In één oogopslag
- Taken: Beheer railinfra en kunstwerken, vertaal klantvragen naar onderhouds- en vernieuwingsplannen.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie die zich richt op de toekomst van openbaar vervoer.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, pensioenregeling en gratis OV-reizen binnen het vervoersgebied.
- Overige informatie: Focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de bereikbaarheid van de stad en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: WO-werk/denk niveau met technische HBO/WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5614 - 7589 € per maand.
Als Assetmanager Railtechiek & Kunstwerken draag je binnen gestelde kaders zorg voor het volledige beheer van onze railinfra en kunstwerken.
Jij vertaalt de klantvraag naar slimme en toekomstgerichte onderhouds- en vernieuwingsplannen .
In deze rol ben je gesprekspartner voor diverse interne afdelingen en werk je aan projecten die de bereikbaarheid van de stad en het OV-gebied verder versterken.
Je bent de intern gedelegeerde opdrachtgever voor projecten en planmatig onderhoud, met focus op kostenoptimalisatie en procesverbetering.
Verder ben je verantwoordelijk voor: Het zorgdragen voor de vertaling van prestatie-eisen (zoals veiligheid, duurzaamheid en kosten) naar het onderhoudsbeleid en het aansturen van de uitvoering Het bewaken en opstellen van onderhoudsstrategieën en het zorgdragen dat deze optimaal worden uitgevoerd.
Het opstellen van lange termijn onderhouds- en instandhoudingsplannen en het bewaken van de budgetten.
Het uitvoeren van risico- en prestatieanalyses op infraobjecten en hierover rapporteren om strategische keuzes te ondersteunen.
Door jouw analytische inzicht te gebruiken en zelf het initiatief te nemen breng je goede ideeën mee over de invulling van het Asset Management en ons onderhoud.
Je bent enthousiast en altijd bereid meer te leren over je vak!
Jij bent daadkrachtig en weet waar je de juiste mensen moet vinden, zowel binnen als buiten de RET.
Altijd met een focus op samenwerken in de keten.
Daarnaast bezit je sterke strategische en analytische vaardigheden, je denkt proactief en brengt rust in drukke situaties.
Daarnaast: beschik je over WO-werk/denk niveau met minimaal een technische HBO/WO-opleiding in de richting Civiele techniek of een vergelijkbare richting heb je minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en hebt daar mooie aantoonbare resultaten geboekt ook is het prettig als je kennis en ervaring hebt met baan- & spoorbouw (geleiding) en/of kunstwerken heb je een sterk ontwikkeld planmatig vermogen Bij de RET investeren we in jouw werkplezier en toekomst.
Je kunt rekenen op: Je verdient tussen € 5.614,- en € 7.589,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Hoeveel je precies verdient, hangt af van je kennis en ervaring.
Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus.
Je start met een jaarcontract en gaat x uur per week werken (4x9 mogelijk).
Ben jij tevreden en wij ook?
Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.
Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer.
Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen.
Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV-kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.
#J-18808-Ljbffr
Assetmanager Railtechniek in Rotterdam werkgever: Werkenbijderet
Bij Werkenbijderet bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Ontwerpleider Mechanica krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat zich richt op uitdagende projecten in de rail- en infrastructuursector. We investeren in jouw groei met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die creativiteit en samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assetmanager Railtechniek in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Zoek lokale vacatures
In de transport- en logistiek sector is het vaak handig om te kijken naar lokale vacatures. Denk aan bedrijven die actief zijn in jouw omgeving of kijk naar grote distributeurs die regelmatig personeel nodig hebben. Het kan ook helpen om je te verdiepen in de seizoensgebonden aanwervingen, vooral als je in een drukke periode wilt beginnen.
✨Bezoek branche evenementen
Probeer evenementen of beurzen bij te wonen die gericht zijn op transport en logistiek. Hier ontmoet je niet alleen potentiële werkgevers, maar ook mensen in de industrie die je waardevolle tips kunnen geven. Het is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en jezelf in de kijker te spelen.
✨Schrijf je in bij uitzendbureaus
Zoeken in de transport- en logistiek via uitzendbureaus kan je aan een fulltime baan helpen. Veel bedrijven werken samen met deze bureaus om de juiste kandidaten te vinden. Zorg dat je je aanmeldt bij gespecialiseerde bureaus die ervaring hebben in jouw sector.
✨Direct solliciteren bij bedrijven
Een slimme manier om op te vallen is door direct te solliciteren bij bedrijven waar je graag zou willen werken, zoals Werkenbijderet. Vaak hebben ze vacatures die nog niet online staan of zijn ze bereid om jouw cv in overweging te nemen, zelfs als er op dat moment niets openstaat.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assetmanager Railtechniek in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je relevante ervaring zien:In de transport- en logistiek sector wil je laten zien welke ervaring je hebt met logistiek management, supply chain of transport. Vermeld dus je werkervaring die aansluit bij de functie die je gaat vervullen bij Werkenbijderet. Bijvoorbeeld, heb je eerder gewerkt met logistieke systemen of heb je ervaring in een magazijn? Vermeld dat allemaal!
Specifieke vaardigheden zijn key:Zorg ervoor dat je CV je vaardigheden weerspiegelt die essentieel zijn in de transport en logistiek, zoals kennis van ERP-systemen, chauffeursvergunningen of andere certificaten. Dit maakt je kandidaat aantrekkelijker voor Assetmanager Railtechniek en is super relevant voor Werkenbijderet.
Wees helder over je beschikbaarheid:Aangezien dit een fulltime functie is, geef in je sollicitatie duidelijk aan wanneer je beschikbaar bent om te starten. Dit laat zien dat je serieus bent en voorbereidingen hebt getroffen om je in te zetten voor het team bij Werkenbijderet.
Motivatie in je motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je verlangen naar een carrière in de transport en logistiek duidelijk te maken. Vertel waarom je voor Werkenbijderet wilt werken en wat je hoopt te leren in de rol van Assetmanager Railtechniek. Laat je passie zien; dat valt zeker op!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijderet
✨Domineer de logistieke processen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van logistiek en transport. Bereid jezelf voor op vragen over voorraadbeheer, distributieprocessen en de tools die je eerder hebt gebruikt, zoals ERP-software of supply chain management-systemen.
✨Ken je veelvoorkomende problemen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je omgaat met veelvoorkomende problemen in de transport- en logistieksector, zoals vertragingen of voorraadtekorten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Toon je teamwork avontuur
Aangezien je voor een fulltime rol solliciteert, willen ze zien hoe je samenwerkt met verschillende teams. Denk aan voorbeelden waarin je hebt samengewerkt met chauffeurs, leveranciers of klanten om een probleem op te lossen, en wees bereid om te vertellen over je rol daarin.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Als je al ervaring hebt in de logistiek, verwacht dan technische vragen over bijvoorbeeld vrachtkosten, routeplanning of transportdocumenten. Bereid je voor op het uitleggen van je aanpak en de tools die je hebt gebruikt om uitdagingen aan te pakken.
