In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 40 professionals in het uitkeringenbeheer en stimuleer groei en samenwerking.
- Bedrijf: De Sociale Dienst Drechtsteden, een regionale organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve werkcultuur met ruimte voor innovatie en procesverbetering.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van inwoners en werk aan maatschappelijke uitdagingen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring als leidinggevende in een publieke of sociale organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.
Binnen team uitkeringenbeheer worden de volgende administratieve werkzaamheden uitgevoerd:
- P-wet (juiste en tijdige uitbetaling van de uitkering)
- Wet Boete
- WLB (Verzorgen van begrafenis voor overleden mensen zonder nabestaanden)
- Secretariaat (juiste verwerking binnenkomende post en aanmaken werkprocessen)
- Printteam (het printen en verzenden van brieven en beschikkingen voor hele organisatie)
Daarnaast valt de projectleider van het A-team onder het afdelingshoofd Uitkeringenbeheer. Ook de uitvoering van de RooO (Regeling opvang ontheemde Oekraïners) valt onder het Afdelingshoofd Uitkeringenbeheer. Deze regeling loopt tot in ieder geval maart 2028.
Als Afdelingshoofd Uitkeringenbeheer geef je richting aan een afdeling van professionals die zich inzetten voor een zorgvuldige en kwalitatieve uitvoering van inkomensregelingen. Je zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, samenwerken en eigenaarschap nemen.
- Geeft leiding aan een team van ongeveer 40 medewerkers en stimuleert ontwikkeling, vakmanschap en werkplezier;
- Coacht medewerkers op prestaties, samenwerking, welzijn en duurzame inzetbaarheid;
- Zorgt voor een effectieve inrichting van de afdeling en bewaakt de continuïteit van de dienstverlening;
- Stuurt op kwaliteit, tijdigheid en rechtmatigheid van de uitvoering binnen wet- en regelgeving;
- Vertaalt management- en directiebesluiten naar concrete doelen, projecten en verbeteracties;
- Is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling, waaronder formatie, budget en personele processen;
- Werkt actief samen met andere afdelingen, gemeenten en maatschappelijke partners om inwoners optimaal te ondersteunen;
- Signaleert kansen voor innovatie en procesverbetering en zorgt voor implementatie binnen de afdeling;
- Draagt bij aan een integrale aanpak waarbij inwoners zo zelfstandig mogelijk kunnen leven, werken, wonen en meedoen;
- Creëert een open en inclusieve werkcultuur waarin samenwerking en leren centraal staan.
Wat neem je mee? Je bent een mensgerichte en resultaatgerichte leider die medewerkers weet te inspireren en tegelijkertijd oog houdt voor kwaliteit, dienstverlening en maatschappelijke opgaven. Je schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse aansturing, organisatieontwikkeling en samenwerking met interne en externe partners. Daarnaast beschik je over:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een post-hbo opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, bedrijfseconomie, rechten of politicologie;
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een uitvoeringsorganisatie, publieke organisatie of sociaal domein;
- Kennis van bedrijfsvoering, HR-processen, verandertrajecten en relevante wet- en regelgeving;
- Ervaring met het sturen op resultaten, kwaliteit en continue verbetering;
- Het vermogen om medewerkers te coachen en teams verder te ontwikkelen;
- Organisatiesensitiviteit en het talent om verbindingen te leggen binnen én buiten de organisatie;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een duidelijke, toegankelijke leiderschapsstijl.
Jij gelooft, net als wij, dat regels belangrijk zijn, maar dat de mens altijd centraal staat. Daarom zoek je naar oplossingen die werken voor inwoners én passen binnen de wettelijke kaders.
Wat bieden we jou? Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.
In ruil voor jouw inzet krijg je:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.236,64 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
- Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sonja Riad, via 0624739403.
Goed om te weten: Iedereen die bij de Sociale Dienst komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Afdelingshoofd Uitkeringenbeheer in Dordrecht werkgever: Werkenbijdrechtsteden
De gemeente Dordrecht biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Projectadministrateur een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van de stad. Met een focus op persoonlijke groei, flexibele werkuren en een goede werk-privébalans, krijg je de kans om impact te maken in de regio. Bovendien profiteer je van een uitstekende pensioenregeling en een Individueel Keuze Budget, wat bijdraagt aan jouw financiële welzijn en werkplezier.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkenbijdrechtsteden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingshoofd Uitkeringenbeheer in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Werkenbijdrechtsteden en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Werkenbijdrechtsteden en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Werkenbijdrechtsteden zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingshoofd Uitkeringenbeheer in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Werkenbijdrechtsteden.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Afdelingshoofd Uitkeringenbeheer. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Werkenbijdrechtsteden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdrechtsteden
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Werkenbijdrechtsteden en de rol van Afdelingshoofd Uitkeringenbeheer.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Werkenbijdrechtsteden wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Werkenbijdrechtsteden en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
