In één oogopslag
- Taken: Toezicht houden op operationele- en IT-risico's bij banken en bijdragen aan financiële stabiliteit.
- Bedrijf: Werken bij DNB, een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van banken en digitale innovatie.
- Kwalificaties: Academische master en relevante ervaring in risicomanagement of IT-auditing.
Het verwachte salaris ligt tussen 5300 - 8300 € per maand.
Houd toezicht op het spanningsveld tussen innovatie en risicomanagement bij banken als toezichthouder operationele- en IT-risico’s bij DNB.
Jij hebt impact
Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Banken zijn volop in verandering en willen vooroplopen op het gebied van digitalisering, outsourcing/cloud en AI. Dit zorgt voor verbeteringen in hun bedrijfsvoering, maar ze zijn tegelijkertijd zeer kwetsbaar voor IT-risico’s. Een onderschatting van de risico’s kan grote gevolgen hebben voor de maatschappij. Als toezichthouder IT & operationele risico’s beweeg je je dagelijks binnen het spanningsveld tussen innovatie en risicomanagement. Vanuit jouw expertise heb je directe invloed op de banken en draag je bij aan hun verdere ontwikkeling op het gebied van beheersing van operationele- en IT-risico’s.
Zo doe je dat als toezichthouder operationele- en IT-risico’s banken
Je gaat meteen aan de slag met uiteenlopende onderzoeken en projecten. De onderzoeken bij de banken vinden plaats bij de instelling zelf, wat regelmatig reizen kan vereisen, soms ook in het buitenland. Geen dag is hetzelfde; je krijgt te maken met veel verschillende banken, groot en klein, je spreekt op het hoogste niveau met de bestuurders van de instellingen en je werkt in wisselende projectteams met veel verschillende collega’s. Dat maakt dit werk uniek en afwisselend!
Je beoordeelt de beheersing van huidige operationele- en IT-risico’s bij banken op basis van onderzoeken bij de banken, rapportages en gesprekken. En je stelt vast of de banken hun risico’s in voldoende mate beheersen. Naast onderzoeken op het gebied van operationele- en IT-risico’s draai je ook mee in specifieke onderzoeken op het gebied van datakwaliteit en rapportages met raakvlakken naar operationele- en IT-risico’s.
Je geeft leiding aan dossiers en onderzoeken (als Head of Mission) en het coachen/begeleiden van junior en medior teamleden. Je identificeert nieuwe risico’s: je beoordeelt analyses en signaleert trends die op het ontstaan van nieuwe risico's kunnen wijzen. Je voert gesprekken met de directie, (senior) management en medewerkers van banken. Je vraagt door om de onderliggende uitdagingen te doorgronden. Je adviseert de account toezichthouders en de directie van DNB over het toezicht op operationele- en IT-risico’s en de follow-up die nodig is.
Je volgt de technische ontwikkelingen en die op het gebied van relevante regelgeving zoals DORA, de cyberbeveiligingswet en de AI-verordening; je deelt je kennis en bevindingen met je collega’s van DNB en de Europese Centrale Bank (ECB) zodat het Nederlandse en Europese toezicht op operationele- en IT-risico’s nog beter kan functioneren.
Je thuisbasis als toezichthouder operationele- en IT-risico’s is Amsterdam. Veel van onze werkzaamheden vinden echter plaats bij een bank op locatie. DNB is onderdeel van het SSM, waarin de ECB eindverantwoordelijk is voor het toezicht op alle banken in het eurogebied. Werken voor het SSM betekent dat je soms gevraagd wordt periodes in het buitenland te verblijven, bijvoorbeeld in het kader van dienstreizen, trainingen of on-site bezoeken. Dit is een kenmerkend onderdeel van de functie, samen met een werkomgeving waarin een goede werk/privébalans wordt geboden.
Je gaat werken bij de divisie Toezicht Nationale banken & Expertise (TNBE). TNBE voert onder meer on-site inspecties uit bij Nederlandse en Europese banken en vervult een expertisefunctie voor de andere toezichtdivisies/afdelingen. Als toezichthouder operationele- en IT-risico’s werk je bij de afdeling Toezicht op IT/Cyber, Operational Risk & Resilience (TICOR); het expertisecentrum voor operationele en IT-risico’s bij banken. Je werkt met 15 collega’s die expert zijn op deze gebieden alsmede op het gebied van datakwaliteit. De sfeer op onze afdeling is open, gezellig en nuchter. We werken veel in projectteams met heel verschillende collega’s. Samenwerken en elkaar helpen vinden we daarom erg belangrijk. Uiteraard is er veel ruimte voor opleidingen en trainingen.
Dit breng je mee
Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij een sterk ontwikkeld (probleem)analytisch vermogen hebt en sterk en zuiver in je mening- en oordeelsvorming bent, ook onder hoge druk. Je bent nieuwsgierig en bovenal kritisch: je neemt niet alles wat geschreven staat voor waar aan en gaat zelf op onderzoek uit. Je wil bijdragen aan een betere maatschappij en organisaties beter maken. Je bent communicatief sterk en werkt goed samen; je vindt het leuk om projectmatig in een team te werken. Je beschikt over een stevige dosis overtuigingskracht, waarbij voor jou geldt: hard op de inhoud en zacht op de relatie.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
- Je hebt een academische master op een relevant gebied, zoals informatica, kunstmatige intelligentie, informatiemanagement of bedrijfskunde.
- Je hebt een (bijna) afgeronde audit/risk management gerelateerde opleiding (bijv. RE, CISA of RO) of hebt certificaten op het gebied van IT-implementatie of beheer (bijv. CISSP of CSSP).
- Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring in het uitvoeren van en leidinggeven aan (Toezicht) onderzoeken bij financiële instellingen op het vakgebied van IT-risico’s of operationele risico’s, bijvoorbeeld als IT of Operational Risk auditor, riskmanager in de financiële sector of in audit/consultancy. SSM-ervaring is een pre.
- Je hebt diepgaande kennis van DORA-regelgeving en implementatie daarvan en kent/volgt de ontwikkelingen rondom cybersecurity, Frontier AI Modellen, outsourcing, Cloud en relevante regelgeving zoals cyberbeveiligingswet en AI-act.
- Je kunt uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. In het Nederlands en in het Engels.
Dit bieden wij je
Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:
- Een salaris van minimaal € 5.300,-- en maximaal € 8.300,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 79.300,-- en maximaal € 123.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
- Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
- Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
- Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
- Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie. Na je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort. Zodra er nieuws is over jouw sollicitatie, hoor je dat meteen van ons.
Eerste sollicitatiegesprek
Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie. Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.
Arbeidsvoorwaarden & screening
Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt. Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.
Welkom bij DNB
Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.
Toezichthouder operationele- en IT-risico's banken in Amsterdam werkgever: Werkenbijdnb
DNB is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om een directe impact te maken op de financiële stabiliteit en duurzame welvaart van Nederland. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een goede werk-privébalans en een collegiale werkomgeving, stimuleert DNB groei en samenwerking binnen een professionele setting. Werken in Amsterdam en Zeist biedt unieke voordelen, waaronder toegang tot moderne faciliteiten en een dynamische omgeving waarin diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Toezichthouder operationele- en IT-risico's banken in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals Werkenbijdnb, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals Werkenbijdnb. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van Werkenbijdnb checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Toezichthouder operationele- en IT-risico's banken in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij Werkenbijdnb en in deze rol Toezichthouder operationele- en IT-risico's banken wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdnb
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met Werkenbijdnb, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij Werkenbijdnb.
