In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel teams voor kwalitatieve zorg en bedrijfsvoering.
- Bedrijf: Dimence Groep, een pionier in geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Impactvolle rol met ruimte voor persoonlijke groei en innovatie.
- Overige informatie: Flexibele en professionele omgeving met goede arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en bouw aan sterke teams.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en ruime leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4140 - 5060 € per maand.
Dimence Groep wil bijdragen aan een veerkrachtige samenleving. We doen dit het liefst door begeleiding en behandeling in de eigen omgeving van diegene die zorg nodig hebben. Daarbij vinden we het belangrijk om het netwerk – zoals familie, vrienden of andere betrokkenen – te betrekken. Soms is thuis begeleiden en behandelen niet mogelijk. Dan kan een tijdelijke opname in één van onze klinieken de beste oplossing zijn. Er zijn ook mensen voor wie zelfstandig wonen (voor een langere periode) niet haalbaar is. Zij hebben een veilige woonplek nodig, met blijvende ondersteuning en 24-uurs zorg en begeleiding. Dit noemen we WLZ Woonzorg.
Goede zorg vraagt om meer dan betrokken professionals. Het vraagt om sterk leiderschap, scherpe keuzes en een bedrijfsvoering die klopt. Als Manager Bedrijfsvoering breng jij die werelden samen. Je bouwt aan sterke teams, stuurt op resultaten en zorgt ervoor dat mensen, middelen en ambities optimaal samenkomen. Je bent een verbindende leider met bedrijfskundig inzicht. Iemand die energie krijgt van ontwikkelen, verbeteren en het realiseren van concrete resultaten. Zo lever je een directe bijdrage aan toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige zorg.
Als Manager Bedrijfsvoering WLZ Wonen ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van jouw organisatieonderdeel. Je vertaalt strategische doelen naar de praktijk en zorgt ervoor dat afspraken op het gebied van kwaliteit, personeel, financiën en productie worden gerealiseerd. Je geeft leiding aan teamleiders, ondersteunt hen in hun ontwikkeling en creëert een omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor directie, interne stakeholders en externe partners.
Concreet houd je je bezig met:
- Het aansturen, coachen en ontwikkelen van teamleiders.
- Het sturen op kwaliteit, productie, capaciteit, financiën en personeelsbezetting.
- Het ontwikkelen en realiseren van jaarplannen en verbeterinitiatieven.
- Het begeleiden van verander- en innovatieprocessen.
- Het versterken van samenwerking binnen en buiten de organisatie.
- Het vertegenwoordigen van het organisatieonderdeel in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden.
Wie ben jij? Jij combineert mensgericht leiderschap met bedrijfskundige scherpte. Je brengt rust, overzicht en richting, ook wanneer belangen of veranderingen samenkomen. Je weet mensen mee te nemen, kunt goed analyseren en durft besluiten te nemen. Je houdt ervan om bezig te zijn met de ontwikkelopdracht inzake WLZ wonen en je krachten in te zetten bij een aanstaand groot vernieuwbouw traject.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van management, bedrijfskunde of bestuurskunde.
- Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie.
- Ervaring met bedrijfsvoering, financiën, capaciteitsmanagement en organisatieontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met verander- en verbetertrajecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl.
Wat bieden wij? Een impactvolle managementfunctie waarin je invloed hebt op de ontwikkeling van zorg, teams en bedrijfsvoering. Je krijgt ruimte om te ondernemen, te vernieuwen en zichtbaar verschil te maken. Daarnaast bieden wij:
- Een uitdagende leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
- Een professionele omgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
- Volop ruimte voor opleiding, innovatie en persoonlijke groei.
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ (FWG 65, max. € 6.918,- op basis van een 36-urige werkweek).
- Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
Dimence streeft naar een mentaal veerkrachtige samenleving waarin iedereen zich gezien voelt en mee kan doen. Wij dragen hieraan bij met toonaangevende specialistische ggz en kennis. We leren dagelijks van elkaar, zodat we het morgen nog beter kunnen doen. Wij geloven in flexibiliteit, creativiteit en samenwerking, zowel met de cliënt, naasten en andere professionals. Wij leveren zorg aan mensen die dat nodig hebben. Maar zorgen gaat verder bij ons. ‘Zorgen voor’ is ook zorgen voor elkaar. We stimuleren mentale gezondheid. Om mensen de hulp te bieden die zij nodig hebben werken wij nauw samen met andere partijen in onze regio. Alleen door de ggz anders vorm te geven kunnen we in de behoefte voorzien. Dimence is hier een kartrekker in.
Dimence Groep maakt zich klaar voor de toekomst. Met de strategie ‘De Kracht van Samen’ houden we onze zorg en begeleiding toegankelijk en betaalbaar. Om onze strategie te realiseren, werken we in regio’s en brengen we de labels van Dimence Groep dichter bij elkaar. Kom je bij ons werken, dan maak je vanzelfsprekend deel uit van onze toekomstgerichte transitie. Iedereen is nodig, dus kom erbij!
Manager Bedrijfsvoering WLZ Wonen Dimence Groep in Deventer werkgever: Werkenbijdimencegroep
Bij Dimence bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als secretaresse binnen ons team Transculturele Psychiatrie krijg je de kans om bij te dragen aan specialistische geestelijke gezondheidszorg, terwijl je profiteert van een goede werk-privébalans, een 13e maand en diverse opleidingsmogelijkheden. Onze cultuur is open en betrokken, waardoor je je snel thuis zult voelen en kunt groeien in je rol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkenbijdimencegroep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Bedrijfsvoering WLZ Wonen Dimence Groep in Deventer kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werkenbijdimencegroep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werkenbijdimencegroep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werkenbijdimencegroep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werkenbijdimencegroep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Bedrijfsvoering WLZ Wonen Dimence Groep in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werkenbijdimencegroep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werkenbijdimencegroep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werkenbijdimencegroep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdimencegroep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werkenbijdimencegroep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werkenbijdimencegroep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
