Afdelingshoofd Bestaanszekerheid Dordrecht West

Afdelingshoofd Bestaanszekerheid Dordrecht West De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

In Dordrecht West werken zo'n 30 consulenten met een verschillende expertise samen in één team. Daardoor kunnen inwoners rekenen op een integrale aanpak waarbij niet de regeling, maar de inwoner centraal staat. De lijnen zijn kort, disciplines versterken elkaar en er wordt actief samengewerkt aan duurzame oplossingen voor inwoners.

Als afdelingshoofd kom je terecht in een omgeving waar samenwerking, vernieuwing en eigenaarschap centraal staan. Je geeft leiding aan professionals die elkaar versterken, durven experimenteren en samen werken aan duurzame oplossingen voor inwoners. Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie binnen het Nationaal Programma Dordrecht West.

Je geeft leiding aan een veelzijdig team van professionals uit verschillende disciplines binnen het sociaal domein. Je biedt richting, creëert een veilige en stimulerende werkomgeving en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Daarbij zorg je voor een goede balans tussen strategische opgaven en de dagelijkse uitvoering.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

Het mede ontwikkelen, vertalen en implementeren van beleid binnen het domein bestaanszekerheid, waaronder inkomen, handhaving en schuldhulpverlening;

Het sturen op resultaten, budgetten en formatie, waarbij je oog houdt voor kwaliteit, efficiëntie en dienstverlening;

Het intensief samenwerken met gemeentelijke en regionale partners om de dienstverlening toegankelijker, effectiever en toekomstbestendig te maken;

Het vertegenwoordigen van de organisatie binnen het Nationaal Programma Dordrecht West;

Het initiëren en leiden van projecten, zoals Sociaal Handhaven binnen de Regio Deal, met focus op de implementatie van nieuw regionaal beleid en een integrale, mensgerichte aanpak.

Wat neem je mee? Je bent een verbindende en inspirerende leidinggevende met een brede blik op het sociaal domein. Je weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete resultaten en schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke vraagstukken. Veranderingen begeleid je op een natuurlijke manier, waarbij je mensen weet te enthousiasmeren en mee te nemen.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

Minimaal drie jaar recente en relevante werkervaring in een leidinggevende functie;

Kennis van het sociaal domein; ervaring met de inhoudelijke thema's van de afdeling is een sterke pré;

Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en ervaring met teamontwikkeling.

Je beschikt over een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Dankzij je omgevingsbewustzijn en sensitiviteit begrijp je wat er speelt binnen én buiten de organisatie. Je bent benaderbaar, communicatief sterk en hebt oprechte aandacht voor medewerkers.

Je begrijpt welke uitdagingen zij in hun dagelijkse werk tegenkomen en weet hen te ondersteunen, te coachen en te stimuleren in hun ontwikkeling. Met jouw ervaring en natuurlijke leiderschap creëer je draagvlak voor verandering en zorg je ervoor dat teams gezamenlijk doelen behalen.

Wat bieden we jou? Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

Een bruto maandsalaris van maximaal€ 7.253,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, SGO Cao) , afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;

Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.236,64 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;

Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;

Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;

Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sonja Riad, via 0624739403.

Goed om te weten

Iedereen die bij de Sociale Dienst komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

#J-18808-Ljbffr