In één oogopslag
- Taken: Leid een team van systeemmanagers en optimaliseer kritieke IT-systemen voor Defensie.
- Bedrijf: Werken bij het ministerie van Defensie, een maatschappelijk relevante werkgever.
- Voordelen: Persoonlijke groei, studiefaciliteiten, en een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland met innovatieve IT-oplossingen.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 3830 - 4682 € per maand.
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Wij zoeken een teamleider Systeemmanagement bij de afdeling COC2/I&V, onderdeel van het Joint IV-commando (JIVC) binnen Commando Materieel en IT (COMMIT). De afdeling levert (kritieke) IT-diensten aan de Koninklijke Marechaussee en IT-diensten op het vlak van inlichtingen en veiligheid, aan alle Defensieonderdelen. Onze Systeemmanagers organiseren, bewaken en optimaliseren de werking van (kritieke) IT-systemen en dragen zo zorg voor het beschikbaar, veilig en toekomstbestendig blijven hiervan. Denk hierbij aan het organiseren van en sturen op het lifecyclemanagement, operationeel beheer, de naleving van defensie beveiligingsnormen, capaciteits-, change- en kennismanagement, kostenbeheersing, etc.
Als teamleider Systeemmanagement geef je leiding aan circa 25 systeemmanagers en bent daarmee verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus (werving, onboarding, ontwikkeling, beoordeling en capaciteitsplanning). Systeemmanagement ontwikkelt zich de komende jaren door, zeker met de implementatie van het SAFe-framework en de beweging van COMMIT naar een 24/7 ondersteuningscommando. Jij bouwt samen met je collega teamleiders aan de expertise van de medewerkers, hun positionering in de IT-voortbrenging en borgt de kwaliteit. Je werkt samen met de medewerkers uit wat goed vakmanschap betekent, staan samen aan de lat om te bepalen hoe het werk wordt uitgevoerd en organiseren kennisborging. Zodat jouw medewerkers kunnen excelleren in de IT-voortbrenging.
Voor het werken is een VGB A-screening verplicht. Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Dit bieden we nog meer:
- Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil.
- Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget.
- Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
- Naar een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Dit vragen wij:
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, waarbij minimaal een afgeronde HBO opleiding vereist is (studie bijvoorbeeld in de richting van Technische Informatica, Business IT & Management, Information Management, etc.).
- Ruime ervaring met Agile/SAFe-werkwijze.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische IT-omgeving.
- Aantoonbare ervaring in een rol op het gebied van service management, operations of lifecycle management.
- Aantoonbaar technische expertise op het vlak van IT-infrastructuur (Windows- en Linux-omgevingen, virtualisatie, containers, cloud-platformen, etc.).
- Aantoonbare ervaring met het voeren van regie op beheer, instandhouding en doorontwikkeling van complexe IT-systemen.
- Stevige, constructieve gesprekspartner op MT-niveau die strategisch denken combineert met de bereidheid om zelf de handen uit de mouwen te steken.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Meer over Commando Materieel en IT:
Je wordt onderdeel van het kernteam van de sectie Systeemmanagement en Beheer, een sectie die groeit naar 10 teamleiders en 270 vaste medewerkers. Je bent een richtinggevende en verbindende leider die mensen helpt groeien in hun vak en als professional. Met jouw nieuwsgierigheid en (organisatie)sensitiviteit heb jij ook oog voor het grotere geheel en weet je hoe je elk lid van je team helpt de functie te vervullen in een complexe, veranderende organisatie.
Visie:
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel.
Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstorting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning. Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties.
Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie:
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra:
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Teamleider Systeemmanagement in Utrecht werkgever: Werkenbijdeoverheid
Het ministerie van OCW is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een toegankelijk en toekomstbestendig hogeronderwijsstelsel. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ministerie uitgebreide begeleiding en mogelijkheden voor groei binnen een open en informele werkcultuur. Werken bij OCW betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en samenwerken met diverse professionals in een dynamische omgeving, waar jouw input en creativiteit gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Systeemmanagement in Utrecht kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Werkenbijdeoverheid en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Werkenbijdeoverheid en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Werkenbijdeoverheid zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Systeemmanagement in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Werkenbijdeoverheid.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider Systeemmanagement. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Werkenbijdeoverheid!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkenbijdeoverheid
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Werkenbijdeoverheid en de rol van Teamleider Systeemmanagement.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Werkenbijdeoverheid wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Werkenbijdeoverheid en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
