In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel een visie en beleid voor ICT, leid teams en verbeter processen.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie die zich richt op innovatieve technologieën en klantondersteuning.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, pensioenregeling en gratis OV binnen het vervoersgebied.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door ICT proactief te transformeren en teams te inspireren.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-diploma en 10 jaar ervaring in digitale vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
De functie Als Domein Manager ontwikkel je een visie en een meerjarenplan voor het domein, ontwikkel je ICT (domein) beleid en zorg je voor het opstellen van IT roadmaps in afstemming met de business. Jouw domein bestaat uit 16 collega’s en bevat drie teams die gezamenlijk werkzaamheden uitvoeren die gericht zijn op een optimale ondersteuning van de klant en de business.
Het Ticketingteam ontwikkelt en beheert de betaalsystemen van de RET en zorgt voor een probleemloos betaalproces voor onze klanten. Het Ontwikkelteam ontwikkelt RET-eigen applicaties (low-code platform) en levert een belangrijke bijdrage aan de migratie van ons huidige ERP systeem (van SAP R3 naar S4Hana). Het team Data Office draagt zorgt voor de ontwikkeling en het beheer van het RET-dataplatform, de onmisbare bron van de data analisten binnen de RET.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Het stimuleren van de ontwikkeling van de medewerkers waarbij je oog hebt voor de relatie, maar hen ook uitdaagt in de prestaties.
- Je voert ontwikkelgesprekken, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim gesprekken etc.
- Je bent regie houdend op alle changes en innovaties binnen jouw domein.
- Het versterken van de verbinding binnen jouw team en met stakeholders.
- Het aandragen van concrete voorstellen voor procesverbetering.
- Een kritische blik op gemaakte werkafspraken.
- Je houdt regie op de dagelijkse activiteiten en projecten.
- Tactisch en strategisch inspelen op toekomstige ontwikkelingen.
Natuurlijk blijft er ook genoeg tijd over om aan eigen ontwikkeling te werken en je te verdiepen in relevante marktontwikkelingen, zoals AI en data soevereiniteit. Kortom, door al jouw positieve inspanningen verander jij de ICT-afdeling van reactief naar proactief!
Jouw profiel:
Jouw motto: het kan altijd beter. Constant je omgeving willen verbeteren zit in jouw karakter. Productievere werkprocessen, sneller inspringen op trends en de vraag voor zijn. Hierdoor ben jij altijd goed op de hoogte van wat er om je heen gebeurt. Deze functie vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden op zowel management- en directieniveau als met de eigen teamleden, groot doorzettingsvermogen en professionele organisatie-skills.
Daarnaast heb jij:
- Minimaal een relevant HBO-diploma (een WO-diploma is een pré), bijvoorbeeld Business Information Management.
- Minstens 10 jaar ervaring op het gebied van digitale vraagstukken of op het snijvlak van IT en business.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het bouwen en aansturen van teams in de breedste zin van het woord.
- Open en uitnodigende communicatie stijl binnen de afdeling en afdeling overstijgend.
Ons aanbod:
Je verdient tussen € 5.614,- en € 7.589,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Hoeveel je precies verdient, hangt af van je kennis en ervaring. Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus.
Een functie voor 36 uur per week (4x9 mogelijk). Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten. Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer. Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen. Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV-kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.
Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure. De vacature blijft open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden; je ontvangt binnen vijf werkdagen een eerste reactie.
Domeinmanager in Rotterdam werkgever: Werkenbijderet
Bij Werkenbijderet bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Ontwerpleider Mechanica krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat zich richt op uitdagende projecten in de rail- en infrastructuursector. We investeren in jouw groei met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die creativiteit en samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Domeinmanager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Werkenbijderet aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Werkenbijderet!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Werkenbijderet en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Domeinmanager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Werkenbijderet.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Werkenbijderet. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijderet
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Werkenbijderet. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
