complexe financiële processen;
- Je ziet verbeterkansen en vertaalt die naar praktische oplossingen die collega's echt verder helpen;
- Je kijkt met een positief-kritische blik naar bestaande werkwijzen en denkt actief mee over hoe processen beter kunnen;
- Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
- Je bent in staat financiële en beleidsmatige vraagstukken begrijpelijk uit te leggen aan collega's, management en bestuur;
- Je werkt graag samen en draagt actief bij aan een positieve teamsfeer;
- Je neemt initiatief, pakt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat;
- Je bent nieuwsgierig en vindt het vanzelfsprekend om nieuwe kennis en expertise op te bouwen.
Verder breng je mee:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- (Ruime) ervaring binnen het financiële domein van een gemeente;
- Aantoonbare ervaring met het coördineren van gemeentelijke jaarstukken;
- Ervaring met financiële beleidsontwikkeling;
- Ervaring met advisering van management en bestuur;
- Een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk inzicht.
Wat bieden we jou?
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.
In ruil voor jouw inzet krijg je:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Bovenop je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
- Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
- Een goede balans tussen werk en privé;
- Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Goed om te weten: Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Sr. Financieel Adviseur in Zwijndrecht werkgever: Werkenbijdrechtsteden
De gemeente Dordrecht biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Projectadministrateur een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van de stad. Met een focus op persoonlijke groei, flexibele werkuren en een goede werk-privébalans, krijg je de kans om impact te maken in de regio. Bovendien profiteer je van een uitstekende pensioenregeling en een Individueel Keuze Budget, wat bijdraagt aan jouw financiële welzijn en werkplezier.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkenbijdrechtsteden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr. Financieel Adviseur in Zwijndrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Werkenbijdrechtsteden.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Werkenbijdrechtsteden.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Werkenbijdrechtsteden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr. Financieel Adviseur in Zwijndrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Werkenbijdrechtsteden te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Werkenbijdrechtsteden waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Werkenbijdrechtsteden.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Werkenbijdrechtsteden. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdrechtsteden
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
