In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan de toekomst van Monetaire Zaken door strategische projecten te leiden en analyses uit te voeren.
- Bedrijf: Werken bij DNB, een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit en maatschappelijke impact centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact op belangrijke veranderingen binnen de financiële sector en groei in je carrière.
- Kwalificaties: WO-opleiding en 3-5 jaar ervaring in changemanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5300 - 8300 € per maand.
Werk mee aan de realisatie van MoZa2030 als Medior Business Strateeg bij DNB.
Jij hebt impact. Als Medior Business Strateeg draag je bij aan de toekomst van het domein Monetaire Zaken. Je werkt aan de uitvoering van MoZa2030, een omvangrijk veranderprogramma gericht op een doeltreffende, wendbare, weerbare en efficiënte organisatie. Met jouw analyses, projectsturing en verbindende aanpak help je veranderingen daadwerkelijk te realiseren.
Je opereert op het snijvlak van strategie en implementatie. Binnen het programma MoZa2030 stuur je zelfstandig deelprojecten aan en zorg je voor samenhang, voortgang en realisatie van veranderlijnen. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen, begeleidt de uitvoering en ondersteunt besluitvorming met analyses en rapportages. Daarnaast draag je bij aan sturing, samenwerking en informatievoorziening zowel binnen het domein als binnen de afdeling waarin je komt te werken en werk je intensief samen met stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Stuur deelprojecten aan binnen de veranderlijnen van MoZa2030 en realiseer afgesproken resultaten.
- Analyseer informatie en werk strategische opties en keuzes uit naar concrete plannen.
- Ontwikkel en onderhoud voortgangsrapportages, stuurinformatie en managementinformatie.
- Coördineer communicatie rondom veranderinitiatieven en faciliteer bijeenkomsten en sessies.
- Verbeter samenwerking, structuur en informatievoorziening binnen het team en de afdeling.
Je werkt binnen het domein Monetaire Zaken, binnen de afdeling DomeinSturing Monetaire Zaken (DSM). De functie is onderdeel van het programma MoZa2030, waarin langs verschillende veranderlijnen wordt gewerkt aan de toekomstbestendige inrichting van het domein. Je rapporteert hiërarchisch aan het Afdelingshoofd Domein Sturing MoZa en wordt in de dagelijkse praktijk aangestuurd door de Clusterlead Planning & Control en Strategie & Change. De functie wordt voor een periode van drie jaar ingericht (2027 tot en met 2029).
Dit breng je mee:
- Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
- Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Daarnaast beschik je over executiekracht, organisatiesensitiviteit en de vaardigheid om stakeholders effectief mee te nemen in veranderingen.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
- Afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in een economische, (technisch) bedrijfskundige of financiële richting.
- 3 tot 5 jaar relevante werkervaring op wo-niveau, bijvoorbeeld op het gebied van changemanagement.
- Aantoonbare ervaring met complexe transformaties en transities met veel verschillende stakeholders.
- Ervaring met het aansturen van onderdelen of aandachtsgebieden van programma’s.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met projectmatig werken.
- Uitstekende vaardigheden met rapportage- en communicatietooling.
Dit bieden wij je:
- Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit.
- Een tijdelijk contract van 36 maanden.
- Een salaris van minimaal € 5.300,-- en maximaal € 8.300,-- bruto per maand.
- Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie.
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer.
- Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
- Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
- Een goede balans tussen je professionele en je privéleven.
Eerste sollicitatiegesprek:
Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.
Arbeidsvoorwaarden & screening:
Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature.
Welkom bij DNB! Na het tekenen van je contract start je bij DNB en neem je deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.
Medior Business Strateeg in Amsterdam werkgever: Werkenbijdnb
DNB is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om een directe impact te maken op de financiële stabiliteit en duurzame welvaart van Nederland. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een goede werk-privébalans en een collegiale werkomgeving, stimuleert DNB groei en samenwerking binnen een professionele setting. Werken in Amsterdam en Zeist biedt unieke voordelen, waaronder toegang tot moderne faciliteiten en een dynamische omgeving waarin diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Business Strateeg in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk met strategen
Doe actief mee aan evenementen rondom bedrijfsstrategie. Netwerk met professionals tijdens conferenties en seminars, en sluit je aan bij lokale of online communities. Dit kan je helpen om interessante leads te vinden en directe contacten te leggen in het veld.
✨Kijk naar tijdelijke projecten
Zoek actief naar tijdelijke opdrachten of projecten bij consultancy firms en start-ups. Deze bedrijven zijn vaak op zoek naar frisse inzichten en strategische ondersteuning voor beperkte periodes. Websites zoals Upwork of gespecialiseerde platforms kunnen een goede plek zijn om te beginnen.
✨Probeer het bij Werkenbijdnb
Wij bij Werkenbijdnb zijn vaak op zoek naar tijdelijk talent in bedrijfsstrategie. Houd onze website goed in de gaten voor actuele vacatures en kun je jezelf profileren door een portfolio te maken van je beste jaren en projecten. Dit kan je kansen vergroten!
✨Wees proactief met je ideeën
Als je een specifieke interesse of idee hebt die waarde kan toevoegen aan een bedrijf, schroom dan niet om contact op te nemen! Essentiële strategieën zijn vaak gebaseerd op originele ideeën, dus trek de stoute schoenen aan en deel je visie met bedrijven waar je graag zou willen werken.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Business Strateeg in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Geef je strategische inzicht weer:Bij een rol in bedrijfsstrategie is het belangrijk dat je laat zien dat je strategisch kunt denken. Gebruik je CV om specifieke voorbeelden te geven van hoe je in het verleden hebt bijgedragen aan strategische beslissingen of projecten. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktijkervaring!
Focus op je analytische vaardigheden:In de bedrijfsstrategie zijn analytische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je complexe problemen kunt analyseren en tot oplossingen kunt komen. Als je bijvoorbeeld ervaring hebt met data-analyse of marktonderzoek, geef dit dan zeker aan!
Laat je leergierigheid zien:Aangezien het om een tijdelijke positie gaat, is het belangrijk dat je je motivatie en leergierigheid laat zien. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze functie bij Werkenbijdnb en wat je hoopt te leren terwijl je bij ons werkt. Dit geeft ons een goed idee van je enthousiasme!
Zorg voor een helder overzicht:Structureer je CV en motivatiebrief zo dat ze makkelijk te lezen zijn en de belangrijkste informatie snel opvallen. Gebruik duidelijke kopjes en opsommingen, zodat wij in één oogopslag kunnen zien wat jouw sterke punten zijn. Vergeet niet dat een goede presentatie een eerste indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdnb
✨Inzicht in Bedrijfsstrategie
Laat zien dat je begrijpt wat bedrijfsstrategie inhoudt. Focus op hoe je in het verleden strategieën hebt ontwikkeld of bijgestuurd en welke impact dit had. We willen dat je kunt aantonen dat je kunt analyseren en strategisch denken in verschillende scenario's.
✨Bereid je voor op scenario-oefeningen
Bij een functie in bedrijfsstrategie kom je vaak scenario-oefeningen tegen tijdens het interview. Oefen met het analyseren van case studies of recente markttrends en hoe je zou reageren. Het is een goede manier om je vaardigheden in kritische analyses te showcase.
✨Flexibele mindset
Aangezien het een tijdelijke rol is, moet je flexibel zijn. Bereid voorbeelden voor waarin je snel hebt moeten schakelen of je aanpak moest aanpassen. Dit laat zien dat je goed overweg kunt met verandering en dat je snel kunt meebewegen met de noden van Werkenbijdnb.
✨Netwerken met je contacten
Gebruik je netwerk om meer te leren over Werkenbijdnb en hun strategische doelen. Praat met mensen in je netwerk die ervaring hebben met de bedrijfsstrategie en vraag hen naar tips of inzichten die je tijdens het interview kunt toepassen. Dit kan je een voorsprong geven en je antwoorden authentiek maken.
