In één oogopslag
- Taken: Stuur de toekomst van IT-leveranciers en maak strategische keuzes voor een veerkrachtige IT-omgeving.
- Bedrijf: DNB, een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit en maatschappelijke impact centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Meer dan 7 jaar ervaring in IT-inkoop en strategisch leveranciersmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 6300 - 9800 € per maand.
Stuur op de toekomst van IT-leveranciers en sourcingkeuzes als Category Lead IT bij DNB. Jij hebt impact. Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als Category Lead IT speel je een sleutelrol in het versterken van de grip op kritieke IT-voorzieningen, leveranciers en sourcingkeuzes. In een omgeving waarin digitale weerbaarheid, wet- en regelgeving zoals DORA en technologische ontwikkelingen steeds belangrijker worden, zorg jij voor strategische keuzes die bijdragen aan een toekomstbestendige en veerkrachtige IT-omgeving.
Als Category Lead IT ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing van de IT-categorie. Je bent de verbindende schakel tussen business, IT-architectuur en de markt en adviseert het management van DIT over complexe IT-, sourcing- en leveranciersvraagstukken. Je ontwikkelt de categoriestrategie, bepaalt de sourcingrichting en stuurt op waardecreatie, risicobeheersing, kostenbeheersing en prestaties binnen het IT-leverancierslandschap. Daarbij houd je rekening met architectuurkeuzes, technologieroadmaps, cloudstrategieën, digitale soevereiniteit en relevante wet- en regelgeving. Je ontwikkelt en implementeert een strategisch categorieplan voor IT-producten en -diensten. Je adviseert senior stakeholders binnen DIT over sourcingstrategieën, leverancierskeuzes en complexe IT-vraagstukken. Je analyseert marktontwikkelingen en leverancierslandschappen en vertaalt deze naar categorie- en sourcingkeuzes. Je stuurt inhoudelijk het IT-categorieteam aan en bent eindverantwoordelijk voor de strategische sturing op het IT-leveranciersportfolio. Je borgt rechtmatige en doelmatige inkoop, beheerst leveranciersrisico’s en voert regie op complexe aanbestedings- en sourcingtrajecten. Je maakt onderdeel uit van de afdeling ICM en rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd ICM. Je werkt nauw samen met het management van DIT, architectuur, CISO, privacy officers, JUZA, F&R, ORM en business owners. Daarnaast stuur je inhoudelijk het IT-categorieteam aan, bestaande uit inkopers, software asset managers en contract- en leveranciersmanagers. Je opereert zelfstandig op strategisch niveau en vervult een vakinhoudelijk leidende rol binnen het IT-domein.
Je bent een strategisch denker die complexe vraagstukken snel doorgrondt en verschillende belangen weet te verbinden. Je bent communicatief sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en durft vanuit expertise constructieve tegenspraak te bieden. Daarnaast ben je resultaatgericht, omgevingsbewust en in staat om stakeholders op senior niveau te adviseren en te beïnvloeden.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
- Wo werk- en denkniveau.
- Meer dan 7 jaar relevante ervaring met IT-inkoop, strategisch contract- en leveranciersmanagement en/of category management binnen grote, complexe organisaties.
- Aantoonbare kennis van de IT-markt, leverancierslandschappen, complexe IT-contracten, third party risk management en digitale soevereiniteit.
- Kennis van Europese aanbestedingswetgeving en contractering en in het bezit van het CATS CM Practitioner-certificaat of bereid dit binnen zes maanden te behalen.
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
Dit bieden wij je:
- Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit.
- Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving.
- Een salaris van minimaal € 6.300,-- en maximaal € 9.800,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 93.200,-- en maximaal € 144.600,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget.
- Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie.
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km.
- Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
- Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
- Een goede balans tussen je professionele en je privéleven.
Eerste sollicitatiegesprek:
Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.
Arbeidsvoorwaarden & screening:
Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature.
Welkom bij DNB:
Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.
Category Lead IT werkgever: Werkenbijdnb
DNB is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om een directe impact te maken op de financiële stabiliteit en duurzame welvaart van Nederland. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een goede werk-privébalans en een collegiale werkomgeving, stimuleert DNB groei en samenwerking binnen een professionele setting. Werken in Amsterdam en Zeist biedt unieke voordelen, waaronder toegang tot moderne faciliteiten en een dynamische omgeving waarin diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category Lead IT kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Werkenbijdnb aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Werkenbijdnb!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Werkenbijdnb en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category Lead IT te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Werkenbijdnb.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Werkenbijdnb. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdnb
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Werkenbijdnb. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
